【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2013年5月24日 蘇州園區(qū)金雞湖大道1355號(hào)國(guó)際科技園維景國(guó)際大酒店 (近通園路) (周五)9:00—16:30 |
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【培訓(xùn)講師】 | 徐曉曄 | ||
【參加對(duì)象】 | 公司總經(jīng)理、人事經(jīng)理、人事主管及HR,公司法務(wù)經(jīng)理、法務(wù)等其他部門(mén)的直線管理人員 | ||
【參加費(fèi)用】 | ¥1280元/人 2人以上同時(shí)報(bào)名特享1100元/人(該費(fèi)用含午餐、材料、茶歇等,上下午各有15分鐘茶歇交流時(shí)間,午餐時(shí)間為12:00—13:15) | ||
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | ||
【咨詢(xún)電話(huà)】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約! |
企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系之日,往往是與勞動(dòng)者矛盾集中凸顯之時(shí),隨著近年來(lái)相關(guān)法律的實(shí)施與普及,勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),同時(shí)法律又規(guī)定了企業(yè)較重的舉證責(zé)任,企業(yè)時(shí)常陷入“有理卻輸”的尷尬境地,使得HR在單方解除員工的工作常存在仲裁和訴訟風(fēng)險(xiǎn)。
本次課程著眼于企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),HR操作實(shí)務(wù)以及相關(guān)的舉證抗辯技巧,使得HR在勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)更胸有成竹,明確如何“有所為有所不為”,從而達(dá)到最小化風(fēng)險(xiǎn)、最小化成本的解除目的。
● 本次課程您及企業(yè)收益
1、清晰掌握企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系的類(lèi)型與實(shí)施程序;
2、全面掌握與企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的法律規(guī)定及實(shí)踐操作口徑;
3、運(yùn)用訴訟與抗辯、舉證技巧以減少企業(yè)的訴訟與用工成本,減少企業(yè)對(duì)外支出。
● 課程方式:律師授課+案例討論(設(shè)有案例討論、實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié),休息時(shí)可與律師交流)
● 課程大綱
員工非過(guò)錯(cuò)性解除
長(zhǎng)病假員工如何處理和解除?
員工能力不濟(jì)能否解除?如何解除?
哪些情形屬于客觀情況發(fā)生重大變化?
裁員合規(guī)化的操作要領(lǐng)?
員工非過(guò)錯(cuò)解除的補(bǔ)償如何計(jì)算?
……
員工過(guò)錯(cuò)性解除
試用期考核可否實(shí)行“末位淘汰”?
試用期解除有哪些常見(jiàn)誤區(qū)?
如何實(shí)現(xiàn)試用期合法解除?
如何處理“大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷”的員工?
違紀(jì)解除的操作要領(lǐng)?
如何實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度在違紀(jì)解除中的作用最大化?
員工“接私活”能否解除?
員工過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司重大損失能否解除?
其他過(guò)錯(cuò)解除的常見(jiàn)誤區(qū)和操作要領(lǐng)?
……
企業(yè)單方解除的HR舉證技巧
用人單位在單方解除爭(zhēng)議中的舉證責(zé)任有哪些?
證據(jù)搜集如何實(shí)現(xiàn)未雨綢繆?
解除談判過(guò)程中的證據(jù)如何搜集?
解除糾紛的仲裁、訴訟技巧?
……
● 主講律師介紹:徐曉曄律師
江蘇辰海律師事務(wù)所資深勞動(dòng)法律師,具有深厚的法學(xué)理論功底、豐富的訴訟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及授課經(jīng)驗(yàn)。
徐律師曾先后在大連、蘇州執(zhí)業(yè)多年,近年從事勞動(dòng)和社會(huì)保障法等實(shí)務(wù)及理論研究工作,熟悉各類(lèi)勞動(dòng)法律法規(guī)政策及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程;同時(shí)具有豐富的訴訟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾代理過(guò)包括“遼寧省年休假糾紛第一案”在內(nèi)的多起典型重大疑難勞動(dòng)爭(zhēng)議案件并取得良好效果,為多家外資企業(yè)提供勞動(dòng)法專(zhuān)項(xiàng)及綜合法律服務(wù),受到客戶(hù)的廣泛好評(píng)。
徐律師授課形式多樣、語(yǔ)言幽默生動(dòng)、氛圍輕松,授課內(nèi)容注重與學(xué)員的工作實(shí)踐相結(jié)合,又不乏一定程度的理論提升,輔以案例及其他多種形式的互動(dòng)交流,使學(xué)員在輕松和快樂(lè)的過(guò)程中高效率地吸收和理解知識(shí)點(diǎn),受到學(xué)員的廣泛好評(píng)。