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金牌講師修煉密碼

金牌講師修煉密碼課程[課程簡介]:企業(yè)的內訓師肩負著企業(yè)文化傳播,企業(yè)戰(zhàn)略落地,關鍵崗位技能的傳幫帶,管理崗位的輔導帶教…… 可以說沒有內訓師,企業(yè)的人才發(fā)展就很難推動。 據(jù)權威機構統(tǒng)計,員工參加面授學習新技能后,有85%的學員無法堅持到行為習慣養(yǎng)成,未能拿到績效結果就中途放棄了。 本課程培養(yǎng)出來的內訓師可以運用良好的教學設計方法,幫助學員現(xiàn)場就掌握讓學員從知道到做到的訣竅。 ...

【時間地點】 2023年6月09-10日 上海
【培訓講師】 張老師
【參加對象】 內訓師,企業(yè)內部講師
【參加費用】 ¥4980元/人 (差旅費用請自理)
【會務組織】 森濤培訓網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:金牌講師培訓,內部講師培訓

金牌講師修煉密碼(張老師)課程介紹:

【課程背景】
你是否有以下困惑?

企業(yè):企業(yè)沒有精品課程,參加內訓的學員滿意度很低,無法現(xiàn)場就掌握重要的知識技能、課后沒有發(fā)生任何行為改變,知識經(jīng)驗得不到傳承。
內訓師:肚子里有東西倒不出來,課程結構不清,互動方法單一 。
員工:內訓學員參與度低,知道做不到,課后一動不動。
企業(yè)的內訓師肩負著企業(yè)文化傳播,企業(yè)戰(zhàn)略落地,關鍵崗位技能的傳幫帶,管理崗位的輔導帶教…… 
可以說沒有內訓師,企業(yè)的人才發(fā)展就很難推動。
據(jù)權威機構統(tǒng)計,員工參加面授學習新技能后,有85%的學員無法堅持到行為習慣養(yǎng)成,未能拿到績效結果就中途放棄了。
本課程培養(yǎng)出來的內訓師可以運用良好的教學設計方法,幫助學員現(xiàn)場就掌握讓學員從知道到做到的訣竅。

【課程描述】
讓內訓師可以根據(jù)成人學習的原理設計課程,掌握課程互動環(huán)節(jié)的操作要領,有效運用教學互動方法對授課內容進行架構與設計,可使參加內訓的學員現(xiàn)場就學會,有信心有意愿發(fā)生行為改變。
讓內訓師能夠講授好任何主題、任何類別的課程。
完美呈現(xiàn)和掌控高效課堂,掌握解決課堂意外的基本原則,提升控場能力。

【課程目標】
傳統(tǒng)意義上的TTT,學員僅僅只是達到了“能上課”的水平,而本課程不僅讓你掌握授課技巧“能上課” ,還能讓你掌握教學設計的方法,高效互動,達到“上好課”的標準。讓內訓學員感興趣、愿意學、記得住、愿運用,讓你的課程達到“深入人心”的效果。
呈現(xiàn)技巧+符合成人學習原理的教學流程的完美融合,讓參加內訓的學員課堂現(xiàn)場就掌握課程內容。

【課程收益】
1套使用教學設計卡片
1套流程模型圖、要素模型圖、思維導圖
掌握1套五星教學的原理
掌握1套三明治反饋法
掌握1套3-2-1復習法
工具:應對課堂意外的9個小工具

【課程特色】
采用移動學習(訓前)+技能演練(課中)+技能評審&跟進學習強化(課后)的混合式學習模式。
以體驗式、浸入式學習為主,培訓方式多樣,全程調動學員的參訓熱情與投入度,通俗易懂、即學即用,教一環(huán)練一環(huán)。
優(yōu)化學員的主題課件,邊學習邊實戰(zhàn)演練講授,將成人學習原理+課程設計與開發(fā)+呈現(xiàn)技巧融會貫通的培訓師培訓課程。

【課程大綱】 

“編劇”篇:模塊一:讓成人學習得以發(fā)生
1. 內訓師的定位價值
2. 直面內訓師的挑戰(zhàn)
3. 內訓師應具備的能力素質
4. 解析上好課的標準

“編劇”篇:模塊二:課程方向聚焦
1、目標學員分析
分析目標學員特征
2、課程目標分析
確定課程目標和收益
撰寫表現(xiàn)性目標
3、有吸引力的名稱
課程命名的原則和方法

“編劇”篇:模塊三:課程內容與結構
1、提取課程內容
知識類內容的萃取與傳播
態(tài)度類內容的萃取與傳播
技能類內容的萃取與傳播
2、選擇課程邏輯
設計課程內容的結構
3、編寫學習目標
學習目標的設定

“編劇”篇:模塊四:課程的流程與形式
1、選擇教學方法
確定教學形式
使用教學設計卡片
完善課程的形式
2、五星教學法
掌握五星教學的原理
完善課程的步驟
“演練“:
3、現(xiàn)場修改和完善
目標/內容/結構/流程/形式
 
 “導演”篇:模塊一:讓成人學習得以發(fā)生
1、內訓師的價值和上好課的標準
2、內訓師應具備的能力素質
3、解析上好課的標準

“導演”篇:模塊二:“開篇-引人入勝”
1、獲取注意力(愿意學)
如何吸引學員注意力的方法
2、建立聯(lián)結(有價值)
如何激發(fā)學員信心意愿的方法
3、介紹框架(有結構有邏輯)
讓課程有邏輯有結構
流程模型圖、要素模型圖、思維導圖

“導演”篇:模塊三:“內容展現(xiàn)-落地有聲“
4、激活舊知論證新知(學得會)
快速激活學員舊知的方法
新知學習的常用方法
技能教學的四步法練習
5、練習與反饋(會運用)
如何反饋的方法:三明治反饋法
階段性小結與評估

“導演”篇:模塊四:“完美收關-行動有力“
6、復習總結(能總結)
回憶提煉、腦圖回顧、3-2-1復習法
7、行動計劃(愿行動)
行動計劃的七大要素
8、鳳尾收場(首尾呼應)
鳳尾收場的3種方法

“演員”篇:模塊一:呈現(xiàn)技巧
1、 語音語調的把控
2、 肢體語言的運用
3、“走站眼穿手”5項修煉
4、 練習:講師命題,學員上臺呈現(xiàn)

“演員”篇:模塊二:控場技巧
1、處理課堂意外的基本原則
2、ETCR原則
3、教學四借
4、應對課堂意外的9個小工具

“演員”篇:模塊三:現(xiàn)場呈現(xiàn)學習成果
“演練”
優(yōu)化課件,完美呈現(xiàn)

【顧問講師介紹】
張老師 
ICF教練聯(lián)盟認證ACC教練
DDI領導力講師認證(FSW)
LMI領導力EPP認證
CSA高級認證引導師
CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師
香港大學OHRM研究生
高級人力資源管理師


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