企業(yè)文化打造與落地

培訓關(guān)鍵詞：企業(yè)文化培訓

企業(yè)文化打造與落地(鞏老師)課程介紹：

課程背景：
    《孫子兵法》五事之首為“道”，道－令民與上同意也，即是一種上下同心的組織文化。文化如像磐石般堅硬，但又如水一樣無形，它易于意會卻難以衡量與實施，但文化一旦建立其效果卻堅不可摧。企業(yè)文化表現(xiàn)為企業(yè)一整套共享的愿景、信念、價值和行為規(guī)范，從而形成一種共建共享共同的行為模式，這種行為模式使企業(yè)可以集中力量，打造屬于自己的獨特優(yōu)勢。企業(yè)文化直接決定著領(lǐng)導者的行為模式，對于提升企業(yè)獨有的核心競爭力有著深刻而長遠的影響。流程管理水平的提升奠定基礎(chǔ)。

課程目標：
該一天課程旨在幫助HR從業(yè)人員，尤其是HRBP和管理人員，通過案例分享和討論，提升對企業(yè)文化的理解和建設能力，從而將企業(yè)文化轉(zhuǎn)換為企業(yè)的核心競爭力。 
通過研討會，你將能夠了解和學習: 
 ◇ 通過優(yōu)秀企業(yè)文化的分享來理解文化的內(nèi)涵和外沿 
 ◇ 通過案例分析和討論，來診斷企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略和遠景的匹配度 
 ◇ 企業(yè)文化傳播和鞏固的一些工具和方法
 ◇ 讓企業(yè)文化落地的框架體系-通過企業(yè)文化的理念層、制度層、行為層和物質(zhì)層，來推動企業(yè)文化的落地

課程方式： 
 ◇ 案例分析 
 ◇ 小組討論與分享 
 ◇ 個人的經(jīng)歷分享（以敘事方式） 
 ◇ 講師點評

課程大綱
一、何為企業(yè)文化
二、業(yè)文化的內(nèi)涵與外沿
三、企業(yè)文化的形成
四、理想中的企業(yè)文化與實際上的企業(yè)文化
五、強化企業(yè)文化的關(guān)鍵
六、如何讓核心價值觀深入人心
七、企業(yè)文化落地系統(tǒng)框架
八、企業(yè)文化深扎的具體實施
九、文化打造的衡量方法

講師介紹
鞏老師 
資深人力資源專家 
領(lǐng)導力培訓師 
高管導師、教練 
長期財富20強資深副總裁資歷 
多年國際跨文化工作背景的累積 
橫跨商業(yè)戰(zhàn)略與人力資源的雙向職業(yè)生涯 
法國SKEMA商學院特聘客座教授 
復旦大學 – SKEMA 商學院高級工商管理項目導師


課綱下載

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