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《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》深度解讀與應(yīng)對(duì)策略研討會(huì)

【時(shí)間地點(diǎn)】 2014年3月29日  廣州   上課時(shí)間: 13:00-17:00
【培訓(xùn)講師】 行業(yè)知名人士
【參加對(duì)象】 :企業(yè)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)等
【參加費(fèi)用】 ¥1500元/人 費(fèi)用包含會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi),每位參會(huì)代表可獲贈(zèng)人力資源暢銷(xiāo)書(shū)《破局——打造人才供應(yīng)鏈》及《篩出黃金人才》各一本。
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
【咨詢(xún)電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約!
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培訓(xùn)關(guān)鍵詞:勞務(wù)派遣培訓(xùn),勞動(dòng)合同法培訓(xùn)

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》深度解讀與應(yīng)對(duì)策略研討會(huì)(行業(yè)知名人士)課程介紹:

課程背景:
    “勞務(wù)派遣”一直備受社會(huì)各方的普遍關(guān)注。繼出臺(tái)《勞動(dòng)合同法修正案》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》后,2014年1月份公布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于3月1日正式實(shí)施。至此,勞務(wù)派遣的法規(guī)拼圖終于完成。而最新出臺(tái)的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》在條文設(shè)計(jì)上非常微妙,體現(xiàn)了政府部門(mén)在勞務(wù)派遣問(wèn)題上的思路轉(zhuǎn)變。新政出臺(tái)后,大家不禁要問(wèn):勞務(wù)派遣該如何準(zhǔn)確認(rèn)定?如何與外包區(qū)分?輔助性崗位到底該如何界定?比例是多少?如何統(tǒng)計(jì)比例?異地勞務(wù)派遣還能繼續(xù)嗎?如何進(jìn)行社保繳納呢?有過(guò)渡期嗎?同工同酬包含社保、福利嗎?……在新法背景下,勞務(wù)派遣的出路到底在何方?
    為了更好的解讀“暫行規(guī)定”,引導(dǎo)企業(yè)做好應(yīng)用及調(diào)整, 我們特別邀請(qǐng)“暫行規(guī)定”的政策參與者,剖析“規(guī)定”出臺(tái)的背景、松緊、亮點(diǎn)與仍存遺憾之處,從《勞務(wù)派遣規(guī)定(草案)》、《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》到《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》發(fā)生的變化梳理現(xiàn)行規(guī)定的法律精要之處。此外,我們特別邀請(qǐng)行業(yè)知名人士就創(chuàng)新解決方案做精彩案例分享,幫助企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)用工政策的變化。

擬邀媒體: 《廣州日?qǐng)?bào)》、《羊城晚報(bào)》、《南方日?qǐng)?bào)》、《南方都市報(bào)》新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、搜狐、網(wǎng)易、大洋網(wǎng)

會(huì)議議程:

13:00-14:00
簽到


14:00-15:30
主題演講:《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 深度解讀
演講嘉賓:李天國(guó)

人力資源與社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)爭(zhēng)議研究室主任
1.勞務(wù)派遣的法律政策體系初見(jiàn)雛形
2.從《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》到《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》發(fā)生了哪些變化?
3.應(yīng)對(duì)與轉(zhuǎn)型(來(lái)自用工單位、用人單位、派遣勞動(dòng)者三者關(guān)系的角度分析)
4.重新審視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展與機(jī)遇。

15:30-15:45
茶歇

15:45-16:30
主題演講: 派遣新規(guī)背景下的社會(huì)化員工的管理策略

演講嘉賓: 沙添
1.派遣新規(guī)下企業(yè)傳統(tǒng)用工模式亟待變革
2.新規(guī)下原有社會(huì)化員工如何轉(zhuǎn)置
3.社會(huì)化員工轉(zhuǎn)置后的管理風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略
4.相關(guān)案例及模擬案例解讀。

16:30-17:00 嘉賓問(wèn)答互動(dòng)
參與嘉賓:李天國(guó)、許鋒、周首(天河區(qū)委組織部主任)、沙添


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