贏在執(zhí)行——一切以結(jié)果為導向！

贏在執(zhí)行——一切以結(jié)果為導向！(趙海云)課程介紹：

『您的團隊是否也存在這樣的問題』：
 ◇ 企業(yè)總是靠老板拖著走，員工工作總是缺乏激情和主動性；
 ◇ 很多員工把自己定義為打工者，缺乏老板意識，是一種圈外心態(tài)來面對工作；
 ◇ 員工過于依賴領導，缺乏獨立思考和解決問題的意識和能力；
 ◇ 管理人員做業(yè)務，業(yè)務人員談管理，經(jīng)理在行動，員工在思考；
 ◇ 工作不到位、借口一大堆，每個人都很忙，業(yè)績卻不斷滑坡；
 ◇ 員工有苦勞、有疲勞，就是沒功勞，自認為在做結(jié)果，但實際上做的工作沒有價值；
 ◇ 對客戶不敬畏，缺乏客戶意識，部門之間相互推諉，配合不力，小團體現(xiàn)象明顯。
『本課程主要解決的問題』：
 ■ 幫助企業(yè)：
1.幫助企業(yè)通過投資員工心態(tài)，提高團隊的戰(zhàn)斗力和向心力；
2.幫助企業(yè)通過投資整個團隊來實現(xiàn)團隊執(zhí)行力的提升，從而達到業(yè)績的提升；
3.通過結(jié)果思維、客戶價值訓練，改變員工的做事方式和行為習慣。
 ■ 幫助參與者：
    1.投資自己，讓自己通過培訓與實踐逐漸成為信守承諾、結(jié)果導向、百分百責任的執(zhí)行型人才；
    2.將參與者打造成為職業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化人才；
    3.幫助參與者養(yǎng)成良好的做事習慣和做事方式，規(guī)劃自己的成功人生。

『課程大綱』：

第一講：執(zhí)行的啟蒙——商業(yè)人格
『企業(yè)普遍現(xiàn)狀』：員工做事情，缺乏商業(yè)化思維，沒有結(jié)果交換意識。做事缺乏主動性和責任感，沒有老板意識。依賴性強，自己的行為總會受到外界環(huán)境的干擾，做事沒有原則性。
『模塊核心內(nèi)容』：
 ◇ 公司是一個盈利的商業(yè)組織，每個人必須用結(jié)果來交換；
 ◇ 商業(yè)人格：靠原則做事，靠結(jié)果交換；
 ◇ 百分百責任：我負責，我受益；
 ◇ 別人不執(zhí)行不是你不執(zhí)行的理由；

第二講：執(zhí)行的入口——做結(jié)果，不做任務
『企業(yè)普遍現(xiàn)狀』：員工工作走流程、走形式，自我感覺良好。至于工作的結(jié)果是否有價值，領導和客戶是否滿意，卻不關注�？偸窍矚g講自己的苦勞和疲勞，就是不講功勞和所創(chuàng)造的價值。
三種執(zhí)行假象：好態(tài)度等同好結(jié)果；走程序等于好結(jié)果；完成任務等于好結(jié)果。
 ◇ 完成任務三種心態(tài)：完成差事、例行公事、應付了事。
 ◇ 執(zhí)行結(jié)果三個要素：有時間、有價值和可考核。
 ◇ 做好結(jié)果的三種方法：復述承諾法、重點聚焦法和結(jié)果分解法

第三講：執(zhí)行的方向——客戶價值
『企業(yè)普遍現(xiàn)狀』：對外：客戶總是抱怨我們的服務態(tài)度太差，人員素質(zhì)太低，而員工卻感覺很委屈、很無辜；對內(nèi)：部門之間矛盾重重，小團隊意識太濃，缺少主動的溝通和配合，各自為戰(zhàn)。
『模塊核心內(nèi)容』：
 ◇ 站在客戶的角度，為客戶提供滿意和超值的結(jié)果；
 ◇ 企業(yè)內(nèi)部也是一條供應鏈的關系，也要有客戶服務意識；
 ◇ 對上級，如何給上級客戶創(chuàng)造客戶價值；
 ◇ 對平級，如何給平級部門創(chuàng)造客戶價值；
 ◇ 對員工，如何給員工創(chuàng)造客戶價值；

