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IPD集成產(chǎn)品開發(fā)管理

【時(shí)間地點(diǎn)】 2012年7月27-28日 上海 | 2012年7月20-21日 深圳
【培訓(xùn)講師】 黃飛宏
【參加對(duì)象】 總經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、部門經(jīng)理等
【參加費(fèi)用】 ¥3200元/人 (包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等)
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:IPD培訓(xùn),集成產(chǎn)品開發(fā)管理培訓(xùn)

IPD集成產(chǎn)品開發(fā)管理(黃飛宏)課程介紹:

● 課程背景
    研發(fā)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略基石,目前在國內(nèi),新產(chǎn)品研發(fā)管理還是一個(gè)比較新的概念,在很多企業(yè)中,雖然有研發(fā)部門,甚至研究院,也開發(fā)了諸多產(chǎn)品,但是總體而言,存在以下問題:研發(fā)速度和質(zhì)量不高;研發(fā)部門不能和采購、生產(chǎn)部門緊密配合,無法順利地試制和量產(chǎn);研發(fā)的投入產(chǎn)出比無法控制;總是抱怨人手不夠;對(duì)于新產(chǎn)品研發(fā)感到經(jīng)驗(yàn)、能力不足;團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力缺乏,重復(fù)勞動(dòng)和內(nèi)耗現(xiàn)象多。通過本次培訓(xùn),詳細(xì)介紹產(chǎn)品開發(fā)的總體框架,產(chǎn)品評(píng)審,縮短產(chǎn)品開發(fā)周期的八種辦法以及新產(chǎn)品的開發(fā)注意要素和基于市場(chǎng)需求的產(chǎn)品開發(fā)方式全面提高產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)的整體能力,提高產(chǎn)品上市時(shí)間,降低開發(fā)成本。

● 培訓(xùn)收益
 ◇ 理解技術(shù)開發(fā)(R)與產(chǎn)品開發(fā)(D)的不同,不同類型的企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的模式不一樣。
 ◇ 深刻理解產(chǎn)品開發(fā)最大的成本是產(chǎn)品開發(fā)周期?s短產(chǎn)品開發(fā)周期的方法包括:并行開發(fā),系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)分離,先做市場(chǎng)需求,投資評(píng)審與技術(shù)評(píng)審分離,建立經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫和結(jié)構(gòu)性流程等八種方法。
 ◇ 了解并學(xué)習(xí)業(yè)界從市場(chǎng)需求到產(chǎn)品研發(fā)到生命周期管理的產(chǎn)品管理全過程,理解產(chǎn)品經(jīng)理的定位職責(zé),理解產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)和產(chǎn)品經(jīng)理的主要活動(dòng)。
 ◇ 學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作必備的業(yè)務(wù)分析、市場(chǎng)細(xì)分、競(jìng)爭策略、市場(chǎng)營銷、新產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的理論、方法、工具、模板和流程。
 ◇ 了解新產(chǎn)品的開發(fā)怎樣共享平臺(tái),如何提高新產(chǎn)品發(fā)布的效率,怎樣與市場(chǎng)結(jié)合等。
 ◇ 明確投資評(píng)審與技術(shù)評(píng)審的要素,評(píng)審怎樣節(jié)約高層的時(shí)間同時(shí)又能有效。

● 課程大綱
第一章 IBM、華為的IPD故事
1、IBM面臨的困局
2、游擊隊(duì)遇到管理瓶頸
3、市場(chǎng)對(duì)華為的挑戰(zhàn)
4、如何殺出一條血路
5、燒不死的鳥就是鳳凰
案例分析:華為如何推行IPD取得的成就

第二章 IPD的總體架構(gòu)
1、什么是IPD
2、IPD的核心思想
 ◇ 關(guān)注市場(chǎng)需求
 ◇ 關(guān)注流程重組
 ◇ 關(guān)注產(chǎn)品開發(fā)模式
3、三種產(chǎn)品開發(fā)模式介紹
4、不同產(chǎn)品開發(fā)模式下的組織結(jié)構(gòu)建議
5、某公司引進(jìn)IPD后的效果
案例分析:
 ◇ 現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)面臨的問題分析
 ◇ 如何利用IPD系統(tǒng)解決

第三章 IPD的核心內(nèi)容介紹
1、產(chǎn)品管理概覽
2、業(yè)界端到端的產(chǎn)品管理流程介紹
3、基于市場(chǎng)需求的產(chǎn)品管理總體框架
4、產(chǎn)品生命周期管理介紹
5、介紹MARKETING與SALES分離后與研發(fā)的配合
6、介紹如何細(xì)分客戶群后如何尋找產(chǎn)品賣點(diǎn)
7、如何針對(duì)市場(chǎng)的賣點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品特性開發(fā)
8、IPD的運(yùn)作流程
案例分析:如何利用IPD完成跨部門產(chǎn)品運(yùn)作機(jī)制?

