[課程簡介]:在職場上,有人追求持續(xù)的發(fā)展與穩(wěn)定的收入,工作的意義是為基本的衣食住行提供保障。有人追求工作的興奮點和新鮮體驗,工作的意義是讓自己有激情投入其中。有人追求在團(tuán)體中的歸屬感與影響力,工作的意義是發(fā)揮自己在團(tuán)隊中的感召力與重要性。 ...
【時間地點】 | 2024年11月15-16日 上海 | |
【培訓(xùn)講師】 | 槐玲玲 | |
【參加對象】 | 期待提升團(tuán)隊非職權(quán)影響力的企業(yè)高管、企業(yè)界精英、創(chuàng)業(yè)CEO;期待與客戶與供應(yīng)商保持良好的關(guān)系,提升進(jìn)一步拓展市場,發(fā)展事業(yè)的人員;期待與事業(yè)合伙人達(dá)成共識,進(jìn)一步實現(xiàn)人生夢想的人員;期待擁有更好的人際關(guān)系的人員;對自我探索和成長有要求的人員; | |
【參加費用】 | ¥2980元/人 含培訓(xùn)費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金 | |
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | |
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
課程背景
在職場上,有人追求持續(xù)的發(fā)展與穩(wěn)定的收入,工作的意義是為基本的衣食住行提供保障。有人追求工作的興奮點和新鮮體驗,工作的意義是讓自己有激情投入其中。有人追求在團(tuán)體中的歸屬感與影響力,工作的意義是發(fā)揮自己在團(tuán)隊中的感召力與重要性。
人的這三種模式分別對應(yīng)著:自我生存型、親密關(guān)系型、社會關(guān)系型,是九型人格中的三種關(guān)系模式。每個人都有三種模式,但占比不同。三種不同模式占主導(dǎo)的人在人際關(guān)系中關(guān)注的焦點不同,而且工作效率提升的方式也不同。
這三種模式在家庭中也有體現(xiàn),如一個自我生存型占主導(dǎo)的丈夫會認(rèn)為給予妻子和家人足夠的物質(zhì)保障,就是最好的愛。而一個親密關(guān)系型占主導(dǎo)的妻子卻認(rèn)為激情和親密的交流,才是她最需要的愛。
在職場中,包括家庭中,如果從三種模式的角度,則可以很好理解自己和接納對方,不再執(zhí)拗于自己認(rèn)為的方式,取而代之使用對方需要的方式去提升人際關(guān)系,也能更有針對性的提升工作效率。
課程收益
1、深層模式覺察:通過九型人格模式類型測試和OH卡,深度分析自身和他人的三種模式類型占比,優(yōu)缺點及性格差異,促進(jìn)自我深層模式覺察,也促進(jìn)對他人的了解。
2、人際關(guān)系提升:了解自己與對方的三種模式狀態(tài),以及同事的模式及深層心理需求,用對方想要的方式給對方,就可以事半功倍提升自己的人際關(guān)系,獲得職場和家庭的和諧與平衡,開啟幸福人生。
3、工作效率提升:了解自己在職場中追求什么,看重什么,自己的工作效率取決于什么,自己的精力如何管理和恢復(fù),從而有效提升工作效率。
學(xué)習(xí)方式
財富百強(qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程,包括方法講授、案例研討、情景演練、角色扮演、點評輔導(dǎo)、開放式討論、練習(xí)與分享等多種方式。
課程反饋
◆ 通過課程的學(xué)習(xí)了解了自己的主型人格,知道了需要改進(jìn)的方向。同時也開始留意身邊朋友的人格特征,為人際關(guān)系提供了更合適的溝通方式。
——陳女士
◆ 通過課程的學(xué)習(xí)幫助我更好的了解自己,對于我平時的工作和生活有很大的幫助,可以建立更好的人際關(guān)系。
——沃楷勝 馬先生
◆ 通過課程的學(xué)習(xí)深度認(rèn)識自我;了解九型體系;明確成長方向。
——上海外高橋造船有限公司 彭部長
◆ 通過課程的學(xué)習(xí),我有了三點改變,一是原來的我面對他人,是包容但是不能理解對方,現(xiàn)在可以理解對方進(jìn)而包容對方;二是發(fā)現(xiàn)真正的自己,勇于面對好的和壞的那一面,讓我自己更接納自己和樂觀看待自己;三是明白自己的命,讓我反思和不逃避。
——福建理工學(xué)校 齊先生
課程大綱
破冰互動---打開心理防御,建立安全私密的學(xué)習(xí)小組氛圍。
模塊一、九型人格三種模式
1、九型人格三種模式:自我生存型、社會關(guān)系型、親密關(guān)系型
2、互動環(huán)節(jié):九型人格三大模式快速測試
3、互動環(huán)節(jié):你哪個類型是最高的主導(dǎo)模式?哪個類型是最低的最弱模式?
4、追求持續(xù)的發(fā)展與穩(wěn)定的收入的自我生存型,特性詳解和行為模式
5、追求在團(tuán)體中的歸屬感與影響力的社會關(guān)系型,特性詳解和行為模式
6、追求工作的興奮點和新鮮體驗的親密關(guān)系型,特性詳解和行為模式
7、互動環(huán)節(jié):猜猜看--判斷以下屬于什么模式
模塊二:洞見自己與他人
1、互動環(huán)節(jié):OH卡游戲互動與點評解析
2、自我生存型占主導(dǎo)的人的職場優(yōu)勢與局限
3、社會關(guān)系型占主導(dǎo)的人的職場優(yōu)勢與局限
4、親密關(guān)系型占主導(dǎo)的人的職場優(yōu)勢與局限
5、互動環(huán)節(jié):團(tuán)隊每個人畫出自己三種模式類型的占比圖
6、團(tuán)隊每個人三種類型的分布狀態(tài)與行為特點詳細(xì)解析
7、互動環(huán)節(jié):現(xiàn)場人格訪談、與老師對話答疑
模塊三:人際關(guān)系提升
1、掌握與三個不同模式的人溝通的技巧
2、強(qiáng)化理解“三個不同模式的人的溝通地雷”
3、三種不同模式的人對彼此的關(guān)系偏見:
就知道守著一畝三分地、就知道假大空的忽悠和搞關(guān)系、就知道看心情瞎折騰
4、互動環(huán)節(jié):總結(jié)自己職場的人際關(guān)系優(yōu)勢及瓶頸
5、互動環(huán)節(jié):各模式類型常見職場關(guān)系沖突點情景模擬訓(xùn)練
模塊四、工作效率提升
1、三種不同模式恢復(fù)精力的方式
2、三種不同模式在工作中被激發(fā)高效狀態(tài)的方式
3、你的主導(dǎo)模式類型帶給你的高效率時刻
4、你的最弱模式類型使你工作效率低下的原因:
單打獨斗的懷才不遇型、好大喜功的不落地型、按部就班的缺乏沖勁型
5、發(fā)現(xiàn)自己模式類型在工作效率上需要提升的點及成長建議
6、互動環(huán)節(jié):每個人制定《行動計劃書》
7、如果團(tuán)隊有需要,可以適當(dāng)提示三種模式在兩性關(guān)系及親子關(guān)系中的應(yīng)用。