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核心競爭力培訓

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什么才是企業(yè)的核心競爭力?
  最近,中國商界流行一個詞,叫做破壞式創(chuàng)新(Disruptive innovation)。從企業(yè)組織角度來講,破壞式創(chuàng)新是一種與主流市場發(fā)展趨勢背道而馳的創(chuàng)新活動,因為它顛覆了評判市場表現(xiàn)的標準,...

中國企業(yè)核心競爭力狀況
...外國企業(yè)競爭,并在競爭中擁有一席之地?從根本上說,企業(yè)能否在強手如林的國際市場競爭中立于不敗之地,取決于企業(yè)競爭力的強弱。所謂企業(yè)競爭力實質(zhì)上就是指企業(yè)配置和使用諸種生產(chǎn)要素的能力。企業(yè)競爭力表現(xiàn)在多個方面,如獲取資源的能力、掌握某種重要技術的能力、創(chuàng)造低成本的能力、開拓市場的能力、構(gòu)建市場營銷網(wǎng)絡的能力等等。但對于具體企業(yè)來說,并非每種競爭力都同等重要,而只是在研發(fā)、設計、制造、營銷、服務等其中...

核心競爭力辨析
...mpetence of the corporation, Harvard Business Review , P79-93, May-June, 1990。業(yè)界普遍認為文章首次,也是當前最具權(quán)威性最具代表性地提出了核心競爭力(core competence/competency)的概念: “The collective learning in the organization, especiall...

什么是企業(yè)的核心競爭力?--人才
...競爭力的特性作了界定,認為它必須具備五個特點:"偷不去、買不來、拆不開、帶不走和流不掉"。我認為還要加多一項,變不了。為什么呢?因為作為核心競爭力,它固然需要以上五個特性,但更為重要的是,作為"核心"兩個字,本身就蘊含著一層意思,即"最關鍵的、最重要的",所以它必須保障企業(yè)在相當長時期內(nèi)都能夠通過核心競爭力獲得競爭優(yōu)勢,否則的話就只能算是企業(yè)的相對競爭力,即是現(xiàn)在可能是企業(yè)的競爭力,以后就難講了。...

企業(yè)培育核心競爭力的誤區(qū) 盲目..
... 巨人集團衰落的因素 巨人集團是20世紀80年代末發(fā)展成長起來的。80年代末,巨人集團抓住了市場發(fā)展先機,涉足計算機行業(yè),4年中就由白手起家發(fā)展成為一家頗具規(guī)模的企業(yè)集團。 20世紀90年代初,國外計算機廠商大批進入中國,國內(nèi)計算機企業(yè)受到嚴重沖擊,巨人集團自然也不能幸免。恰巧國內(nèi)許多企業(yè)都時興搞多種經(jīng)營,于是1995年巨人集團在經(jīng)營計算機高科技產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢還未得以鞏固時,就冒然將...

企業(yè)提升核心競爭力要堅持六大創(chuàng)新
...市場創(chuàng)新六大創(chuàng)新。   一、體制創(chuàng)新。經(jīng)過20多年的改革開放,我國的體制已經(jīng)有了很大改觀,但是與發(fā)達國家相比仍有很大差距。特別是在加入WTO以后,世界各國的經(jīng)濟競爭已經(jīng)變?yōu)槿瞬诺慕侵,沒有知識團隊和一流的人才,就不可能打造出自己的核心技術,更不可能提升企業(yè)的核心競爭力。培養(yǎng)人才、挖掘人才、尊重人才、愛惜人才,實施人才興企、人才立國的最根本途徑是必須在體制上給予保障。   二、組織創(chuàng)新。...

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    課程對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理人員
    2024年10月25-26日 東莞
    課綱下載:《向華為學習:高效執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力》.doc
    課程名稱:企業(yè)文化塑造核心競爭力(潘老師)
    課程對象:企業(yè)創(chuàng)始人,高管團隊,企業(yè)文化建設負責人
    2024年10月26-27日 深圳
    課綱下載:《企業(yè)文化塑造核心競爭力》.doc
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