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HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控

HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控課程
[課程簡(jiǎn)介]:本課程幫助學(xué)員既從整體上把握人力資源法律規(guī)則,又細(xì)致分析法律對(duì)HR實(shí)務(wù)造成的具體影響,并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開(kāi)深入的討論,藉此來(lái)加強(qiáng)學(xué)員對(duì)相關(guān)主題的深入了解。 ...

【時(shí)間地點(diǎn)】 2018年11月01-03日 上海
【培訓(xùn)講師】 柳女士
【參加對(duì)象】 ◇ 人力資源部門負(fù)責(zé)人:HRM、HRD ◇ 人力資源主管及人力資源專員 ◇ 與法務(wù)相關(guān)人員: 薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理;法律秘書(shū)及法務(wù)代表等
【參加費(fèi)用】 ¥5800元/人 
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:HR法務(wù)管理培訓(xùn),HR風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn)

HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控(柳女士)課程介紹:

防范風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)制度更規(guī)范

有何收獲?
 ◇ 制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同,完成對(duì)公司人力資源的總體管理
 ◇ 在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)
 ◇ 面對(duì)勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問(wèn)題
 ◇ 將法律變成完成人力資源管理的工具

先決條件?
 ◇ 對(duì)勞動(dòng)法有基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)

為何參加?
    本課程幫助學(xué)員既從整體上把握人力資源法律規(guī)則,又細(xì)致分析法律對(duì)HR實(shí)務(wù)造成的具體影響,并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開(kāi)深入的討論,藉此來(lái)加強(qiáng)學(xué)員對(duì)相關(guān)主題的深入了解。

課程大綱

第一模塊:澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū) 
 ◇ 為什么勞動(dòng)法與其他法律有所不同? 
 ◇ 分析不同的用工模式 
 ◇ 解讀中國(guó)的工會(huì)組織 

第二模塊:縱覽勞動(dòng)合同與勞動(dòng)力派遣合同 
 ◇ Offer letter的效力 
 ◇ 招聘員工過(guò)程中的注意事項(xiàng) 
 ◇ 勞動(dòng)合同的不同期限及如何約定勞動(dòng)合同的試用期 
 ◇ 解讀勞動(dòng)合同的必備條款及勞動(dòng)合同內(nèi)的附加條款 
 ◇ 勞動(dòng)合同的解除 
 ◇ 勞動(dòng)合同到期的補(bǔ)償與續(xù)簽 
 ◇ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金與違約金的比較 
 ◇ 集體合同的內(nèi)容與作用 

第三模塊:企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行 
 ◇ 制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法 
 ◇ 部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀(薪資、社保、加班、醫(yī)療期、休假、工傷) 

第四模塊:勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察 
 ◇ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟的程序簡(jiǎn)介 
 ◇ 勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察的比較 

講師簡(jiǎn)介  柳女士

背景經(jīng)歷

 ◇ 畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué),上海天聞世代律師事務(wù)所律師 
 ◇ 曾擔(dān)任多家大型集團(tuán)及合資企業(yè)的法律顧問(wèn),負(fù)責(zé)這些企業(yè)的對(duì)外項(xiàng)目合作法律事務(wù)及法律談判;2005年進(jìn)入歐洲著名的培訓(xùn)公司,擔(dān)任法律培訓(xùn)高級(jí)顧問(wèn),獨(dú)立負(fù)責(zé)該公司全部法律培訓(xùn)課程的研發(fā)、制作與講授
 ◇ 在多年的工作中,在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),對(duì)公司運(yùn)作、合同管理及人力資源法律事務(wù)等非常熟悉,并曾應(yīng)政府、大型國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn) 
 
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
 ◇ 《人力資源法律》、《勞動(dòng)合同法》 

服務(wù)客戶
揚(yáng)子巴斯夫、寶馬、中建集團(tuán)、上海日立、法國(guó)歐尚集團(tuán)、歐瑞康、百威啤酒、廣東移動(dòng)、上海電信、首都機(jī)場(chǎng)、中遠(yuǎn)集團(tuán)、海航集團(tuán)、中國(guó)索尼、綾致時(shí)裝、新華保險(xiǎn)、卡博特、遠(yuǎn)紡集團(tuán)、鐵姆肯、亞?wèn)|石化、ZIMMER、NJK、歐普照明、美的集團(tuán)、采埃孚、拉法基等。 
 
學(xué)員反饋
 ◇ 老師所講的內(nèi)容正是我在工作中所缺乏的,讓我進(jìn)步非常大,全部是實(shí)際案例的運(yùn)用和解讀。
 ——孫女士(某國(guó)內(nèi)知名汽車控制系統(tǒng)公司)

 ◇ 講師的經(jīng)驗(yàn)非常豐富,不單純是講解法律條款,而是從管理的方向出發(fā)。
——肖女士(某知名外資工程技術(shù)公司)

 ◇ 老師的授課技巧很好,專業(yè)知識(shí)也很豐富,看得出教材和授課思路都是經(jīng)過(guò)精心錘煉的。
——趙女士(某國(guó)內(nèi)知名電器公司)


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