用企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人心

用企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人心(陳鴻雁)課程介紹：

備注 工作坊形式，小班授課，限招35人。
工作坊：是一個(gè)比較輕松、有趣的互動(dòng)方式，探討的話題更具針對(duì)性，組織形式更靈活；可跨企業(yè)交流，群策群力地解決企業(yè)間的共性問(wèn)題。

課程概述：
 ◇ 企業(yè)文化建設(shè)的核心之一，是采用形式多樣的培訓(xùn)方式，宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀,喚起員工自我發(fā)展自我成長(zhǎng)的意識(shí)，激勵(lì)員工的潛能，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，提升員工的合作程度。
 ◇ 企業(yè)文化建設(shè)重要意義之一就是“凝聚人心”。凝聚人心首先就要關(guān)注人心，懂得人心。實(shí)踐證明，在新時(shí)期，企業(yè)如果能夠做好關(guān)注、關(guān)愛(ài)員工心靈的工作，則會(huì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工忠誠(chéng)度和執(zhí)行力，企業(yè)文化建設(shè)和核心價(jià)值觀落地就會(huì)順暢有效，從而不斷提高企業(yè)工作效率和提升業(yè)績(jī)。
 ◇ 陳老師的《“心靈之旅”用企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人心》課程，在近十年企業(yè)文化培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地引用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練來(lái)做企業(yè)文化培訓(xùn)，使企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)中有效“落地”并發(fā)揮價(jià)值。用企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人心不僅增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，就像磁石一樣，緊緊地將員工分散的個(gè)體力量，聚合成團(tuán)體的力量和行為，使每個(gè)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生濃厚的歸屬感、榮譽(yù)感和目標(biāo)服從感；更使員工理解并感受企業(yè)的理念與信仰，使企業(yè)的精神理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的物質(zhì)行為和企業(yè)的財(cái)富。

課程特色：
 ◇ 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的大部分員工來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的、說(shuō)教的學(xué)習(xí)方式對(duì)思維的限制是難以忍受的，如果用這樣的方式對(duì)企業(yè)文化的宣貫和核心價(jià)值觀的落地都是令員工難以接受的、反而事倍功半，企業(yè)所投入的精力和財(cái)力會(huì)白白浪費(fèi)。
 ◇ 本課程針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)員工學(xué)習(xí)特點(diǎn)，從關(guān)愛(ài)、觸動(dòng)員工心靈出發(fā)，摒棄以往培訓(xùn)的機(jī)械形式，將理念的灌輸、思維的改變、績(jī)效的提升等以體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的方式貫穿始終。
 ◇ 在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)員是獨(dú)立自主的，思想、身體和情感都被調(diào)動(dòng)起來(lái)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)中感受到一種心靈的關(guān)愛(ài)，對(duì)企業(yè)的歸屬感和信任感就會(huì)增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)文化核心價(jià)值觀的認(rèn)同就會(huì)起到事半功倍的效果。讓學(xué)員切切實(shí)實(shí)去自己體驗(yàn)企業(yè)文化的建立、企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)管理中是如何發(fā)揮作用，讓他們自己見識(shí)和領(lǐng)悟企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人心的影響力。
 ◇ 在每一個(gè)精心設(shè)計(jì)的游戲之后都會(huì)有學(xué)員總結(jié)討論，使學(xué)員將培訓(xùn)中所學(xué)到和領(lǐng)悟到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。使學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力、以及統(tǒng)一思想、協(xié)同合作等有切實(shí)感受，進(jìn)一步增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠(chéng)度。

課程收益：
 ◇ 通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)使學(xué)員領(lǐng)悟企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)凝聚力的源泉和歸屬感、榮譽(yù)感、目標(biāo)服從感的動(dòng)力；
 ◇ 使學(xué)員感受并掌握企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人心的整體方法，增強(qiáng)忠誠(chéng)度、提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，從而為全面提升業(yè)績(jī)打好基礎(chǔ)。
 ◇ 獲得溝通能力、自我緩解壓力、提升正能量的積極心理學(xué)知識(shí)和練習(xí)。

