企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)

企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)(楊衛(wèi)華)課程介紹：

課程收益
    全面了解特殊員工勞動用工管理的基本事項(xiàng)，熟悉該類用工管理中的常見疑難問題的處理方式，系統(tǒng)提升企業(yè)管理者運(yùn)用勞動法律防范法律風(fēng)險的實(shí)際操作能力，掌握有效的應(yīng)對策略，從容應(yīng)對用工管理中出現(xiàn)的問題和爭議。 

課程大綱  
一、勞務(wù)派遣及其法律風(fēng)險控制
1、《勞動合同法》修正案及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺背景與主要內(nèi)容是什么？
2、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？
3、“一定比例”具體是多少？如何確定？
4、什么是“同工同酬”？法律對“同工同酬”有何具體要求？
5、如何降低勞務(wù)派遣用工中同工同酬風(fēng)險與合規(guī)操作？
6、“新政”實(shí)施后如何調(diào)整勞務(wù)派遣用工方式？
7、用工單位如何防范承擔(dān)連帶責(zé)任？

二、工會干部和職工代表及其法律風(fēng)險控制
1、工會干部和職工代表是如何產(chǎn)生的？
2、工會干部和職工代表有哪些權(quán)利？
3、工會干部和職工代表有哪些義務(wù)？
4、法律對于工會干部的保護(hù)是怎樣的？
5、法律對于職工代表的保護(hù)是怎樣的？
6、企業(yè)在處理工會干部和職工代表的勞動關(guān)系時應(yīng)注意什么問題？

三、高級管理人員及其法律風(fēng)險控制
1、哪些人員屬于高級管理人員？
2、高級管理人員有何特點(diǎn)？
3、高級管理人員的勞動爭議有何特殊性？
4、未簽勞動合同的高級管理人員可以主張雙倍工資嗎？
5、高級管理人員可以主張加班費(fèi)嗎？

四、涉密人員及其法律風(fēng)險控制
1、什么是商業(yè)秘密？
2、哪些人員應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密？
3、什么是競業(yè)限制？
4、競業(yè)限制的主體、區(qū)域、時間有何要求？
5、商業(yè)秘密與競業(yè)限制有何區(qū)別與聯(lián)系？
6、保密費(fèi)和競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位都需要支付嗎？
7、如何保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密？
8、如何追究違反競業(yè)限制協(xié)議員工的法律責(zé)任？

五、精神障礙員工及其法律風(fēng)險控制
1、怎樣的員工是精神障礙員工？
2、試用期內(nèi)能否以“不符合錄用條件”解除？
3、對疑似精神障礙員工如何處理？
4、精神障礙員工醫(yī)療期的注意事項(xiàng)有哪些？
5、精神障礙員工可以辭職嗎？
6、精神障礙員工有違紀(jì)行為時可以解除嗎？

六、非全日制員工及其法律風(fēng)險控制
1、什么是非全日制用工？
2、非全日制用工勞動合同的訂立與終止有何特殊性？
3、非全日制用工的計薪標(biāo)準(zhǔn)、支付周期有何特殊性？
4、非全日制用工的社保有何特殊性？
5、法律對于非全日制用工有何特殊限制？

七、實(shí)習(xí)生及其法律風(fēng)險控制
1、實(shí)習(xí)的法律定義是怎樣的？
2、實(shí)行生會與單位形成勞動關(guān)系嗎？
3、需要給實(shí)習(xí)生發(fā)工資嗎？
4、實(shí)習(xí)生發(fā)生人身傷害事故，單位應(yīng)賠償嗎？
5、如何控制實(shí)習(xí)生用工法律風(fēng)險？

八、退休返聘人員及其法律風(fēng)險控制
1、什么是退休返聘？
2、返聘人員與單位是勞動關(guān)系嗎？
3、返聘協(xié)議應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？
4、返聘人員有帶薪年假嗎？
5、解除或終止返聘協(xié)議需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
6、返聘人員發(fā)生“工傷”怎么辦？

講師介紹

楊衛(wèi)華
勞動法規(guī)政策高級咨詢師
 
資歷背景
 ◇ 法學(xué)碩士
 ◇ 知名勞動法專家
 ◇ 勞動法規(guī)政策高級咨詢師
 ◇ 中華全國律師協(xié)會會員
 ◇ 北京市勞動法學(xué)會理事。

授課風(fēng)格
楊衛(wèi)華老師的培訓(xùn)授課以勞動關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為支撐，以實(shí)際效果為核心，突出實(shí)務(wù)操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實(shí)際問題，深受企業(yè)好評。

授課經(jīng)驗(yàn)
中國中煤能源集團(tuán)有限公司、神華集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國五礦集團(tuán)有限公司、中國石化齊魯石油化工公司、中國南車股份有限公司、中國長江航運(yùn)集團(tuán)南京油運(yùn)股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、彩虹集團(tuán)電子股份有限公司、北京經(jīng)開投資開發(fā)股份有限公司、康明斯（中國）投資有限公司、中煤焦化控股有限責(zé)任公司、日電信息系統(tǒng)（中國）有限公司（NEC）、富士通（中國）有限公司、趨勢科技（中國）有限公司、北京清華陽光能源開發(fā)有限責(zé)任公司、中信建投證券有限責(zé)任公司、京東方科技集團(tuán)股份有限公司等

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