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贏在執(zhí)行

【時(shí)間地點(diǎn)】 2011年10月15-16日 深圳
【培訓(xùn)講師】 曹曉輝
【參加對象】 總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、營銷經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等管理人員
【參加費(fèi)用】 ¥2800元/人 (包括稅費(fèi),教材費(fèi),講課費(fèi),午餐,點(diǎn)心等)
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:贏在執(zhí)行培訓(xùn)

贏在執(zhí)行(曹曉輝)課程介紹:

● 課程目標(biāo)\收益:
有效貫徹企業(yè)戰(zhàn)略意圖, 提高中高層管理者完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果。

● 課程特色
1、本課程采用互動(dòng)式教學(xué),通過充分的課堂討論和經(jīng)驗(yàn)分享,使學(xué)員理解并掌握如何進(jìn)行問題分析與解決,同時(shí),學(xué)員通過模擬現(xiàn)實(shí)的專業(yè)演示練習(xí)幫助學(xué)員真正掌握即運(yùn)用所學(xué)的技能;
2、課程融合小組討論、現(xiàn)場演練、案例分析等多元化的有效培訓(xùn)手段,且內(nèi)容條理性強(qiáng)、深入淺出,輔之頗具親和力的授課風(fēng)格,必將令您經(jīng)歷一次難忘的培訓(xùn)之旅。

● 授課方式:
 ※ 講授
 ※ 游戲
 ※ 實(shí)戰(zhàn)演練
 ※ 小組討論
 ※ 錄像觀摩
 ※ 案例分析
 ※ 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)

● 培訓(xùn)內(nèi)容:

課程模塊

課程內(nèi)容

培訓(xùn)方法

時(shí)間安排

課程導(dǎo)入

(一)破冰,讓氛圍輕松,引出執(zhí)行力
(二)培訓(xùn)的目的、收益
(三)課程內(nèi)容安排

【方式】活動(dòng)+講授+看圖釋義
破冰活動(dòng):易于反掌

15分鐘
第1-2張PPT

第一部分
執(zhí)行力概念

  1. 執(zhí)行力定義
  2. 名人談執(zhí)行力
  3. 執(zhí)行力在企業(yè)的重要性
  4. 剖析執(zhí)行力不佳導(dǎo)致企業(yè)常

見的問題,避免其阻礙企業(yè)快速向前發(fā)展。

  1. 執(zhí)行力的回報(bào)
  2. 執(zhí)行力全員性
  3. 構(gòu)成執(zhí)行力的要素

【方式】活動(dòng)+案例+問題解決工具
案例:向解放軍學(xué)習(xí)
頭腦風(fēng)暴:通過頭腦風(fēng)暴工具,挖掘自己企業(yè)存在執(zhí)行力不佳的現(xiàn)象。

70分鐘
第3-19張PPT

第二部分
企業(yè)高效執(zhí)行力打造

  1. 執(zhí)行流程
  2. 執(zhí)行前
  3. 執(zhí)行中
  4. 執(zhí)行后

 

【方式】講授+案例
案例1:三鹿企業(yè)的興衰
案例2:創(chuàng)維危機(jī)

25分鐘
第20-25張PPT

(二)執(zhí)行目標(biāo)
1.什么是有效目標(biāo)
①目標(biāo)分析 ②SMART原則
2.目標(biāo)分解

【方式】提問+講授+演練

  1. 情景模擬

②問題例舉

30分鐘
第26-35張PPT

  1. 團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀分析
  2. 員工素質(zhì)能力的分析
  3. 員工素質(zhì)能力要求
  4. 人員分類四象限
  5. 團(tuán)隊(duì)面臨的現(xiàn)狀
  6. 執(zhí)行力十大不足
  7. 執(zhí)行力組織
  8. 管理者的問題
  9. 制度的問題
  10. 流程問題
  11. 作業(yè)方法的問題
  12. 人員問題
  13. 監(jiān)督考核機(jī)制問題、
  14. 激勵(lì)機(jī)制問題
  15. 企業(yè)文化
  16. 內(nèi)外部溝通問題

 

