EXCEL在人力資源管理中的應(yīng)用

EXCEL在人力資源管理中的應(yīng)用(肖作舉)課程介紹：

純電腦實(shí)操+小班授課
備注：為保證培訓(xùn)效果，本課程為小班授課，人數(shù)限定為20人！要求學(xué)員自帶電腦

【課程背景】
    隨著數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用越來(lái)越多，EXCEL已經(jīng)成為HR工作者的一項(xiàng)必備工具，但一個(gè)擺在HR面前的尷尬現(xiàn)實(shí)是，大部分的HR在使用EXCEL方面很不熟練，效率低下。本來(lái)可以1小時(shí)完成的數(shù)據(jù)分析需要花上1天甚至更久的時(shí)間。
    如何快速的掌握EXCEL的使用技巧，提高HR的工作效率，是每一位HR工作者必須突破的難題。
    本次課程針對(duì)EXCEL并不熟練或者無(wú)基礎(chǔ)的HR群體，通過(guò)一天的學(xué)習(xí)能快速掌握EXCEL的使用技巧。本次課程采用講師講解，學(xué)員練習(xí)，講師現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)的方式，增強(qiáng)了課程的實(shí)操性，手把手教您學(xué)會(huì)EXCEL的基本技能。

【課程大綱】

第一講：人力資源必須掌握的EXCEL函數(shù)
1、HR常用的日期與時(shí)間類(lèi)函數(shù)
2、HR常用的數(shù)學(xué)與三角函數(shù)
3、HR常用的統(tǒng)計(jì)類(lèi)函數(shù)
4、HR常用的查找與引用類(lèi)函數(shù)
5、HR常用的文本類(lèi)函數(shù)
6、HR常用的邏輯類(lèi)函數(shù)

第二講：EXCEL在員工信息管理中的應(yīng)用
1、如何防止錄入重復(fù)的員工編號(hào)
2、提取員工出生日期和性別
3、合同到期提醒
4、年齡、工齡的自動(dòng)生成
5、員工分類(lèi)統(tǒng)計(jì)：學(xué)歷、年齡、部門(mén)
6、員工出勤考核數(shù)據(jù)分列

第三講：EXCEL在人力資源規(guī)劃中的應(yīng)用
1、人力資源需求預(yù)測(cè)
2、人力資源供給預(yù)測(cè)

第四講：EXCEL在招聘管理中的應(yīng)用
1、對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)估統(tǒng)計(jì)
2、統(tǒng)計(jì)試用期到期人數(shù)
3、錄用通知書(shū)郵件合并
4、求職者的錄用漏斗統(tǒng)計(jì)

第五講：EXCEL在培訓(xùn)管理中的應(yīng)用
1、培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)
2、培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的分析
3、培訓(xùn)成績(jī)的評(píng)定
4、培訓(xùn)成績(jī)的排名

第六講：EXCEL在薪酬管理中的應(yīng)用
1、如何自動(dòng)生成薪酬的不同分位值
2、薪酬的回歸分析
3、薪酬水平設(shè)計(jì)
4、薪酬帶寬設(shè)計(jì)
5、薪酬的取整處理
6、如何設(shè)置扣個(gè)稅的公式
7、工資條的生成技巧

第七講：EXCEL在績(jī)效管理中的應(yīng)用
1、績(jī)效指標(biāo)分?jǐn)?shù)公式設(shè)計(jì)
2、集團(tuán)企業(yè)下屬公司績(jī)效與薪酬掛鉤模型
2、制作各部門(mén)績(jī)效管理成績(jī)分布圖
3、如何用回歸分析做績(jī)效改進(jìn)

第八講：HR必須掌握的EXCEL圖表的制作
1、雷達(dá)圖在人力資源管理中的應(yīng)用
2、柱形圖在人力資源管理中的應(yīng)用
3、折線(xiàn)圖在人力資源管理中的應(yīng)用
4、餅圖在人力資源管理中的應(yīng)用
5、條形圖在人力資源管理中的應(yīng)用
6、面積圖在人力資源管理中的應(yīng)用
7、散點(diǎn)圖在人力資源管理中的應(yīng)用
8、多種圖表在人力資源管理中的組合應(yīng)用

講師介紹
肖作舉先生   咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)/人力資源實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家
肖作舉老師具有十多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在納斯達(dá)克上市公司、央企、民企擔(dān)任人力資源管理職務(wù)。
【學(xué)歷背景】
人力資源管理學(xué)士、（留）澳國(guó)際城市大學(xué)MBA、國(guó)家人力資源管理師、高級(jí)培訓(xùn)師、薪酬實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家、中人網(wǎng)、中國(guó)人力資源網(wǎng)、時(shí)代光華、中華薪酬網(wǎng)、中國(guó)培訓(xùn)熱線(xiàn)、中歐商學(xué)院、嶺南商學(xué)院、廣東省等地區(qū)多個(gè)人力資源協(xié)會(huì)與機(jī)構(gòu)等眾多知名網(wǎng)站人力資源專(zhuān)欄作家與講師 。
曾多年服務(wù)于某世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)石油人力資源經(jīng)理、大型國(guó)企上市公司與高科技企業(yè)任績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)，項(xiàng)目總監(jiān)，薪酬總監(jiān)，部門(mén)總經(jīng)理。   
【研究領(lǐng)域】
在組織管理與發(fā)展、薪酬管理、 任職資格崗位評(píng)估體系、績(jī)效管理、人才開(kāi)發(fā)、勝任素質(zhì)模型構(gòu)建和運(yùn)用流程管理、行動(dòng)學(xué)習(xí)等領(lǐng)域均有研究。尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效管理。親自輔導(dǎo)過(guò)的國(guó)企、民企、上市公司等數(shù)十家不同類(lèi)型企業(yè)搭建薪酬體系，都獲得了客戶(hù)得一致好評(píng)。
肖老師是人力資源數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專(zhuān)家，尤其擅長(zhǎng)EXCEL在人力資源各模塊中的運(yùn)用，有著非常豐富的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
【個(gè)人出版專(zhuān)著】
《人力資源管理制度流程表單》（附光盤(pán)）  2011年5月出版
《世界500強(qiáng)人力總監(jiān)教你成功應(yīng)對(duì)面試》 2014年8月出版
《資深顧問(wèn)手把手教你做薪酬》           2016年6月份出版
【咨詢(xún)服務(wù)過(guò)的企業(yè)】
山西移動(dòng)、廣東移動(dòng)、深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)、溫氏食品集團(tuán)、大華農(nóng)、南方食品集團(tuán)、黑五類(lèi)物流、華粵集團(tuán)、奧美醫(yī)療、匯川技術(shù)、深圳物資集團(tuán)、農(nóng)產(chǎn)品股份、賽格物業(yè)、特發(fā)地產(chǎn)、萬(wàn)澤地產(chǎn)、深圳國(guó)資委、興昂集團(tuán)、新溢眼鏡、中航里程、廣益科技、金升陽(yáng)……
【主講課程】
《職位分析與職位評(píng)估實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》              《EXCEL在HR中的高效應(yīng)用》
《基于3P+1M的薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》      《薪酬預(yù)算與薪酬管控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》
《不同類(lèi)型員工專(zhuān)項(xiàng)薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》        《股權(quán)激勵(lì)與創(chuàng)新激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》
《破解年度調(diào)薪難題-手把手教您做年度調(diào)薪》      《績(jī)效管理實(shí)務(wù)特訓(xùn)營(yíng)》

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