課程大綱：
模塊一：
 ◇ 開場(chǎng)：抓住人心1.自我介紹 2. 我的關(guān)注 3.你畫我說(shuō)
 ◇ 熱場(chǎng)：烘托氣氛   1.征集簽名   2.尋找相同  3.成長(zhǎng)序曲
 ◇ 暖場(chǎng)：拉近距離  1. 默契考驗(yàn) 2.心靈之舞 3.多元排隊(duì)
 ◇ 融合：團(tuán)隊(duì)文化  1.贊美訓(xùn)練   2.傾聽體驗(yàn)  3.共情回應(yīng)
 ◇ 理念：核心價(jià)值  1.核心價(jià)值觀 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3.團(tuán)隊(duì)融合

模塊二：
 ◇ 體驗(yàn)企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)人心之信任：感受支撐 1.大海之舟 2.風(fēng)中勁草
 ◇ 體驗(yàn)企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)人心之欣賞：愉悅接納 1.戴戴高帽 2.同心協(xié)力
 ◇ 體驗(yàn)企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)人心之合作：寬容尊重 1.談判方陣 2.達(dá)成一致
 ◇ 體驗(yàn)企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)人心之執(zhí)行：勇于擔(dān)責(zé) 1.孤島求生 2.解決沖突
 ◇ 體驗(yàn)企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)人心之歸屬：團(tuán)隊(duì)價(jià)值 1.文化凝聚 2.超越自我

模塊三：
 ◇ 積極心理學(xué)體驗(yàn)：找到你的優(yōu)勢(shì) 有你幫助我
 積極行為
 挖掘潛能
 突破束縛

模塊四 ：
 ◇ 企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)人心之實(shí)操訓(xùn)練1.凝聚：團(tuán)隊(duì)力量
 ◇ 企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)人心之實(shí)操訓(xùn)練2.忠誠(chéng)：共同目標(biāo)
 ◇ 企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)人心之實(shí)操訓(xùn)練3.挑戰(zhàn)：綜合能力
 ◇ 企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)人心之實(shí)操訓(xùn)練4.檢驗(yàn)：解決問(wèn)題
 ◇ 企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)人心之實(shí)操訓(xùn)練5.持續(xù)：建立體系

模塊五：
 ◇ 催眠放松：觸摸未來(lái)
 ◇ 團(tuán)隊(duì)分享：心靈之旅
 ◇ 感受激情：升華自我
 ◇ 生命列車：心靈交融
 ◇ 結(jié)束：感恩活動(dòng) 溫暖人心

講師介紹
陳鴻雁
 ◇ 國(guó)家高級(jí)企業(yè)文化師
 ◇ 2011年度中國(guó)杰出首席文化官
 ◇ 太安堂集團(tuán)文化總監(jiān)
 ◇ 太安堂管理學(xué)院副院長(zhǎng)
 ◇ 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
 ◇ 國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

背景介紹：
擁有十多年的企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)文化體系的梳理建立、核心價(jià)值觀的確立宣傳、到員工的全員培訓(xùn)，將理論和實(shí)踐結(jié)合的同時(shí)，積累了豐富的獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)。
在擔(dān)任上市公司（太安堂002433）首席文化執(zhí)行官期間，于2008年起成功實(shí)施文化建設(shè)“五個(gè)一工程”，并獲得上海市企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、上海市企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勝單位。
在建立企業(yè)文化的同時(shí)，逐步推行員工EAP項(xiàng)目，使關(guān)注員工心理健康成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，較好地適應(yīng)21世紀(jì)員工的需求、企業(yè)的需求。在員工培訓(xùn)方面，把團(tuán)體心理咨詢技術(shù)用于企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練之中，為員工緩解壓力、紓解情緒，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、歸屬感、凝聚力等產(chǎn)生非常有效的作用。使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與管理效益和員工的價(jià)值感得到極大的提高。
在多年的企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐中，創(chuàng)造性地將企業(yè)文化培訓(xùn)與企業(yè)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)文化有效“落地”并轉(zhuǎn)化為價(jià)值。

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