人力資源管理培訓專題

· 《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（鐘永棣）2024年12月26-27日 廣州（B單元）
· 人力資源（入職前、在職中、離職后）全流程合規(guī)管理與法律風險防范（專家講師）2024年12月25-29日 深圳
· 組織發(fā)展全景圖——從人力資源專家變成OD高手（康老師）2024年12月13-14日 深圳
· 直線經(jīng)理研修—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（許老師）2024年12月13-14日 廣州
· 32類員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級異動處理風控全解（祝老師）2024年12月06-07日 上海
· 戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展（張劍）2024年11月29-30日 深圳
· 如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作實務技巧（多名嘉賓）2024年11月27日 北京
· 決策者的人力資源管理（蔡老師）2024年11月16-17日 廣州
· 人力資源數(shù)據(jù)分析：數(shù)據(jù)驅(qū)動人才管理決策（范老師）2024年11月01-02日 上海
· 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（江老師）2024年10月26-27日 廣州
· 調(diào)崗降薪、規(guī)章制度、解除辭退策略與成本控制（專業(yè)律師）2024年10月25-26日 北京
· 數(shù)智時代HRSSC的建設與突破（崔曉燕）2024年10月25-26日 上海
· 56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務（祝老師）2024年10月25-26日 北京
· 深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動背景下，人力資源管理創(chuàng)新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實..（實戰(zhàn)專家）2024年10月24-27日 廈門
· 2024 年我國基礎設施建設、城中村改造、片區(qū)綜合開發(fā)等項目發(fā)展方向和最新投融資模式（專家講師）2024年10月24-27日 廈門
· 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（趙學文）2024年10月11-12日 杭州
· 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（王建華）2024年9月25-26日 武漢
· 人才盤點和人才梯隊建設（伍純）2024年9月20日 成都
· HR必備法律知識及風險防控（侯老師）2024年9月10~11日 上海
· 與HR共舞：非人事經(jīng)理的人力資源管理（王老師）2024年9月06-07日 北京
· 戰(zhàn)略性人力資源管理：構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁（龍老師）2024年8月30-31日 廣州
· 企業(yè)任職資格標準體系建設及員工職業(yè)化發(fā)展（江源）2024年6月28-29日 佛山
· 對標一流：向華為、招行學人力資源管理研學營（多名講師）2024年5月24-25日 杭州
· 人力資源戰(zhàn)略全景圖設計班（肖老師）2024年5月16-18日 成都
· 數(shù)字化技術在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應用（李彩玉）2024年4月19-20日 廣州
· 人才盤點與人才畫像（賈老師）2024年4月18日 上海
· HR必須掌握200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析（劉福平）2024年3月21-22日 濟南
· 企業(yè)人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析（鐘永棣）2024年1月12-13日 昆明（C單元）
· 新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（鐘永棣）2023年12月28-29日 深圳（C）
· 降本提效-精益人力資源管理（李文莉）2023年11月24日 成都
· 賦能六大員工解除場景與協(xié)商談判技巧（祝律師）2023年11月23日 深圳
· 懂業(yè)務的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力效能提升（趙老師）2023年11月23-24日 廣州
· 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責（葛軍）2023年11月22-23日 杭州
· 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（汪老師）2023年11月17-18日 深圳
· 入在離”風險控制訓練營（2023版）（曲靖、​劉福平）2023年11月15-17日 煙臺