第四章 IPD的跨部門運(yùn)作團(tuán)隊(duì)
1、IPD的組織
2、IPDT(集成產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì))的主要職責(zé)
3、PDT(產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì))的主要職責(zé)
4、PMT(產(chǎn)品市場(chǎng)團(tuán)隊(duì))的主要職責(zé)
5、TDT(產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì))的主要職責(zé)
6、職能部門在團(tuán)隊(duì)中的主要職責(zé)
7、IPD的組織運(yùn)作機(jī)制
案例分析:組建PDT團(tuán)隊(duì),并分析各團(tuán)隊(duì)的主要職責(zé)

第五章 IPD的結(jié)構(gòu)化開發(fā)流程
1、產(chǎn)品定位與策略制定
2、市場(chǎng)細(xì)分與需求分析
3、產(chǎn)品開發(fā)與項(xiàng)目管理
4、產(chǎn)品定價(jià)與商務(wù)策略
5、產(chǎn)品推廣與銷售支持
6、銷售管理與客戶回饋
案例分析:
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在每個(gè)階段的參與

第六章 IPD之 項(xiàng)目管理
1、項(xiàng)目流程
2、項(xiàng)目計(jì)劃與監(jiān)控
3、項(xiàng)目預(yù)算與成本管理
4、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
5、項(xiàng)目溝通管理
6、項(xiàng)目績效考核與改進(jìn)
案例分析:
華為的項(xiàng)目管理

第七章 IPD產(chǎn)品管理的工具和方法
1、產(chǎn)品階段評(píng)審要素和表格
2、細(xì)分市場(chǎng)的方法及八種細(xì)分市場(chǎng)的類型
3、市場(chǎng)需求收集的十二種渠道和方法
4、產(chǎn)品包裝的八樣武器
5、FFAB方法介紹和案例分析
6、產(chǎn)品經(jīng)理必備知識(shí)和技能、產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)模型和產(chǎn)品經(jīng)理的主要活動(dòng)
案例分析:產(chǎn)品管理工具的使用

