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員工手冊及人事文書的設(shè)計(jì)與實(shí)施

【時(shí)間地點(diǎn)】 2013年3月27日    廣州東站山水時(shí)尚酒店
【培訓(xùn)講師】 李偉
【參加對象】 從事各類型用人單位人力資源管理工作、員工關(guān)系管理工作、法務(wù)工作的相關(guān)人員。
【參加費(fèi)用】 ¥1500元/人 (含會(huì)務(wù)、茶點(diǎn)、稅金、午餐等)3月10日前報(bào)名可享受8折優(yōu)惠,3月15號前報(bào)名可享受9折優(yōu)惠
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
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員工手冊及人事文書的設(shè)計(jì)與實(shí)施(李偉)課程介紹:

    企業(yè)員工關(guān)系管理過程中,企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊相當(dāng)于“法律準(zhǔn)繩”,企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同及其他各類協(xié)議則明確了雙方各自的權(quán)利義務(wù)?梢姡肜眄槅T工關(guān)系,真正實(shí)現(xiàn)員工關(guān)系管理的和諧、穩(wěn)定,完善的規(guī)章制度體系、簡明扼要的合同體系、規(guī)章制度與合同協(xié)議的有機(jī)銜接就都顯得非常重要。然而,實(shí)踐中,很多用人單位依然存在著制度缺失、合同繁雜而無用的情形。這給日常員工關(guān)系管理帶來了很大的問題。本次培訓(xùn)將結(jié)合大量實(shí)際案例,從法律角度及企業(yè)實(shí)際操作狀況提出切實(shí)可行的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系及相應(yīng)的應(yīng)對方案,在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工的雙重利益。

● 課程內(nèi)容:
1、規(guī)章制度、員工手冊的類型、性質(zhì)及在企業(yè)管理中的重要作用
2、規(guī)章制度、員工手冊包含內(nèi)容及常見的不合法規(guī)定、制定手冊的原則和方法
3、制定員工手冊、規(guī)章制度的法定民主程序、公示程序?qū)崉?wù)操作技巧
4、員工手冊在運(yùn)用中的訣竅,有哪些關(guān)鍵點(diǎn)必須涉及,有哪些錯(cuò)誤必須避免
5、招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求及作用
6、勞動(dòng)合同管理制度制訂要點(diǎn)
7、工作時(shí)間、休息、休假、考勤管理制度制訂要點(diǎn)
8、“四期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期)員工管理制度制訂要點(diǎn)
9、加班管理、風(fēng)險(xiǎn)控制制度制訂要點(diǎn)
10、福利、工資支付管理制度制訂要點(diǎn)
11、保密制度制訂要點(diǎn)
12、獎(jiǎng)懲制度制訂要點(diǎn)
13、如何處理送達(dá)書面通知的舉證及證據(jù)固化等疑難問題
14、與員工手冊內(nèi)容相關(guān)的勞動(dòng)爭議精彩案例評析
15、參會(huì)單位實(shí)際工作中的問題解答及課程互動(dòng)交流

● 主講專家   李偉老師
中央企業(yè)及世界500強(qiáng)人事風(fēng)險(xiǎn)控制高級顧問
《員工關(guān)系》(staffing)雜志高級編輯,勞動(dòng)法規(guī)政策高級咨詢師、培訓(xùn)師。
    從事勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢服務(wù)四年時(shí)間。
    曾在《法制日報(bào)》、《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)十篇,出版專著:《入職管理日記》(第三作者)、《在職管理日記》(第二作者)、《三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》(副主編)等。
    一直致力于勞動(dòng)爭議、人事法務(wù)、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究,擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫。
    在上海、南京、蘇州、無錫、杭州等地成功主講公開課數(shù)十場,獲得較高評價(jià)。曾為上汽通用五菱、易初蓮花、如新(中國)、揚(yáng)子江藥業(yè)、梅特勒-托利多、ao-史密斯、橡果國際、日立電梯、奧林巴斯、奇瑞汽車數(shù)十家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢、顧問服務(wù)。
    李偉老師擅長的課程包括《企業(yè)如何應(yīng)對全新勞動(dòng)合同法》、《人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《員工手冊制訂與勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)防范》、《勞動(dòng)合同管理實(shí)戰(zhàn)精要》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)法律實(shí)務(wù)操作》、《工傷風(fēng)險(xiǎn)控制與轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)》、《勞務(wù)派遣與用工風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)操作技巧》等。


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