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集團(tuán)發(fā)展模式創(chuàng)新培訓(xùn)

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對(duì)不起,公司真的不是家
編輯:葉開甫 來(lái)源:正和島 低調(diào)的吳亞軍,在內(nèi)部管理上卻一點(diǎn)都不溫情脈脈。 ...

淺析企業(yè)的三大基本管理模式
業(yè)務(wù)(商業(yè))模式、運(yùn)營(yíng)模式和組織模式是企業(yè)管理的三大基本模式也是必要模式。 一、基本管理模式的認(rèn)知 談到管理模式,有太多種。個(gè)人認(rèn)為,業(yè)務(wù)(商業(yè))模式、運(yùn)營(yíng)模式...

創(chuàng)新和企業(yè)家精神——來(lái)自德魯克的忠告
現(xiàn)在很多企業(yè)關(guān)心同時(shí)也感到困惑的一個(gè)問(wèn)題就是創(chuàng)新。 創(chuàng)新,不僅僅是中國(guó)經(jīng)濟(jì),也是企業(yè)渡過(guò)目前L型難關(guān)的最關(guān)鍵一環(huán)。但是對(duì)于創(chuàng)新的理解各有不同,有人說(shuō)不創(chuàng)新是等死,創(chuàng)新是找死;有人說(shuō)創(chuàng)新要有高科技,...

我們?cè)撊绾螌W(xué)習(xí)臺(tái)灣中小企業(yè)的專注力?
真正的強(qiáng)大不但在于規(guī)模,更在于在本行業(yè)的影響力。 很多中小型浙江企業(yè)整天想著如何擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模,其實(shí),真正的強(qiáng)大不但在于規(guī)模,更在于在本行業(yè)的影響力。筆者曾參訪我國(guó)臺(tái)灣地區(qū),看到長(zhǎng)興...

任正非:公司未來(lái)的生存發(fā)展靠的是管理進(jìn)步
2016年歲末,三則財(cái)經(jīng)新聞瞬間刷爆朋友圈:一是董明珠在2016央視才經(jīng)論壇暨上市公司峰會(huì)上,怒斥“野蠻人”:用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)發(fā)財(cái),是對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的犯罪!二是董明珠和王健林聯(lián)手要造車了;三是曹德旺69億投...

郭廣昌:復(fù)星如果還靠傳統(tǒng)管理,就會(huì)像一頭..
編者按 :復(fù)星集團(tuán)近期市場(chǎng)動(dòng)作頻繁,包括收購(gòu)印度最大仿制藥廠Gland Pharma、德國(guó)全牌照的私人銀行H&A正式交割、擬入股葡萄牙第二大商業(yè)銀行BCP以及出售Ironshore...

選錯(cuò)CEO就意味著災(zāi)難的開始 管理大師查..
對(duì)于任何一家公司而言,選錯(cuò) CEO 都意味著災(zāi)難的開始,其后患之大、危害之深,足令訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)和苦心匡扶的董事會(huì)費(fèi)盡心血也無(wú)法彌補(bǔ)。 近幾十年來(lái),這類反面教材比比皆是——惠特曼掌舵之前的惠...

什么樣的創(chuàng)業(yè)者,最有可能長(zhǎng)成超級(jí)獨(dú)角獸?
 風(fēng)險(xiǎn)投資,要求投資人站在未來(lái)的視角去預(yù)判當(dāng)下。這是一個(gè)必須高瞻遠(yuǎn)矚的行業(yè),在項(xiàng)目沒有收入、沒有商業(yè)模式、沒有數(shù)據(jù),有的只是團(tuán)隊(duì)和想法的狀況下,考驗(yàn)的是投資人對(duì)趨勢(shì)和人的判斷力。雖然不是每一個(gè)投資者...

從《道德經(jīng)》中,讀出一種更好的企業(yè)管理狀..
 老子《道德經(jīng)》第八章講:“上善若水。水利萬(wàn)物,而不爭(zhēng);處眾人之所惡,故幾于道!   這句話的意思是:最高的善像水那樣。水善于幫助萬(wàn)物而不與萬(wàn)物相爭(zhēng)。它停留在眾人所厭惡的地方,水的這些特點(diǎn)...

