專業(yè)人才走向優(yōu)秀管理者轉型

培訓關鍵詞：管理者轉型培訓

專業(yè)人才走向優(yōu)秀管理者轉型(張城瑋)課程介紹：

課程背景：
    在我們每個人的職業(yè)發(fā)展進程當中，我們無論是主動還是被動，都有可能從原來的技術崗位走向管理崗位。升職是職場人士的動力所在，這意味著更高的薪資、更好的舞臺和對家人更大的能力。然而，夢想是豐滿的，現(xiàn)實是骨感的。舞臺越大也意味著風險越大，無數(shù)的暗礁與險灘在等著笑話你。這不是危言聳聽，有數(shù)據(jù)表明約60%的角色轉換最終以失敗告終。
    原來我們做技術崗位的時候，過著如閑云野鶴般的 “逍遙”生活，而當我們走向管理崗位之后，我們就變成了自己小團隊里的Leader，是團隊成員里的“大猩猩”，你的任何一個行為，都可能被放大；與此同時，我們的主管對我們的要求也會提高，因為這個時候的你，不只是單純對你自己一個人負責，而是，要為整個團隊的業(yè)績負全責！
    我們從專業(yè)走向管理過程中，會常常遇到哪些陷進呢，有哪些必備心態(tài)和技能需要掌握呢？

培訓目標：
【管理角色】幫助新任主管明確角色轉型的關鍵并做好角色定位
【管理任務】幫助新任主管梳理工作重點，協(xié)調(diào)各方資源，有效推進任務執(zhí)行
【管理下屬】幫助新任主管了解下屬的需求，特別是95及00后的期待，有效激勵下屬完成工作任務
【管理團隊】幫助新任主管學會系統(tǒng)思考凝聚團隊的方法，并掌握創(chuàng)造良好團隊氛圍的工具

課程大綱：
 
第一講 角色認知
知識點輸入：
 身份轉變兩項關鍵
 角色轉換三大任務
 管理認知
 認知天性
測評與場景演練： 
 制定角色期待圖譜
 關鍵任務排序
 建立4D支持系統(tǒng)

第二講 任務管理
知識點輸入：
 目標分解三步走
 資源管理五要素
 任務分配三原則
 執(zhí)行力三角模型
 個人工作規(guī)劃五步法
測評與場景演練：
 目標分解演練-任務分配演練
 執(zhí)行策略演練-個人工作規(guī)劃演練

第三講：下屬管理
知識點輸入：
 員工狀態(tài)判斷12問
 建立心理契約三步法
 與下屬的五次關鍵談話
 下屬談心經(jīng)典五問
 四種授權風格
 業(yè)績反饋與指導
測評與場景演練：
 授權風格測評
 測評：員工狀態(tài)現(xiàn)狀-情景研討：如何提升下屬工作主動性？
 情景研討：如何與下屬談心排除心理干擾？
 情景演練：業(yè)績反饋與指導

第四講 團隊管理
知識點輸入4
 團隊角色認知
 立規(guī)立威四步法
 團隊凝聚力打造五步走
測評與場景演練：
 團隊成員角色測評與討論
 情景研討：如何為團隊定立規(guī)矩？
 測評：團隊凝聚力評估
 情景研討：團隊協(xié)作討論

講師介紹：
張城瑋老師：
教育及資格認證：
 ◇ 中國科技大學MBA
 ◇ 曾任：宏馬國際集團（日資）丨運營總監(jiān)
 ◇ 現(xiàn)任：中正行地產(chǎn)投資股份有限公司丨獨立董事
 ◇ 現(xiàn)任：鹿克家公寓（Luck cc）運營集團丨董事
 ◇ 現(xiàn)任：湖南聯(lián)紳機電工程有限公司丨董事
講師經(jīng)歷及專長：
 ◇ 多年管理培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，能根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的文化及發(fā)展現(xiàn)狀進行針對性實戰(zhàn)授課。2005年，參與研發(fā)《卓有成效的管理者》系列課程，并獲得該系列課程的大陸授課資質(zhì)。同時是國內(nèi)極少數(shù)能進行德魯克管理實踐三大核心課程《卓有成效五大管理習慣》、《卓有成效的八項管理技能》、《卓有成效的團隊領導力》授課講師。
培訓風格：
 ◇ 課程互動性極強，切實關注學員的理解和吸收，在課堂現(xiàn)場用多維工具將知識點沉淀，保障了學員的現(xiàn)場收獲；同時，對課后知識點的轉換有清晰的標準和建議，能將課程知識點轉換成學員的行為考核標準，達成即學即用的培訓效果。
培訓客戶：
 ◇ 本田零部件汽、八千代、南方水泥、圣象地板、蘭天集團、湖南湘投金天、威勝集團、格力集團、美的集團、富士康、志高集團、TEE天鷹電器、PHILIPS飛利浦、桑頓新能源、兆豐混凝土、捷西廚柜、山水泵業(yè)、智邦集團、萬容集團、恒潤高科、中聯(lián)重科、泰山熱能、LG電子、DELL、可口可樂、皇爺食品、白象食品、斯美特食品、克明面業(yè)、歐洛國際、愛善天使、伍子醉檳榔、上海金絲猴食品、辣妹子食品、龍潤商貿(mào)、張裕葡萄酒、養(yǎng)樂多、怡清源茶業(yè)、辣之源食品、口口香食品、王老吉、廣德昌、家家福食品、億香寶食品、君山銀針、新世界中國地產(chǎn)、和記黃埔、灣田集團、當代置業(yè)集團、建鴻達集團、綠地集團、新泓信集團、新華都集團、中原地產(chǎn)、樓盤網(wǎng)、吉屋網(wǎng)絡、大漢集團、順德城、新環(huán)境、二十三冶嘉盛地產(chǎn)、未來置業(yè)、中正行、鹿克家公寓、建安房屋、鑫成置業(yè)、富興置業(yè)、中國聯(lián)通、中國鐵通、中國鐵塔、中國網(wǎng)通、中國電信、天音通信、湖南麗和電信、湖南竟網(wǎng)、逍遙行商旅網(wǎng)、軍信環(huán)保、強智科技、百度、盛源通信、美聯(lián)通信、天融信、浩邦科技、元塑科技、愛瑞杰科技、美淘網(wǎng)絡科技、博科資訊、湘投海盾科技、科嘉科技、重慶平安銀行、中國銀行、德清農(nóng)商行、朔州工商銀行、北京平安銀行、成都郵儲、長沙郵儲、紹興銀行、長沙市商業(yè)銀行、邵陽沅江農(nóng)商行、廣西大新農(nóng)商行、陽光保險集團、國壽財險、平安保險、大地保險、浙商證券、中億百聯(lián)、化工部設計院、高新區(qū)管委會、岳陽市團委、水業(yè)集團、郵電規(guī)劃設計院、石家莊制藥集團、白云山制藥、安邦制藥、漢森制藥、尚林盈和、匯美集團、媽仔谷母嬰、富麗真金、星港床墊、芙蓉興盛、神塑管業(yè)集團、圣象地板、地寶龍木業(yè)、圣得西服飾、忘不了服飾、南方航空、名雕裝飾、嘉麗購、合力傳媒、富麗華大酒店、純達、美約會、普瑞溫泉酒店、花園酒店、通程大酒店、新長福酒店集團……

課綱下載

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