關于老板的比喻

    要么是緋聞，要么是傳說。很少有對老板的客觀評價。

    與此同時，老板們在一塊，都會大吐苦水。其中，最集中的就是自己的工作，得不到大家的理解。

    為何自己做了那么多，卻沒有被別人接受？說到底，還是溝通問題。如何有更好的辦法，講述自己的工作？

    記得有人說老板，就是老板著臉。其實，關于老板，還有更為形象的解釋。

    比如老板就是老當七巧板。這是中國的一種智力玩具，把一塊正方形的薄板切成五個三角形、一個正方形和一個長斜方形，可以拼成各種不同的形狀。對老板來說，就是善于組合資源，制定戰(zhàn)略，發(fā)現戰(zhàn)略。對老板來說，首先是組合資源，制定戰(zhàn)略，發(fā)現戰(zhàn)略。

    比如老板就是老當帆板。一種水上體育運動比賽用船狀板，但無船艙及舵把，僅用帆桿支撐一個三角帆，賴以調節(jié)方向并作為滑行動力也指用此種工具進行的比賽項目。對老板來說，就是定方向，帶團隊。

    比如老板就是老當沖浪板。沖浪游戲中用的狹長漂浮板。對老板來說，有的事情必須親力親為，跑在市場第一線，總是第一個嘗到海水是咸的人。

    比如老板就是老當黑板。這是一塊表面光滑的堅硬材料制成的板，常涂黑色。對老板開說，要在平時不停的講述企業(yè)夢想，講述項目經驗，重復重要理念。

    比如老板就是老當菜板。即砧板，是墊放在桌上以便切菜時防止破壞桌子的木板對老板來說，工作中會有各種埋怨，無論是團隊內部還是對手，老板成天面對刀刃，總是來者不拒，默默接受。

    比如老板就是老當床板。通常鋪在床的彈簧屜和草墊褥之間的硬且薄的寬木板。一些腰椎不好的人，尤其需要板床。對老板來說，看到員工的問題，大都會悄無聲音的進行糾正，并以硬朗的姿態(tài)，對付出現問題。

    比如老板就是老當蹺蹺板。一種活動器械，木板中部用東西固定，兩頭可上下起落，多供兒童游戲玩耍。也叫“翹翹板”或“壓板”。對老板來說，這就是自己再商海的寫照：起起伏伏，商海沉浮，冷暖自知。

    最后，大都老板，就自覺不自覺的充當起了踏板。我們老板自己的努力，去幫助其其他的人，也有的人這是最好的生活。