企業(yè)管理者最重要的產(chǎn)品是什么?
某外企挖來(lái)一位高管出任中國(guó)區(qū)總經(jīng)理。他接手時(shí),前任留下的高管班子已經(jīng)走得七零八落,他花了六七個(gè)月時(shí)間,搭起了新的班子。然而班子成員彼此不熟悉,專業(yè)背景也不同,又負(fù)責(zé)不同的工作,都埋頭于自己的...

王衛(wèi):只要在順豐一天,我就堅(jiān)持這一原則管..
1  態(tài)度決定一切   很多人都知道我是有宗教信仰的人——信仰佛教。為什么會(huì)有這個(gè)信仰,這個(gè)信仰給我?guī)?lái)了什么,了解了這些之后,相信你對(duì)我王衛(wèi)和順豐的所作所為,以及順豐未來(lái)的發(fā)展會(huì)有更好...

公司不會(huì)遷就任何人 堅(jiān)定不移淘汰不稱職者
任正非的管理觀是: “華為干部不是終身制,公司不會(huì)遷就包括本人在內(nèi)的任何人,末位淘汰是日?(jī)效考核工作體系,燒不死的鳥都是鳳凰! 今天為大家整理了一份任正非如何管理員工,淘汰不...

它們天生就是全球企業(yè) 管理它們卻不能套用..
近一兩年,創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般涌現(xiàn),呈現(xiàn)兩種不同的全球化類型。一種是立足于本土市場(chǎng),然后再謀求國(guó)際市場(chǎng);一種是在創(chuàng)立之初就成功開展跨國(guó)經(jīng)營(yíng),并實(shí)現(xiàn)了快速成長(zhǎng)。后一種公司以高科技企業(yè)為主,比如,...

創(chuàng)始人學(xué)習(xí)能力就是企業(yè)發(fā)展最大瓶頸
  鄧鋒先生是投投最為敬佩的投資人之一,之所以這么說(shuō),是因?yàn)樗偰茌^為全面的看待一個(gè)問(wèn)題并向你提出一些建設(shè)性的意見,而今天投投想跟你分享的他這篇有關(guān)如何分析一家初創(chuàng)企業(yè)的文章,更是很好的體現(xiàn)了他的這...

企業(yè)管理案例:實(shí)力派老板的“日常管理手冊(cè)..
說(shuō)到管理,就不能不說(shuō)其最重要的一面,那就是管人。公司是由人組成的,而且每個(gè)人都有自己獨(dú)特的想法,所以不論公司規(guī)模大小,管人都是繞不過(guò)去的必修課。 1.關(guān)于招聘 2.公司里的80后 3.留住骨...

企業(yè)管理人員必須要懂的財(cái)務(wù)管理知識(shí)
 首先要能看懂利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和資產(chǎn)負(fù)債表這三張表,這是基礎(chǔ)。其中資產(chǎn)負(fù)債表提供的是資產(chǎn)負(fù)債和權(quán)益在某時(shí)點(diǎn)的信息,損益表現(xiàn)金流量反映的是期間發(fā)生額之類。在此建議不需要關(guān)注所有信息,抓住重點(diǎn)就行,也...

探尋優(yōu)秀企業(yè)成長(zhǎng)基因
一家優(yōu)秀的企業(yè),該有什么樣的成長(zhǎng)基因? 作為一家老字號(hào)企業(yè),在經(jīng)濟(jì)低迷的大環(huán)境下,是怎樣保持企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的?企業(yè)如何才能跨過(guò)“生死期”,而保持二次創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心,又該是什么? 抱著這...

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的不確定性風(fēng)險(xiǎn)
  國(guó)際市場(chǎng)石油、黃金價(jià)格跌宕起伏,美元貶值,人民幣匯率上升。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)CPI、PPI指數(shù)不斷上升,通脹壓力加大,資本市場(chǎng)亦是忽冷忽熱,政策法規(guī)變化調(diào)整…… 企業(yè)管理者面對(duì)如此風(fēng)云變幻的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,該如...

張瑞敏30年的管理精華:以人為中心才是“..
  在2016人本中國(guó)春季高峰論壇上,海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈糇隽恕皬腍R到ER,從人力資源到創(chuàng)業(yè)者資源——探索互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源新模式”的主題演講,談到了傳統(tǒng)人力資源管理的顛覆。這可...

