【時(shí)間地點(diǎn)】 | |||
【培訓(xùn)講師】 | 李連明 | ||
【參加對(duì)象】 | 各企業(yè)總經(jīng)理董事長(zhǎng),人事主管,行政主管 | ||
【參加費(fèi)用】 | ¥500元/人 (含專家費(fèi)、大酒店商務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、紙筆等),參會(huì)費(fèi)用現(xiàn)場(chǎng)辦理。 | ||
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
新年伊始,人們無不帶著焦慮與不安去面對(duì)新法的實(shí)施,各種意想不到的操作難題,更是困擾著每一位人事管理者。東莞唯一專職近二十年的勞動(dòng)法專家----李連明主任律師,將依據(jù)本土最有效的實(shí)務(wù),竭誠(chéng)迎解您在新法實(shí)施過程中所遇的一切不解與困惑。
● 主要內(nèi)容:
☆ 帶薪年休假的公布實(shí)施,人均年休假達(dá)120天以上,如何合理安排與調(diào)節(jié)加班,以有效降低用工成本
☆ 未簽合同的員工現(xiàn)不愿簽可否辭退,要補(bǔ)往年的補(bǔ)償金嗎?合同期滿員工要續(xù)簽公司不干,要付補(bǔ)償金嗎?
☆ 員工或企業(yè)單方面原因致合同未簽可否有償或無償終止關(guān)系及保姆、到退休年齡、外籍人員的新法處理
☆ 談存續(xù)合同在新法實(shí)施后解除或終止補(bǔ)償金的計(jì)算及“公示或告知”法律認(rèn)可方式
☆ 簽合同就買保險(xiǎn)嗎?可否全簽只買一部分?發(fā)現(xiàn)未買社保就辭職要付補(bǔ)償金嗎?工會(huì)必須成立嗎?
☆ 合同08年2月到期,春節(jié)放假員工離廠,節(jié)后可否重招工重簽合同?08年3-4月份合同到期怎么辦?
☆ 離職又入職且崗位不同,能再定試用期嗎?異地調(diào)動(dòng),合同上工作地點(diǎn)該怎樣寫?計(jì)件工資如何約定?
☆ 試用期員工能隨意辭退嗎?試用期工資、試用期限與合同期限怎么定?自編合同是否鑒證的最新規(guī)定
☆ 無固定期限合同能約定終止條件嗎?合同中報(bào)酬可否不是具體數(shù)額?合同中崗位期限能少于合同期限嗎?
☆ 固定、無固定期限合同的利弊有何區(qū)別?不簽無固定期限合同只簽固定的,否則給補(bǔ)償金走人,行嗎?
☆ 無固定與固定期限合同的賠償計(jì)算方式一樣嗎?如何證明員工拒簽合同且不愿買保險(xiǎn)?臨時(shí)工要簽嗎?
☆ 無固定期限合同或工齡超10年員工自動(dòng)離職需付補(bǔ)償金嗎?已簽合同即將到期終止時(shí)要付補(bǔ)償金嗎?
☆ 能否以合同約定工資或代扣代繳食宿、社保、住房公積金后的實(shí)發(fā)工資作為計(jì)算加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)?
☆ 轉(zhuǎn)型或另辦執(zhí)照工齡能否連續(xù)? 15年懶散,合同4 月到期,實(shí)薪高過690,可否辭退或不派工作、降薪職?
☆ 每月哪天發(fā)薪才不違法、工資條一定要發(fā)員工嗎?如何合法有效地與員工約定違約責(zé)任和賠償責(zé)任?
☆ 月正常工作為20.92天但10月有23天底薪怎么算?月工資只690還能罰款、扣社保、食宿嗎?月工作15天,工資不足690違法嗎?
☆ 除工資外,企業(yè)還要承擔(dān)員工哪些費(fèi)用?最低工資是否包括食宿?被辭退后還能要加班費(fèi)嗎?
☆ 到底有哪些情況辭退員工才不用支付補(bǔ)償金?補(bǔ)償金可否分?jǐn)傇诿吭鹿べY?是否包括年終獎(jiǎng)、年終分紅?
☆ 可否讓離職員工到工資統(tǒng)一發(fā)放時(shí)領(lǐng)取或書面委托親友到時(shí)領(lǐng);員工合同期滿告工資沒發(fā)夠怎么辦?
☆ 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),企業(yè)哪些證據(jù)不被采納?企業(yè)哪些計(jì)算機(jī)不能上網(wǎng)?制度或合同上可用“罰款”字眼嗎?
☆ 泄密需賠償有無上限?掌握重要資料人員要求過高加薪,否則不干怎么辦?加班可否用補(bǔ)假代替?
☆ 申請(qǐng)加班沒批就加班要付加班費(fèi)嗎?拒加班及曠工三日可否無償辭退?部分合同無效與不簽的區(qū)別。
☆ 高管、保安、外勤、廚房等加班費(fèi)計(jì)算和追索時(shí)效及探親、病、產(chǎn)、婚喪等假的法律規(guī)定及其工資支付;
☆ 休息或休假時(shí)廠外被打傷所付醫(yī)藥費(fèi)企業(yè)要承擔(dān)嗎?違規(guī)工傷,員工是否要承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi),可否對(duì)其罰款?
☆ 會(huì)上,律師就您在簽訂新合同和新制度的編制操作實(shí)務(wù)過程中所遇疑難問題,將予最滿意地解答……
● 主講專家:
李連明律師,東莞唯一專職從事勞動(dòng)法研究和服務(wù)工作近二十年的中國(guó)注冊(cè)執(zhí)業(yè)主任律師,多次榮獲東莞市司法局先進(jìn)工作者稱號(hào)。特別是在為東莞本土近千家企業(yè)提供全方位的勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)方面,更是贏得了東莞司法界和企業(yè)的廣泛尊重與贊譽(yù)。