第四講：執(zhí)行的文化——執(zhí)行的48字真經(jīng)
『企業(yè)普遍現(xiàn)狀』：團隊缺乏執(zhí)行的意識和思想；公司缺乏執(zhí)行力文化的建設和宣貫。
『模塊核心內(nèi)容』：
 ◇ 執(zhí)行八字方針：認真第一、聰明第二；
 ◇ 執(zhí)行十六字原則：結(jié)果提前、自我退后；鎖定目標、專注重復；
 ◇ 執(zhí)行二十四字戰(zhàn)略：
決心第一、成敗第二；速度第一、完美第二；結(jié)果第一、理由第二。

【講師介紹】
趙海云  問題分析與解決專家
美國ALAMO公司《領導者之劍》  授權(quán)認證講師
青島培訓咨詢行業(yè)聯(lián)誼會  秘書長
B2B管理基本功訓練系統(tǒng)  核心研發(fā)人
國際職業(yè)訓練協(xié)會  授權(quán)認證教練

『職業(yè)背景』
    趙老師是一位問題分析與解決專家，也是一位實戰(zhàn)派培訓講師；領導過，也被領導過；不說空話、大話、套話；句句走心、落地、管用！
    趙老師經(jīng)歷豐富，閱歷深厚。他曾先后服務于兩家上市公司，并擔任人力資源總監(jiān)和企業(yè)內(nèi)部高級講師。他曾創(chuàng)辦過兩家公司，并負責整個公司的運營和管理工作；
    趙老師從事培訓工作已十余年的時間，培訓人次十幾萬人次。為國內(nèi)眾多知名企業(yè)講授過近千場次培訓課程，深受各企業(yè)領導和學員朋友們的一致好評！ 被學員們評為最具親和力、最接地氣、最帥氣的老師！


 
『授課風格』
    趙老師授課，嚴謹而不失幽默，激情而不失內(nèi)涵，具有超強親和力、感染力和影響力。趙老師經(jīng)常用身邊事，家常話，深入淺出，大道至簡，學習起來特別的輕松，內(nèi)容也很容易理解和掌握。趙老師授課形式很豐富，有案例分享、小組分享、視頻觀看、團隊PK等�？傊犣w老師上課感覺很輕松，學員學習積極性很高，參與性很強。最關鍵的是能學到很多實用的工作方法和技巧。

『專長領域』
 ◇ 管理者必修課程：
《領導者之劍—問題的分析與解決》
《中層執(zhí)行力—結(jié)果導向&過程管控》
 ◇ 企業(yè)員工必修課程：
《一流團隊  一流執(zhí)行》
《贏在執(zhí)行——一切以結(jié)果為導向！》

『服務客戶』（部分）
海爾大學、清華大學MBA總裁班、星球地圖出版社、南車集團武漢株洲所、南車集團常州戚墅堰所、一汽大眾銷售公司、華泰汽車、中鐵置業(yè)、安徽滁州郵政儲蓄銀行、海信日立、匯銀家電連鎖、招商局國際碼頭公司、中國銀行青島分行、建行啟動支行、武漢農(nóng)業(yè)銀行江岸支行、南通啟東農(nóng)行、如皋農(nóng)行、海門農(nóng)行、寶應農(nóng)行、江蘇灌南農(nóng)村信用社、工商銀行、民和牧業(yè)集團、百事可樂公司、中國移動青島公司、中國移動浙江公司、中國移動山東濟寧公司、北龍中網(wǎng)（北京）公司、美泰科技、江蘇海訊科技、利群集團、百盛集團、日照中瑞集團、日照山海天置業(yè)公司、青島流亭機場、青龍高速、大唐發(fā)電廠、河北興泰發(fā)電、武漢千里馬工程機械 、錦繡前程置業(yè)、泰合建設公司、中國石化岳陽長嶺分公司、江蘇長江石化公司、煙臺弘康體檢中心、煙臺慈銘體檢中心等企業(yè)。

更多贏在執(zhí)行——一切以結(jié)果為導向！相關課程：