管理大師德魯克:優(yōu)秀的下屬是“用”出來(lái)的..
  一些管理者才智和學(xué)歷都很高,才華橫溢,創(chuàng)造力極強(qiáng),但工作效率卻令人咋舌。其實(shí)對(duì)于一個(gè)高效的管理者而言,自身才能是其次,懂得用人所長(zhǎng)才是關(guān)鍵,正如管理大師德魯克所說(shuō):“管理者的任務(wù),無(wú)非就是要充分...

集團(tuán)發(fā)展模式創(chuàng)新培訓(xùn),企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn),企業(yè)管理培訓(xùn)課程推薦
課程對(duì)象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國(guó)際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購(gòu)部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報(bào)關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)等).
2024年11月21-23日 北京 | 2024年12月19-21日 上海
2025年3月13-15日  上海 | 2025年4月17-19日  廣州 | 2025年5月22-24日  北京
2025年6月26-28日  青島 | 2025年7月24-26日  上海 | 2025年8月21-23日  成都
2025年9月25-27日  上海 | 2025年10月23-25日 北京 | 2025年11月20-22日 廣州
2025年12月18-20日 上海

課綱下載:《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)高級(jí)研修班——國(guó)際貿(mào)易全面管理、實(shí)操應(yīng)用課程》.doc
課程對(duì)象:各國(guó)有企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問(wèn)、法律事務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部、法務(wù)合規(guī)部、合規(guī)管理部、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、審計(jì)監(jiān)察部、紀(jì)檢審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、綜合部、招標(biāo)采購(gòu)部等法務(wù)相關(guān)人員。
2024年11月06-09日 重慶
2024年11月15-18日 上海 |2024年11月26-29日 南寧
2024年12月04-07日 成都 |2024年12月16-19日 北京
2024年12月24-27日 ? |2025年1月07-10日  哈爾濱

課綱下載:《最新《民法典合同編司法解釋》下國(guó)有企業(yè)合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)專題研修班》.doc
課程對(duì)象:各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董(監(jiān))事辦公室、總法律顧問(wèn)、法律事務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部、審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年11月06-09日  重慶
2024年11月15-18日  上海 | 2024年11月26-29日  南寧 
2024年12月04-07日  成都 | 2024年12月16-19日  北京   
2024年12月24-27日  ? |2025年01月07-10日 哈爾濱

課綱下載:《國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時(shí)代下風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理操作實(shí)務(wù)專題研修班》.doc
課程對(duì)象:各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董(監(jiān))事辦公室、總法律顧問(wèn)、法律事務(wù)部、法務(wù)審計(jì)部、審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年11月06-09日  重慶
2024年11月15-18日  上海 | 2024年11月26-29日  南寧 
2024年12月04-07日  成都 | 2024年12月16-19日  北京   
2024年12月24-27日  ? |2025年01月07-10日 哈爾濱

課綱下載:《國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時(shí)代下風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)管理者
2024年11月09-10日 北京 | 2024年11月30-01日 深圳

課綱下載:《TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系與崗位勝任力》.doc
課程對(duì)象:各企事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、副總、中高層管理人員、人事部、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、人力資源部薪酬主管、績(jī)效主管、行政部、工會(huì)、組織部、黨群工作部、法律事務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年11月13-16日 昆明
2024年11月26-29日 廈門 | 2024年12月12-15日 重慶 | 2024年12月19-22日 珠海

課綱下載:《國(guó)有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》解讀》.doc
課程對(duì)象:謀求蝶變的企業(yè)管理者\(yùn)需要拓展提升的管理者\(yùn)中基基層干部\人員流失率高的管理者。
2024年11月15日   合肥
課綱下載:《鐵打的營(yíng)盤流水的兵:一線員工流失率控制工作坊》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)管理者和HR人力資源管理者
2024年11月15-16日 深圳
課綱下載:《薪酬教練——手把手教你做薪酬》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)管理者、人力資源經(jīng)理、中層干部、以及對(duì)心理學(xué)感興趣的人
2024年11月15-16日 廣州
課綱下載:《九型人格心理學(xué)-自我認(rèn)知與溝通藝術(shù)》.doc
課程對(duì)象:海關(guān)法律法規(guī)涉及企業(yè)管理及進(jìn)出口各個(gè)層面,建議企業(yè)的涉外業(yè)務(wù)物流部、財(cái)務(wù)部、報(bào)關(guān)部、貿(mào)易合規(guī)從業(yè)人員、內(nèi)審,供應(yīng)鏈管理部,采購(gòu)部,人力資源部等與進(jìn)出口關(guān)聯(lián)相關(guān)人員參與。 公司高管(法定代表人、 關(guān)務(wù)高級(jí)管理,貿(mào)易安全管理員,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)。
2024年11月18-19日  上海
課綱下載:《海關(guān)法律法規(guī)與供應(yīng)鏈安全》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國(guó)際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購(gòu)部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報(bào)關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)等)
2024年11月21-22日 北京 | 2024年12月19-20日 上海
2025年3月13-14日  上海 | 2025年4月17-18日  廣州 | 2025年5月22-23日  北京
2025年6月26-27日  青島 | 2025年7月24-25日  上海 | 2025年8月21-22日  成都
2025年9月25-26日  上海 | 2025年10月23-24日 北京 | 2025年11月20-21日 廣州
2025年12月18-19日 上海

