店長復(fù)制

連鎖行業(yè)精品課程，專注解決連鎖店長復(fù)制10大難題 ●課程導(dǎo)入全國270位講店長課程的講師，為什么企業(yè)鐘情于《店長復(fù)制》？《店長復(fù)制》課程既不同于國內(nèi)商學(xué)院的講學(xué)范疇，也有別于常規(guī)的賣貨技巧的總結(jié)，而是通過對中國零售業(yè)深入理解，依托上千成功店長案例，通過“信念系統(tǒng)、人才系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)管控”四大系統(tǒng)解決店長培養(yǎng)問題和店長復(fù)制難題，讓店長快速走向職業(yè)化道路。 ●解決問題1、運(yùn)用多種教學(xué)手段和工具，全面提升店長的自我心智管理和人格魅力。2、針對連鎖終端店、單店、復(fù)合店面做出對應(yīng)的策略和業(yè)績提升方式。3、運(yùn)用NLP技術(shù)解決80/90后店長心態(tài)問題，減少人才流失。4、厘清并引導(dǎo)“店面人生”獨(dú)特經(jīng)歷的職業(yè)規(guī)劃路徑圖。5、幫助店長在小小的店面，三分鐘內(nèi)鎖定客戶，抓住客戶需求，快速促成交易。6、借助《學(xué)習(xí)致用行動(dòng)表》消化各個(gè)模塊所學(xué)內(nèi)容，并且生發(fā)店長個(gè)性化內(nèi)容。7、運(yùn)用多種管理實(shí)戰(zhàn)工具，解決店長業(yè)績考核壓力，同時(shí)用績效解決員工內(nèi)心的快樂因子。8、通過四大模塊解決信念系統(tǒng)、人才系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)管理問題。 ●體系先導(dǎo) ◇學(xué)習(xí)型的店長都是合格店長，是60分的店長； ◇通過《店長復(fù)制》——信念系統(tǒng)、打造合格店長成長到80分優(yōu)秀店長； ◇通過《店長復(fù)制》——銷售系統(tǒng)，打造合格店長成長到100分金牌店長； ◇通過《店長復(fù)制》——人才系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)管控，讓金牌店長成長為120分可復(fù)制的店長。 ●體系導(dǎo)圖 ●課程大綱 模塊一、信念系統(tǒng)（成為80分店長） 店長角色認(rèn)知店長為什么這么累？ ◇頭腦風(fēng)暴：公司/下屬/顧客最喜歡的店長職業(yè)店長的8大角色 ◇互動(dòng)游戲：角色=行為=能力 ◇落地工具：王牌店長自畫像 店長應(yīng)具備的職業(yè)心態(tài)負(fù)責(zé)的老板心態(tài)碰到困難有問題分析更有解決方案積極的管理心態(tài)發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何.....[查看詳細(xì)課綱]