第八章 總結(jié)與交流

● 講師介紹
    黃飛宏
  清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師,北京大學(xué)EDP高端培訓(xùn)部特聘講師,中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘講師,商學(xué)院聯(lián)盟特聘講師,中華培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師,中關(guān)村管委會(huì)培訓(xùn)中心高級(jí)講師,多家公司咨詢顧問,企業(yè)教練。
    黃飛宏老師歷任某企業(yè)副總裁、事業(yè)部總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù),長期從事項(xiàng)目管理、營銷策劃、產(chǎn)品管理和企業(yè)運(yùn)營,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。黃老師潛心研究項(xiàng)目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和任職資格,對(duì)國際上先進(jìn)企業(yè)的項(xiàng)目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和人力資源管理進(jìn)行深入研究,對(duì)波音項(xiàng)目管理體系,IBM管理體系,華為研發(fā)管理和人力資源管理體系,微軟產(chǎn)品管理體系和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理進(jìn)行深入研究,結(jié)合中國企業(yè)所處的發(fā)展階段,整理出適合企業(yè)不同發(fā)展階段的項(xiàng)目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理課程和人力資源管理體系,講授項(xiàng)目管理、研發(fā)管理和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理等課程近百場(chǎng),并在國內(nèi)率先推出基于客戶和市場(chǎng)需求的研發(fā)管理和產(chǎn)品管理模式,是國內(nèi)最早一批研究產(chǎn)品管理體系的人士。
部分成功案例:
世界500強(qiáng)企業(yè):
三星集團(tuán)、LG電子、蒂森克虜伯、阿爾卡特-朗訊、飛利浦、中國移動(dòng)、中國電信
IT行業(yè)企業(yè):
中興通訊股份有限公司、神州數(shù)碼、上海貝爾、同方股份、大唐移動(dòng)、武漢烽火、西艾軟件、福建聯(lián)迪、紫光網(wǎng)絡(luò)、中國進(jìn)出口銀行、弘成教育、高等教育出版社、UIT、中科大洋、華油能源集團(tuán)、北勝天地石油技術(shù)、握奇數(shù)據(jù)、航天恒星、SMC(北京)制造、中國科學(xué)院光電研究院、北京奧特美克科、技用友軟件、奧信傳媒、普天信息技術(shù)研究院有限公司、高通無線通訊技術(shù)(中國)有限公司、北京索英電氣技術(shù)有限公司、武漢智遠(yuǎn)軟件有限公司
制造業(yè)企業(yè):
美的集團(tuán)、日產(chǎn)NISSAN、北方奔馳、國機(jī)集團(tuán)、中國糧油控股有限公司、中聯(lián)重科、格力電器、廣電運(yùn)通、蘇泊爾集團(tuán)、云天化集團(tuán)、天津地鐵、橫店集團(tuán)、中國北車集團(tuán)、中國南車集團(tuán)、青島泰凱英、駱駝集團(tuán)、索瑪服飾、津城集團(tuán)、克明面業(yè)、南自集團(tuán)、國家新媒體產(chǎn)業(yè)基地、華東閥門、澤通機(jī)械、湖南九天科技、合肥皖儀科技、北京歐地安科技、北京思能達(dá)電力技術(shù)、英科新創(chuàng)、北京雙杰電氣、西克麥哈克儀器、天變航博電氣、天津南開和成科技、博益(天津)氣動(dòng)技術(shù)、北京瑞麟百嘉科技、南京伊貝加科技、哈爾濱東安發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)、美克美家、上海中能制動(dòng)化設(shè)備有限公司、冠捷電子(福建)有限公司
醫(yī)藥行業(yè)企業(yè):
中國醫(yī)藥集團(tuán)、雙鶴藥業(yè)、重慶醫(yī)藥集團(tuán)、天津泰普藥品科技、北京紅太陽藥業(yè)、新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、沈陽萬愛普利德醫(yī)藥科技、北京九強(qiáng)生物技術(shù)、博大制藥、華達(dá)杰瑞生物技術(shù)、北京龍裔生物科技、紐迪希亞制藥有限公司、
工程行業(yè)企業(yè):
魯能集團(tuán)、中國海洋石油工程股份有限公司、元洲裝飾、世華地產(chǎn)、中國水電顧問集團(tuán)、大唐電力、華潤集團(tuán)、大慶油田、中鋼集團(tuán)、杭州西子奧蒂斯電梯、中國六冶、中鐵電氣化局、美的地產(chǎn)、中十冶建設(shè)集團(tuán)有限公司、航天四院、西北航空、
其他行業(yè)企業(yè):
中國東方航空、德邦物流股份有限公司、浙江格瑞特新能源有限公司、安東石油技術(shù)集團(tuán)、

授課風(fēng)格:
其授課輕松活潑,幽默風(fēng)趣,善于引導(dǎo)學(xué)員通過實(shí)際案例來加深對(duì)課題的認(rèn)識(shí)和理解;
大量的咨詢案例生動(dòng)形象地幫助企業(yè)解決問題;
相關(guān)工具和模板的應(yīng)用使國際先進(jìn)的管理理念迅速落地;
黃老師的4:3:2:1授課風(fēng)格:
4:40%時(shí)間進(jìn)行理論和方法講解
3:30%時(shí)間進(jìn)行案例研討和練習(xí)
2:20%時(shí)間進(jìn)行研討
1:10%時(shí)間進(jìn)行總結(jié)

客戶評(píng)價(jià):
“黃老師高瞻遠(yuǎn)矚地給我們講了站在全球的位置來考慮公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略,特別是其中的工具,產(chǎn)品細(xì)分原則、產(chǎn)品區(qū)域策略、防火墻戰(zhàn)略以及營銷戰(zhàn)略等,對(duì)我們更好地有效地制定公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略指明了方向。”
——清華總裁班學(xué)員        《產(chǎn)品戰(zhàn)略管理》

“了解和學(xué)習(xí)了業(yè)界先進(jìn)的研發(fā)管理理論和常用工具,同時(shí)了解了研發(fā)人員的素質(zhì)模型,黃老師的課程通俗易懂,有不乏戰(zhàn)略高度,還能很好的結(jié)合實(shí)際。”
        ——美的集團(tuán)       尹智輝     《研發(fā)戰(zhàn)略管理》


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