[課程簡介]:本課程內(nèi)容豐富,通過理論模型講解、測試、評估、案例分析等多種教學(xué)方法,學(xué)習(xí)組織的結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)力與任務(wù)分析、下屬工作狀態(tài)與行為診斷、領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)者是員工改變的推動者及在工作中如何運用非權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)力。 ...
【時間地點】 | 2017年9月26-27日 上海 | ||
【培訓(xùn)講師】 | 陳先生 | ||
【參加對象】 | ◇ 中高層管理者 ◇ 項目負責(zé)人 | ||
【參加費用】 | ¥4980元/人 | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者,員工改變的推動者
課程時長
◇ 2天(14小時)
有何收獲?
◇ 理解影響力來源,提高自身的影響力
◇ 學(xué)會不同工作狀況下高效領(lǐng)導(dǎo)的方法
◇ 學(xué)會分析不同管理風(fēng)格與下屬行為風(fēng)格的匹配
◇ 知曉提高情商有助于全方位提升領(lǐng)導(dǎo)力
◇ 幫助如何在日理萬機的狀況中能夠應(yīng)對自如
先決條件?
◇ 有一定的帶領(lǐng)團隊的管理經(jīng)驗
為何參加?
◇ 本課程內(nèi)容豐富,通過理論模型講解、測試、評估、案例分析等多種教學(xué)方法,學(xué)習(xí)組織的結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)力與任務(wù)分析、下屬工作狀態(tài)與行為診斷、領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)者是員工改變的推動者及在工作中如何運用非權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)力。
課程大綱
第一模塊:組織的結(jié)構(gòu)
◇ 組織的本原與結(jié)構(gòu)
◇ 雙贏領(lǐng)導(dǎo)力的邏輯思路
第二模塊:領(lǐng)導(dǎo)力與任務(wù)分析
◇ 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力
◇ 權(quán)利基礎(chǔ)的理論與案例
◇ 管理者的三種核心能力
◇ 分析崗位職責(zé)和工作內(nèi)容
第三模塊:下屬工作狀態(tài)與行為診斷
◇ 判斷下屬的工作狀態(tài)
◇ 個人行為風(fēng)格測試
◇ “人類行為語言”DISC的四種行為特征
◇ 根據(jù)DISC的行為特征領(lǐng)導(dǎo)下屬
第四模塊:領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
◇ 領(lǐng)導(dǎo)模型與領(lǐng)導(dǎo)者的行為
◇ 幾種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格詳解
◇ 領(lǐng)導(dǎo)力自評分析/領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格反饋
第五模塊:領(lǐng)導(dǎo)者是員工改變的推動者
◇ 阻止員工績效的下滑及進一步提升員工績效
◇ 擬定個人行動計劃
第六模塊:工作中運用非權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)力
◇ 如何影響你的老板/同事/難以相處的下屬
◇ 課程回顧與總結(jié)
講師簡介 陳先生
背景經(jīng)歷
◇ 擁有25年不同行業(yè)(如醫(yī)藥、快速消費品、高科技電子、食品飲料、國際零售、貿(mào)易等)全球500強歐美外企豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的杰出的實力型管理和培訓(xùn)專家"
◇ 曾任某全球500強跨國公司中國副總裁歷時五年多,并曾擔(dān)綱當(dāng)時中國最大外資企業(yè)飛利浦中國集團總部學(xué)習(xí)拓展和管理發(fā)展兩項職能,早年又曾連續(xù)五年擔(dān)任獲得全球最佳聲譽公司首位和全球最令人向往的十大公司之一的美國強生所屬(中國)有限公司全國銷售培訓(xùn)經(jīng)理和首任全國培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理。
擅長領(lǐng)域
◇ 《影響力與雙贏領(lǐng)導(dǎo)力》、《成功人士的思維習(xí)慣》、《情境式領(lǐng)導(dǎo)》、《非權(quán)威影響力的塑造》、《管理精要–新經(jīng)理的臺階》、《高效團隊塑造》、《卓有成效的雙贏談判》、《跨越溝通的障礙》、《專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧》、《企業(yè)專業(yè)講師訓(xùn)練》、《掌控時間管理之道》、《企業(yè)教練技巧》
◇ 授課兼具視野開闊、邏輯性強、結(jié)構(gòu)嚴謹、案例豐富、生動實用特色。
服務(wù)客戶
工業(yè)制造:飛利浦、艾默生、阿姆斯壯、西門子、愛普生、永恒力、亨特道格拉斯、延峰江森、偉世通、殼牌、斯必克、普萊克斯、上海大眾、寶鋼集團、上海三菱電梯、圣象集團、西蒙、吉列汽車、夏普、霍尼韋爾、三一重工、英格索蘭、西子奧的斯、聯(lián)汽、博世、上汽、蒂森克虜伯、史丹利等
制藥與化工:美國強生、施貴寶、益普生、卜內(nèi)門、拜耳、信誼藥業(yè)、上藥集團、寶理塑料、安特普、巴斯夫、雅培、國民淀粉化學(xué)、先靈葆雅、格雷斯、塞拉尼斯、復(fù)星、帝斯曼、梅里埃、沙索、第一生化、深圳邁瑞等
快速消費品:可口可樂、聯(lián)合利華、柯達、通用磨坊、哈根達斯、荷美爾食品、淘大食品、光明乳業(yè)、廣州立白、阿迪達斯、花王、達能、嘉士伯、金光集團、百麗國際、圣皮爾、頂新集團、中鹽集團、玫琳凱、康寶萊
IT及通訊: 上海貝爾阿爾卡特、阿里巴巴、東軟股份、金碟國際、智邦科技、泰克科技、盛大網(wǎng)絡(luò)、倚天泰克、宏基電腦、無錫軟件園、瞬躍網(wǎng)絡(luò)、亨通集團、安弗施、龍旗控股、德州儀器、易傳媒、英飛凌科技等"
學(xué)員反饋
“能夠結(jié)合實際情況提出有效的方法,通俗易懂,實用!
——許某(某蘇州塑料公司)
“授課保障團隊的熱情度很好 、授課的整體氛圍調(diào)動很好、授課老師對培訓(xùn)課程講解及知識要點的剖析獨到。”
——舒先生(西安歐亞學(xué)院)