【方式】體驗(yàn)+講授+故事+影視+案例
理論:踢貓理論
故事1:跌倒的小孩
故事2:撞紅燈
影視1:《亮劍》片段
影視2:《馬大帥上課》
體驗(yàn):撲克牌(二選一)
案例:華為的制度

120分鐘

 

(五)高效團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)
目標(biāo)、信任、溝通、參與、程序、承諾等。

【方式】體驗(yàn)+講授
【體驗(yàn)游戲】信任背摔

40分鐘

(二)執(zhí)行力的核心因素
在企業(yè)中三個(gè)核心因素是戰(zhàn)略流程、人員流程、運(yùn)營流程,也是打造卓越執(zhí)行力的核心因素。

【方式】體驗(yàn)+講授+故事+影視+案例
工具:SWOT分析
案例:赤壁之戰(zhàn)

120分鐘

(七)執(zhí)行力的原則
1、執(zhí)行細(xì)節(jié)第一
2、執(zhí)行力的方針
3、執(zhí)行力的制度保障原則

【方式】講授+故事
故事:火爐

120分鐘

(八)如何提升執(zhí)行力
1、領(lǐng)導(dǎo)力的打造
2、執(zhí)行力強(qiáng)的人基本特質(zhì)
3、提升執(zhí)行力的方法

【方式】講授+案例+活動(dòng)
案例:黃經(jīng)理的工作安排
工具:6W3H

200分鐘


● 講師介紹:曹曉輝
 ◇ 曾任中科集團(tuán)任職人力資源部經(jīng)理
 ◇ 曾任《中國大學(xué)生》雜志社特約記者
 ◇ 曾任美信醫(yī)藥國際連鎖銅川事業(yè)部副總經(jīng)理
 ◇ 曾任歐派人力資源部主管
 ◇ 現(xiàn)在某著名上市公司培訓(xùn)總監(jiān)
 ◇ 國家職業(yè)培訓(xùn)師

培訓(xùn)場次超過500場,培訓(xùn)學(xué)員超過3萬人次,學(xué)員好評滿意率達(dá)到98.3%。
培訓(xùn)對象為企業(yè)管理層的占61%,員工占39%。
培訓(xùn)針對性強(qiáng):塑造員工陽光心態(tài),讓員工敬業(yè)愛崗,視企業(yè)如家,增強(qiáng)責(zé)任心。
激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)精神,懂得感恩奉獻(xiàn),增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感。
激發(fā)員工自信,加強(qiáng)與同事之間的溝通,改善人際關(guān)系。
提升員工執(zhí)行力,提高員工解決問題的能力,改善員工績效。
無與倫比的心靈撞擊!全程互動(dòng)的體驗(yàn)式訓(xùn)練!互信!互動(dòng)!熔煉團(tuán)隊(duì)!

曾服務(wù)的客戶:南方電網(wǎng)深圳華為、中國電信、青島中化集團(tuán)、中石油、桑菲通訊、奧林巴斯、廈門航空、蘇州三星電子、廣東移動(dòng)、蛇口南順面粉、三洋機(jī)電、啟明星晨、聯(lián)邦快遞柯尼卡、美能達(dá)、中信物業(yè)、信統(tǒng)光電、天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、南孚電池、TCL集團(tuán)、海歐衛(wèi)浴、江鈴汽車、中電集團(tuán)、海南馬自達(dá)、壹時(shí)代傳媒、創(chuàng)維集團(tuán)、浙江金洲集團(tuán)、長亮科技、聯(lián)泰集團(tuán)、飛利浦,科洋數(shù)碼、佛山海納川藥業(yè)、南太集團(tuán)、神龍汽車、中國石油、寧波新峰電器、威海北洋電氣集團(tuán)、和紀(jì)黃埔中藥、河北熱電、中集集裝箱、三鑫股份、中信集團(tuán)、美的家電、中海集團(tuán)、飛利浦半導(dǎo)體、中國、電子總公司、廣西電力、上海浦東發(fā)展銀行、建設(shè)銀行福建支行、中國網(wǎng)通、北京首都機(jī)場、西門子、歐普照明、天津艾瑞斯集團(tuán)、廣東三友集團(tuán)、石家莊華電供熱集團(tuán)、深圳錦峰集團(tuán)等


培訓(xùn)課綱 課綱下載


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