職場新人：《周易》教你如何縱橫職場

　　新人進入職場往往需要一定長度的磨合期，一方面最開始的工作總顯得枯燥而瑣碎的，要堅持下來，也需要毅力和恒心。另一方面對工作又帶著憧憬、迷惑和恐懼，未來有無限可能，想一展宏圖，對于自己的點子躍躍欲試。但真正到了崗位上，以前學(xué)的東西又似乎派不上用場，能派得上用場的卻是一知半解，似懂非懂。因此，很多剛進去職場的人都會手足無措，無所適從。

　　《周易》在西周時就已經(jīng)存在了，是老祖宗通過觀察天地山川、自然現(xiàn)象而推演人類社會的運行規(guī)律，被用來解釋各種社會現(xiàn)象，警示人類，甚至預(yù)測未來。西方的星座運勢、心理學(xué)、人格分析等對職業(yè)的分析常讓我們興致勃勃，殊不知《周易》給我們的啟示更加透徹和深刻。

一、放低姿勢：養(yǎng)精蓄銳，蓄勢而發(fā)

　　初九：潛龍勿用�！�

　　乾卦是六十四卦的第一卦，它的第一爻的爻辭為“潛龍勿用”。意為潛藏的龍，不要施展威力。但這并不是說主方完全不要發(fā)揮自己的才能，而是說要適當(dāng)?shù)赜�，避免和客方抵觸，遇有抵觸，就要設(shè)法避讓。主方應(yīng)當(dāng)盡量做好客方所希望和要求的，避免做客方不希望、或者沒有要求做的事。如果不“潛”，不“勿用”，則可能遇到麻煩，情況可能會變得不利于主方。

　　職場新人多是應(yīng)屆生，雖在校的時候參加過各式各樣的實踐活動，做過兼職，還進過企業(yè)實習(xí)，但這并不意味著已經(jīng)完全熟悉新企業(yè)工作環(huán)境、崗位特點和技能要求。一開始公司可能會安排一些瑣碎而耗時的工作，很多人覺得自己受到了輕視，或者并不適合這個崗位，而頻繁跳槽。而實際上頻繁地跳槽，并不一定會最終找到理想的工作。剛跨入職場的人，總是懷著對未來的無數(shù)憧憬，有許多的想法、創(chuàng)意等著被實現(xiàn)，但并沒有經(jīng)過打磨。除了初創(chuàng)型的企業(yè)，一般企業(yè)的運營都是相當(dāng)成熟的，有完整而規(guī)范的流程。一個創(chuàng)意的實現(xiàn)往往需要經(jīng)過多方的磋商磨合和復(fù)雜的流程，這不僅是關(guān)乎個人的創(chuàng)意本身，而在于整個團隊如何運作。無論做什么工作，都需要度過一段艱難的磨合期，所以此時端正態(tài)度，放低姿勢，或者是最為重要的。先做一條“潛龍”，養(yǎng)精蓄銳，蓄勢待發(fā)。

1.熟悉企業(yè)和崗位

　　先熟悉所在企業(yè)的規(guī)則、結(jié)構(gòu)，運營模式、渠道，掌握自己所在崗位所需要的知識、職業(yè)技能，與同事建立好和諧的合作關(guān)系。然后再將自己的創(chuàng)意放到自己所掌握的資料的框架中去，進行假想演繹，以考察其可行性有多大，需要花費多少成本，能夠獲得多少回報，需要調(diào)配哪些方面的人力和資源，是否可以再改進調(diào)整，準備好其他后備計劃等。

2.避免和上級、同事發(fā)生抵觸

　　在工作的過程中，難免會和上級、同事出現(xiàn)意見上的分歧。無論什么情況，都切忌爆發(fā)當(dāng)面的沖突，而是要放低姿勢，虛心求進，才能更容易獲得他人的幫助和認可。如果你在第一時間你發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)了錯誤，那就得主動承認或糾正自己的錯誤，即使你的上級和同事并沒有發(fā)覺，但這勢必會給接下來的工作造成麻煩和損失，亡羊補牢為時不晚，切忌掩耳盜鈴，自欺欺人。也許這時候心理上會產(chǎn)生自責(zé)、自卑、恐懼或是羞愧、尷尬的情緒，也總比給公司帶來實際的損失好。

