《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》深度解讀與應(yīng)對(duì)策略研討會(huì)

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》深度解讀與應(yīng)對(duì)策略研討會(huì)(行業(yè)知名人士)課程介紹：

課程背景：
    “勞務(wù)派遣”一直備受社會(huì)各方的普遍關(guān)注。繼出臺(tái)《勞動(dòng)合同法修正案》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》后，2014年1月份公布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于3月1日正式實(shí)施。至此，勞務(wù)派遣的法規(guī)拼圖終于完成。而最新出臺(tái)的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》在條文設(shè)計(jì)上非常微妙，體現(xiàn)了政府部門(mén)在勞務(wù)派遣問(wèn)題上的思路轉(zhuǎn)變。新政出臺(tái)后，大家不禁要問(wèn)：勞務(wù)派遣該如何準(zhǔn)確認(rèn)定？如何與外包區(qū)分？輔助性崗位到底該如何界定？比例是多少？如何統(tǒng)計(jì)比例？異地勞務(wù)派遣還能繼續(xù)嗎？如何進(jìn)行社保繳納呢？有過(guò)渡期嗎？同工同酬包含社保、福利嗎？……在新法背景下，勞務(wù)派遣的出路到底在何方？
    為了更好的解讀“暫行規(guī)定”，引導(dǎo)企業(yè)做好應(yīng)用及調(diào)整， 我們特別邀請(qǐng)“暫行規(guī)定”的政策參與者，剖析“規(guī)定”出臺(tái)的背景、松緊、亮點(diǎn)與仍存遺憾之處，從《勞務(wù)派遣規(guī)定（草案）》、《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》到《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》發(fā)生的變化梳理現(xiàn)行規(guī)定的法律精要之處。此外，我們特別邀請(qǐng)行業(yè)知名人士就創(chuàng)新解決方案做精彩案例分享，幫助企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)用工政策的變化。

擬邀媒體： 《廣州日?qǐng)?bào)》、《羊城晚報(bào)》、《南方日?qǐng)?bào)》、《南方都市報(bào)》新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、搜狐、網(wǎng)易、大洋網(wǎng)

會(huì)議議程：

13:00-14:00
簽到

14:00-15:30
主題演講：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 深度解讀
演講嘉賓：李天國(guó)
人力資源與社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)爭(zhēng)議研究室主任
1.勞務(wù)派遣的法律政策體系初見(jiàn)雛形
2.從《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》到《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》發(fā)生了哪些變化？
3.應(yīng)對(duì)與轉(zhuǎn)型（來(lái)自用工單位、用人單位、派遣勞動(dòng)者三者關(guān)系的角度分析）
4.重新審視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展與機(jī)遇。

15:30-15:45
茶歇

15:45-16:30
主題演講： 派遣新規(guī)背景下的社會(huì)化員工的管理策略
演講嘉賓： 沙添
1.派遣新規(guī)下企業(yè)傳統(tǒng)用工模式亟待變革
2.新規(guī)下原有社會(huì)化員工如何轉(zhuǎn)置
3.社會(huì)化員工轉(zhuǎn)置后的管理風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略
4.相關(guān)案例及模擬案例解讀。

16:30-17:00 嘉賓問(wèn)答互動(dòng)
參與嘉賓：李天國(guó)、許鋒、周首（天河區(qū)委組織部主任）、沙添

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