解除勞動(dòng)合同的N項(xiàng)修煉

解除勞動(dòng)合同的N項(xiàng)修煉(李先生)課程介紹：

“和平分手”技巧——專家教你規(guī)避解除合同風(fēng)險(xiǎn)！

有何收獲？
 ◇ 了解勞動(dòng)合同解除存在的誤區(qū)
 ◇ 理解勞動(dòng)合同解除的方法、理由、依據(jù)
 ◇ 應(yīng)用解除的方法，從而規(guī)避一些企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

先決條件？
 ◇ 之前處理過員工關(guān)系的企業(yè)人員
 ◇ 了解勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)
 ◇ 了解離職法律相關(guān)規(guī)定
 ◇ 日常工作中具體操作人員

為何參加？
 ◇ 近年來，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量居高不下，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件所涉及的爭(zhēng)議內(nèi)容方面，解除勞動(dòng)合同是爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問題之一。究其根源，是很多企業(yè)對(duì)法律的理解和應(yīng)用存在誤區(qū)，看似合法合規(guī)的操作，最終或因解除的理由和依據(jù)不準(zhǔn)確，或因?qū)ο嚓P(guān)證據(jù)把我不準(zhǔn)，導(dǎo)致輸?shù)艄偎尽髽I(yè)認(rèn)為不應(yīng)該輸?shù)墓偎尽?/P>

課程大綱

第一模塊：解除勞動(dòng)合同過程中的常見誤區(qū) 
 ◇ 試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除
 ◇ 愿意賠錢就可以解除
 ◇ 三期、醫(yī)療期內(nèi)不能解除
 ◇ 協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以約定
 ◇ 解除就需要額外支付一個(gè)月工資  

第二模塊：解除勞動(dòng)合同的法律要求 
 ◇ 法律規(guī)定的解除標(biāo)準(zhǔn) 
 解除的十四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
 解除的限制性標(biāo)準(zhǔn) 
 ◇ 解除過程中的證據(jù)問題  
 ◇ 解除勞動(dòng)合同操作程序
 ◇ 離職手續(xù)及檔案轉(zhuǎn)移問題 

第三模塊：解除勞動(dòng)合同的N項(xiàng)修煉
 ◇ 試用期內(nèi)辭退的要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制
 ◇ 違紀(jì)辭退的要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制
 ◇ 患病員工的辭退要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制
 ◇ 不勝任員工的辭退要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制
 ◇ 組織架構(gòu)調(diào)整解除要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制
 ◇ 企業(yè)搬遷、關(guān)閉過程中的勞動(dòng)合同處理  

第四模塊：經(jīng)典案例分享與互動(dòng) 

講師簡(jiǎn)介 李先生

背景經(jīng)歷
 ◇ 國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家
 ◇ 長(zhǎng)期致力于企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預(yù)防、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)務(wù)和理論研究
 ◇ 曾主持、參與企業(yè)裁員、搬遷、關(guān)廠、用工模式轉(zhuǎn)換、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃等重大咨詢項(xiàng)目上百起
 ◇ 已在全國(guó)各地主講勞動(dòng)法與員工關(guān)系公開課近300場(chǎng)
 ◇ 擅長(zhǎng)領(lǐng)域
 ◇ 《病假、三期疑難問題應(yīng)對(duì)及風(fēng)險(xiǎn)控制》、《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付大全及計(jì)算全解》 

服務(wù)客戶
富士通（ 中國(guó)）、如新（中國(guó)）、鐵姆肯（中國(guó)）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中國(guó)）、伊 利集團(tuán)、法制日?qǐng)?bào)社、橡果國(guó)際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所、蒙牛乳業(yè)、伊 利集團(tuán)、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等

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