　　如果在上級和同事指出你的錯誤以后，你并不認同，或許真的是他們出現(xiàn)了疏忽，那又該怎樣呢？首先切勿直接否決他們的意見，因為很有可能是你的知識儲備和經(jīng)驗不夠，或思路出現(xiàn)了問題，以至于你無法迅速發(fā)現(xiàn)自己的問題。其次，如果真的是上級或同事的疏忽，你可以先不否決他們，而是說出自己的想法，在這個想法里以事實的形式委婉地提示他們可能疏忽的地方，點到即止，其實大家都心知肚明。

二、端正心態(tài)：不怕失敗，迎難而上

　　初九：磐桓，利居貞，利建侯。——屯卦

　　“屯”原指植物萌生大地，萬物始生，充滿艱難險阻，但只要順時應(yīng)運，必欣欣向榮。屯卦的第一爻為“磐桓，利居貞，利建侯”。這條爻辭的意思是，像堅石和桓表一樣駐守原地，有利于堅持安居，有利于健全內(nèi)部建設(shè)。由于一開始主方素質(zhì)極差，力量很弱，因此不能急躁，不能盲目行動。

　　剛?cè)肼殨r很多事情都會需要我們努力去適應(yīng)，每天開始過有規(guī)律的朝九晚五的生活，一旦遲到就會被影響績效考核和工資，特別是對諸如500強的大公司工作的新人來說，出勤考核一定程度上決定之后能否繼續(xù)留在公司工作�？墒窃缟仙习嗳硕�，擠不上車怎么辦？路上堵車怎么辦？早上突然生病了怎么辦？這些問題瑣碎細小，卻極其考驗一個人的毅力。你并不能因為這些無法回避的困難而獲得原諒，所以比如拿上班來說，你可以提前幾十分鐘出門，堵車可以預(yù)先多考慮幾條路線或出行方式，生病的話，就要注意平時的飲食和穿衣習(xí)慣等等。除了考勤，公司還有可能需要你加班，出差，或者委派你完全無法駕馭的任務(wù)，那你能怎么辦，拒絕嗎？我想你先可以冷靜地考慮一下自己的投出產(chǎn)出比，如果這份工作真的不值得你付出，那干脆放棄，莫愁前路無知己。如果這些挑戰(zhàn)能讓你成長，并且讓你以后到達一個理想的崗位，那你就要堅持，認定了，就義無反顧地做下去，念念不忘，必有回響。我們眼里所有的商界大亨、技術(shù)大牛都曾經(jīng)歷這個階段，所以也并不是上級要為難你一個人，你也并不孤獨。端正心態(tài)，克服困難，是一個新入職者最重要的素質(zhì)。

三、翹首而待：把握時機，應(yīng)時而變

　　一陰：鳴豫，兇�！ヘ�

　　“鳴豫，兇”為豫卦第一爻爻辭�！傍Q”是發(fā)出聲音，鳥獸叫為鳴，“豫”是安閑舒適的意思，“兇”是不幸。這條爻辭是對主方的警告：只說而不行動，滿足于安閑舒適，是不幸的。鳴叫而安閑，有兇險。

　　孟子說一個國家“生于憂患，死于安樂”。對于企業(yè)來說也是如此。企業(yè)需要人才，但并不需要滿足于自身成就，而不思進取的人才，還是能時時去提高自身的技能和素養(yǎng)，為企業(yè)提供新的創(chuàng)意和思路的人才。職場新人決不能守株待兔，而是要居安思危。特別是在一個競爭極其激烈的時代，新型企業(yè)新陳代謝的速度極為驚人，傳統(tǒng)企業(yè)也面臨著前所未有的沖擊，不進則退，守成者就是失敗者。

　　“君子藏器于身，待時而動（系辭下）”，要成為一個成功的職場新人，并不意味著僅僅是使自己適應(yīng)職場的環(huán)境，滿足崗位的要求，或者和同事打成一片。而是要能利用自己作為新入行者的優(yōu)勢去觀察、發(fā)現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供新的點子和思路。千萬不能低下頭來，埋頭在自己的工作里，而應(yīng)該看看你周圍的人在干什么，你的公司最近有什么新的發(fā)展，你可以找出些什么問題，你怎么讓它更好的發(fā)展。從一開始的養(yǎng)精蓄銳，到之后破關(guān)斬將，如今正是你爆發(fā)自己小宇宙，展示你的“兵器”時候，把握機會，順時而動，這不僅將是你職場生涯的第一次質(zhì)的飛躍，同時還極有可能讓你得到上司的青睞和提拔，成為同事眼中的傳奇人物。