“贏在領導力”領袖訓戰(zhàn)營—領導力哲學與華為成功實踐

“贏在領導力”領袖訓戰(zhàn)營—領導力哲學與華為成功實踐(劉全偉)課程介紹：

領導力哲學與華為成功實踐
原華為領導力實戰(zhàn)派專家，20+年華為管理經驗
領導力成長模型-精神和物質雙輪驅動組織發(fā)展

什么是領導力？
領導力就是領導的成長快過公司的成長，
領導力就是培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，
領導力就是達成結果。
----與華為任總關于領導力的一次探討

伴隨著華為在商業(yè)上的巨大成功，對標華為、向華為學習什么？
華為的成功，就是領導力的成功！
20年以上華為多崗位管理經驗，原華為大學領導力培訓負責人——劉全偉老師帶您探索領導力哲學與華為成功實踐…..

您是不是每天忙于事務而沒有時間深度思考戰(zhàn)略？
關鍵時刻無合適干部可用？
企業(yè)關鍵人才頻繁流失？
同樣的錯誤一直重復發(fā)生，卻得不到根本解決？
規(guī)劃目標振奮人心，執(zhí)行結果卻慘不忍睹？
伴隨著華為在商業(yè)上的巨大成功，對標華為、向華為學習什么？
華為的成功，就是領導力的成功！

企業(yè)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，本質上是領導力的問題
這些都是領導力缺失的現(xiàn)象。診斷容易改變難，如何提升領導力，什么樣的行為和態(tài)度才真正體現(xiàn)出領導力？
歡迎您參加這次分享，期待您與我們一起解讀華為領導力哲學和成功實踐，您的問題我們比您更關心用正確的領導力方法，尋找突破企業(yè)發(fā)展瓶頸的領導力途徑！帶來企業(yè)走向企業(yè)健康發(fā)展的突圍之道！
——傳世智慧學院院長 劉全偉

20年以上華為多崗位管理經驗，原華為大學領導力培訓負責人——劉全偉老師帶您探索領導力哲學與華為成功實踐…..

課程亮點：
1. 深度解析領導者對領導力作用于個人、作用于團隊、作用于組織的全領域影響模式
2. 系統(tǒng)的領導力模型展示完整意義的領導力作用原理
3. 三個維度領導力修煉：Open Mind、Open Heart、Open Will
4. 達到認知領導力、理解領導力并回到工作中去實踐領導力的有效賦能

課程收益
通過案例學習，對管理問題深度研討，運用系統(tǒng)工具方法，解構領導力的成長模型，掌握領導力在企業(yè)管理各項活動中的行為方法，實現(xiàn)企業(yè)成長突破，驅動商業(yè)成功。主要體現(xiàn)在以下五點：
1. 聚焦公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務策略
2. 通過對領導力模式的認知，打造教導型團隊，培養(yǎng)各層級的干部領導力
3. 用激勵機制保留優(yōu)秀人才
4. 讓組織能夠做正確的事情，正確的做事
5. 從戰(zhàn)略到執(zhí)行，實現(xiàn)組織文化和人才能力的戰(zhàn)略匹配

適合對象：
企業(yè)一把手、BG/BU總裁、企業(yè)高管團隊（建議一把手帶高管團隊參加，集體賦能）
報名彩蛋：報名前10名學員贈送8月30日全天領導力私董會，由傳世智慧創(chuàng)始人范厚華和領導力專家劉全偉老師共同引導。

訓戰(zhàn)專家：
 ◇ 傳世智慧學院院長，傳世智慧/傳世智庫總裁級專家
 ◇ 20年以上華為多崗位管理經驗，原華為大學領導力培訓負責人、華為全球技術服務人力資源部部長、華為海外片區(qū)交付與服務副總裁、國家總經理
 ◇ 在華為大學期間，主導和參與了多個公司級戰(zhàn)略賦能項目、包括覆蓋全體高管的“高研班”項目、“國家總經理角色認知”項目及10多個關鍵崗位的系統(tǒng)發(fā)展項目等
 ◇ 受邀在湖畔大學、長江商學院、清華大學研究院講授領導力課程，得到學員們一致好評，曾擔任喜馬拉雅公司管理顧問，以及廣州一家產業(yè)互聯(lián)網獨角獸公司總裁
 ◇ 曾與肯•布蘭佳、巴里•波斯納、西點軍校領導力杜林松教授等全球領導力大師，針對領導力進行過深度交流
 ◇ 肯•布蘭佳 “情景領導”（被譽為本世紀重大領導理論之一）認證講師，并進行了多次交付
客戶聲音：
1. 2020年清華大學研究院，總裁班互聯(lián)網行業(yè)學員：這個課應該安排在我們這個總裁班的第一天就要上，您的課程有格局又能落地，是實用性很強的領導力課程，大家上完課都很有收獲！
2. 2019年領導力公開課，高端制造業(yè)學員：老師，兩天內容，都很好，但我對那個3OPEN模型印象特別深，這個我回去就和我的管理團隊說一下，這才是既走心又洗腦又落地，太實用了。
3. 2019年長江商學院，電子通訊行業(yè)學員：劉老師，課間堵到您20分鐘，想和您聊一下，我這兩天所學的感悟：上了您的課，我真的覺得茅塞頓開，讓我知道了真正有效的領導力，其實就是從意識轉變到行為改變的過程，感謝您的辛苦授課。