課綱下載:《Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語(yǔ)管控與進(jìn)出口風(fēng)險(xiǎn)防范》.doc
課程名稱:管理者卓有成效的實(shí)踐(謝言川)
課程對(duì)象:企業(yè)管理者
2024年11月22-23日 深圳
課綱下載:《管理者卓有成效的實(shí)踐》.doc
課程對(duì)象:采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理從業(yè)人員,以及企業(yè)管理人員。
2024年11月27~28日 上海
課綱下載:《高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)代下的供應(yīng)鏈與采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理》.doc
課程對(duì)象:各國(guó)有企業(yè)從事投資決策、招標(biāo)采購(gòu)、物資采購(gòu)、基建、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人;各招標(biāo)代理、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)院及造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)人員。
2024年12月04-07日成都
課綱下載:《公平競(jìng)爭(zhēng)審查背景下國(guó)有企業(yè)采購(gòu)合規(guī)管理與審計(jì)熱點(diǎn)解析》.doc
課程名稱:頂層設(shè)計(jì)與公司治理(鄭老師)
課程對(duì)象:企業(yè)管理者
2024年12月07-08日 上海
課綱下載:《頂層設(shè)計(jì)與公司治理》.doc
課程名稱:阿里巴巴管理三板斧(參觀學(xué)習(xí))
課程對(duì)象:企業(yè)一號(hào)位、CEO、創(chuàng)始人、合伙人;企業(yè)管理者
2024年12月19-20日 杭州
課綱下載:《阿里巴巴管理三板斧》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)管理人員
2024年12月20-21日 上海
課綱下載:《應(yīng)用型領(lǐng)導(dǎo)力-管理者情境管理實(shí)戰(zhàn)》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國(guó)際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購(gòu)部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報(bào)關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)等)
2024年12月26-27日 上海
課綱下載:《采銷合同視角下的國(guó)際貨代實(shí)務(wù)、信用證結(jié)算、匯率風(fēng)險(xiǎn)及外貿(mào)單證》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國(guó)際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購(gòu)部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報(bào)關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)等)
2024年12月26-27日上海
課綱下載:《Incoterms2020風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與進(jìn)出口管理新趨勢(shì)》.doc
課程對(duì)象:(一)海關(guān)信用管理涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全流程,建議涉外企業(yè)高級(jí)管理人員及物流部、財(cái)務(wù)部、報(bào)關(guān)部、供應(yīng)鏈管理部、采購(gòu)部、審計(jì)、合規(guī)等部門相關(guān)人員。貿(mào)易安全高級(jí)管理人員務(wù)必參與。本次培訓(xùn)根據(jù)海關(guān)新認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行全面分析,逐條剖析,確保企業(yè)根據(jù)新的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)所有的工作。(二)為了有效的達(dá)成,建議企業(yè)管理層及主要負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)參與培訓(xùn)。
2024年12月26-27日 上海
課綱下載:《進(jìn)出口活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)健康體檢分析(含模板)》.doc
課程對(duì)象:企業(yè)進(jìn)出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)部、國(guó)際貿(mào)易部、關(guān)務(wù)部、物流采購(gòu)部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報(bào)關(guān)的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)等)
2025年1月09-10日  上海
2025年4月24-25日  上海 | 2025年9月23-24日  上海 | 2025年11月27-28日 北京

課綱下載:《Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語(yǔ)管控與危險(xiǎn)品進(jìn)出口通關(guān)實(shí)務(wù)》.doc
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2025年5月28-29日 上海 | 2025年10月16-17日 上海
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