[課程簡介]:1、了解不同行業(yè)不同類型人員薪酬激勵的側(cè)重點;
2、掌握不同類型人員的薪酬專項設(shè)計的方法;
3、不同類型人員的薪酬激勵更有針對性。 ...
【時間地點】 | 2021年5月22-23日 深圳 | |
【培訓(xùn)講師】 | 肖作舉 | |
【參加對象】 | 人力資源從業(yè)者、薪酬績效管理人士 | |
【參加費用】 | ¥4580元/人 | |
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
【課程收益】
1、了解不同行業(yè)不同類型人員薪酬激勵的側(cè)重點;
2、掌握不同類型人員的薪酬專項設(shè)計的方法;
3、不同類型人員的薪酬激勵更有針對性。
【課程大綱】
第一部分:應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬設(shè)計
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬設(shè)計關(guān)鍵點
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬的套級套檔
第二部分:特殊人才的薪酬設(shè)計
1. 特殊人才的薪酬設(shè)計方法與技巧
2. 特殊人才薪酬設(shè)計案例
第三部分:高管薪酬與激勵設(shè)計
1. 挖掘高管薪酬的關(guān)鍵點
2. 高管薪酬設(shè)計的方法與技巧
3. 特殊情形下的高管薪酬設(shè)計
4. 多元化集團企業(yè)高管薪酬的設(shè)計
5. 國有企業(yè)高管薪酬設(shè)計
第四部分:銷售人員的薪酬設(shè)計
1. 銷售人員的薪酬設(shè)計常見問題
2. 銷售人員常見的五種薪酬結(jié)構(gòu)
3. 銷售人員浮動薪酬的六種模式
4. 銷售人員薪酬設(shè)計的幾個關(guān)鍵因素
5. 銷售人員薪酬設(shè)計六步法
6. 不同行業(yè)銷售人員薪酬設(shè)計案例分享
第五部分:研發(fā)&技術(shù)人員的薪酬激勵體系設(shè)計
1. 研發(fā)&技術(shù)人員的特點
2. 研發(fā)&技術(shù)人員薪酬設(shè)計方法與技巧
3. 研發(fā)&技術(shù)人員的項目制考核與獎金分配
4. 不同行業(yè)研發(fā)&技術(shù)人員的薪酬設(shè)計案例分享
第六部分:職能人員的薪酬激勵體系設(shè)計
1. 職能人員的特點及薪酬激勵重點
2. 職能人員薪酬設(shè)計方法與技巧
3. 職能人員的獎金設(shè)計
第七部分:生產(chǎn)人員的薪酬激勵體系設(shè)計
1. 生產(chǎn)人員薪酬設(shè)計概述
2. 計時工人薪酬設(shè)計
3. 計件工人薪酬設(shè)計
4. 生產(chǎn)管理人員薪酬設(shè)計
第八部分:外派&異地派遣人員的薪酬激勵體系設(shè)計
1. 外派&異地派遣人員的薪酬設(shè)計
2. 海外派遣人員薪酬設(shè)計
3. 國內(nèi)外派人員薪酬設(shè)計
講師介紹
肖作舉先生 咨詢項目總監(jiān)/人力資源實戰(zhàn)派專家
肖作舉老師具有十多年人力資源管理經(jīng)驗,曾在納斯達克上市公司、央企、民企擔任人力資源管理職務(wù)。
【學(xué)歷背景】
人力資源管理學(xué)士、(留)澳國際城市大學(xué)MBA、國家人力資源管理師、高級培訓(xùn)師、薪酬實戰(zhàn)派管理專家、中人網(wǎng)、中國人力資源網(wǎng)、時代光華、中華薪酬網(wǎng)、中國培訓(xùn)熱線、中歐商學(xué)院、嶺南商學(xué)院、廣東省等地區(qū)多個人力資源協(xié)會與機構(gòu)等眾多知名網(wǎng)站人力資源專欄作家與講師 。
曾多年服務(wù)于某世界500強企業(yè)、中國石油人力資源經(jīng)理、大型國企上市公司與高科技企業(yè)任績效經(jīng)理績效總監(jiān),項目總監(jiān),薪酬總監(jiān),部門總經(jīng)理。
【研究領(lǐng)域】
在組織管理與發(fā)展、薪酬管理、 任職資格崗位評估體系、績效管理、人才開發(fā)、勝任素質(zhì)模型構(gòu)建和運用流程管理、行動學(xué)習等領(lǐng)域均有研究。尤其擅長薪酬與績效管理。親自輔導(dǎo)過的國企、民企、上市公司等數(shù)十家不同類型企業(yè)搭建薪酬體系,都獲得了客戶得一致好評。
肖老師是人力資源數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專家,尤其擅長EXCEL在人力資源各模塊中的運用,有著非常豐富的人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗。
【個人出版專著】
《人力資源管理制度流程表單》(附光盤) 2011年5月出版
《世界500強人力總監(jiān)教你成功應(yīng)對面試》 2014年8月出版
《資深顧問手把手教你做薪酬》 2016年6月份出版
【咨詢服務(wù)過的企業(yè)】
山西移動、廣東移動、深圳燃氣集團、溫氏食品集團、大華農(nóng)、南方食品集團、黑五類物流、華粵集團、奧美醫(yī)療、匯川技術(shù)、深圳物資集團、農(nóng)產(chǎn)品股份、賽格物業(yè)、特發(fā)地產(chǎn)、萬澤地產(chǎn)、深圳國資委、興昂集團、新溢眼鏡、中航里程、廣益科技、金升陽……
【主講課程】
《職位分析與職位評估實戰(zhàn)訓(xùn)練營》 《EXCEL在HR中的高效應(yīng)用》
《基于3P+1M的薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營》 《薪酬預(yù)算與薪酬管控實戰(zhàn)訓(xùn)練營》
《不同類型員工專項薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營》 《股權(quán)激勵與創(chuàng)新激勵實戰(zhàn)訓(xùn)練營》
《破解年度調(diào)薪難題-手把手教您做年度調(diào)薪》 《績效管理實務(wù)特訓(xùn)營》