訓戰(zhàn)營介紹
    在企業(yè)發(fā)展的全過程中，領導力決定企業(yè)的成功和失�。”酒谟枒�(zhàn)從領導者責任的視角打開，看見領導力是完全不同的一種行為模式認知；融匯了老師20多年華為公司不同崗位的管理經驗，總結幾乎全部領導力大師的理念和多個成功公司的實踐經驗；既有理論高度，又有實踐案例，更有方法指導。
 ◇ 深度解析領導者對領導力作用于個人、作用于團隊、作用于組織的全領域影響模式
 ◇ 系統(tǒng)的領導力模型展示完整意義的領導力作用原理
 ◇ 三個維度領導力修煉：Open Mind、Open Heart、Open Will
 ◇ 達到認知領導力、理解領導力并回到工作中去實踐領導力的有效賦能

您所在的企業(yè)是否面臨以下痛點？
1. 企業(yè)業(yè)績停滯不前
2. 價值客戶接連流失
3. 高管團隊人心不齊
4. 干部梯隊青黃不接
5. 團隊士氣萎靡不振
這些問題本質上都是領導力的問題

課程收益
1. 深度認知領導力的理念和內涵，準確定位領導者的責任與角色
2. 解構領導力成長模型，重構知行合一的領導力全景圖
3. 對標經典案例，沉浸實際業(yè)務場景研討，共啟領導力突破意愿
4. 運用系統(tǒng)的工具方法，打造覆蓋企業(yè)全生命周期的領導力行為模式
5. 基于領導力認知升級，實現(xiàn)從企業(yè)頂層設計到運營管理的全系統(tǒng)革新，驅動商業(yè)成功

課程內容

第一天

上午
一、對領導力的再認知
1、什么是領導力？
2、領導力從責任開始
3、企業(yè)成長必須經歷的領導力突破
4、華為領導力案例分享
5、領導力成長模型
6、領導力是一種行為模式
7、領導力的三項主要修煉 8、領導者角色認知模型

下午
二、領導力實戰(zhàn)主題研討 1、企業(yè)頂層設計：愿景使命價值觀
 ◇ 愿景驅動的領導力設計
 ◇ 企業(yè)頂層設計案例：海底撈、喜馬拉雅
 ◇ 企業(yè)頂層設計問題研討

第二天

上午
2、成長是規(guī)劃的結果：戰(zhàn)略與執(zhí)行
 ◇ 戰(zhàn)略規(guī)劃理念和方法
 ◇ 戰(zhàn)略規(guī)劃案例：中國五年規(guī)劃、華為戰(zhàn)略管理
 ◇ 戰(zhàn)略規(guī)劃問題研討
3、企業(yè)管理的終極目標是打造流程型組織：業(yè)務流程認知
 ◇ 流程管理的理念和方法
 ◇ 案例分享：華為全球流程管理體系
 ◇ 業(yè)務流程建設問題研討

下午
4、方向大致正確，組織充滿活力：團隊和組織認知
 ◇ 團隊和組織建設的理念和方法
 ◇ 案例分享：華為組織管理實踐
 ◇ 團隊和組織建設的問題研討
5、企業(yè)增長的飛輪模型：卓越運營管理
 ◇ 運營管理的理念和方法
 ◇ 案例分享：GE（通用電氣）與華為運營管理
 ◇ 運營管理的問題研討
三、領導力承諾
1、領導力認知回顧、總結
2、領導力行動計劃
3、領導力承諾
四、結營儀式

訓戰(zhàn)專家
劉全偉
傳世智慧學院院長，傳世智慧/傳世智庫總裁級專家
曾與巴里•波斯納、肯•布蘭佳等全球領導力大師做深度交流
受邀在湖畔大學、長江商學院、清華大學研究院講授領導力課程 20年以上華為不同崗位的管理工作經驗，原華為大學領導力培訓負責人、華為全球技術服務人力資源部部長、華為海外片區(qū)交付與服務副總裁、國家總經理。

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