2009中國人力資源發(fā)展論壇(上海)

2009中國人力資源發(fā)展論壇(上海)(多名嘉賓)課程介紹：

● 論壇主題
    2009，HR如何幫助企業(yè)“過冬”？
　　2008年，在中國的記憶中殘留著冰災(zāi)、汶川地震、奧運(yùn)、毒牛奶……
　　2009、甚至2010、2011年，對中國將意味著什么？——從全球的能源危機(jī)、美國的次貸危機(jī)，到國內(nèi)的人民幣升值、通貨膨脹、外貿(mào)萎縮、股市大跌……根據(jù)國家發(fā)改委的統(tǒng)計(jì)顯示，全國今年上半年6.7萬家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉。
　　冬天來了嗎？冬天有多冷、有多長？我們無法準(zhǔn)確預(yù)估。但我們可以共同思考，在寒潮來襲時，我們該如何攜手渡過。
　　2009年1月7日（周三） “中國人力資源發(fā)展論壇”將邀請1400位來自知名企業(yè)的HR總經(jīng)理、HR總監(jiān)、著名商學(xué)院教授和頂尖人力資源機(jī)構(gòu)的資深專家，分別在北京、上海、深圳就“HR如何幫助企業(yè)過冬”的話題進(jìn)行探討、分享和對話。濃縮的管理思想精華，針鋒相對的觀點(diǎn)碰撞。大師傾囊論道，俯仰之間皆是智慧文章!
　　我們期待您的參與，讓我們攜手共渡難關(guān)！

● 論壇收獲
   → 分享人力資源領(lǐng)先和管理理念和最佳管理實(shí)踐——頂尖大師即興演講，接受現(xiàn)場挑戰(zhàn)
   → 探討2009年度人力資源熱點(diǎn)話題——2009，HR如何幫助企業(yè)過冬？
   → 見證2008中國人力資源關(guān)鍵人物、關(guān)鍵事件--2008中國最佳HR服務(wù)機(jī)構(gòu)、十佳培訓(xùn)師
 
● 論壇議程

部分嘉賓正在確認(rèn)中，議程若有調(diào)整，請以現(xiàn)場公告為準(zhǔn)。
上午論壇總主持人：張國維先生  葛蘭素史克(中國)有限公司副總裁，“中國人力資源100人”成員
下午論壇總主持人：郭  斌先生  寶鋼集團(tuán)有限公司人力資源部部長，“中國人力資源100人”成員

論壇第一篇章：開幕致辭
時間：09:00-09:20 
2009中國人力資源發(fā)展論壇主辦方致辭
致辭嘉賓：何國玉女士  中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO
2009中國人力資源發(fā)展論壇協(xié)辦方致辭
致辭嘉賓：申瑞民教授  上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院院長，上海市遠(yuǎn)程教育研究發(fā)展中心主任

論壇第二篇章：2008，見證HR機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師年度驕傲！
時間：09:20-09:50 
“2008中國人力資源年度機(jī)構(gòu)”頒獎典禮
——獲獎機(jī)構(gòu)發(fā)表獲獎感言
“2008中國人力資源年度培訓(xùn)師”頒獎典禮
——每位獲獎培訓(xùn)師半分鐘獲獎感言，闡述自己課程最精華的關(guān)鍵思想

論壇第三篇章：2009，讓我們攜手面對寒冬、轉(zhuǎn)危為機(jī)！
時間：09:50-10:50   “
大師”分析：中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢對企業(yè)管理的影響
特邀演講嘉賓：戴志康先生 上海證大投資集團(tuán)董事長
×××教授 上海地區(qū)知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家
1時間：0:50-11:20 
演講主題： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)及難點(diǎn)
演講嘉賓：彭 蕾女士  阿里巴巴集團(tuán)首席人力官，“中國人力資源100人”成員
時間：11:20-12:05 
主題對話： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)及難點(diǎn)
對話主持：張國維先生  葛蘭素史克(中國)有限公司副總裁，“中國人力資源100人”成員
對話嘉賓：彭 蕾女士  阿里巴巴集團(tuán)首席人力官，“中國人力資源100人”成員
曲國安先生  奧克斯集團(tuán)有限公司副總裁
石金濤教授  上海交通大學(xué)人力資源管理研究所所長
何國玉女士  中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO
時間：12:05-13:30 
午餐，嘉賓自由交流時間

論壇第四篇章：2009，HR如何幫助企業(yè)過冬？
時間：13:30-14:30 
挑戰(zhàn)主題：HR幫助企業(yè)過冬之“建設(shè)少而精的過冬隊(duì)伍”
——如何建設(shè)更低成本、更具實(shí)效性的人才識別及培養(yǎng)體系？
應(yīng)戰(zhàn)嘉賓：陳 為先生  勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家，“中國人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會成員
溫馨提示：本環(huán)節(jié)為此次論壇的亮點(diǎn)之一，應(yīng)戰(zhàn)嘉賓將接受與會嘉賓的“現(xiàn)場挑戰(zhàn)”，并針對嘉賓們的提問做“即興演講”，極其考驗(yàn)應(yīng)戰(zhàn)嘉賓的專業(yè)實(shí)力。
時間：14:30-15:15 
主題對話：“建設(shè)更低成本、更具實(shí)效性的人才識別及培養(yǎng)體系”分享
對話主持：申瑞民教授  上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院院長，上海市遠(yuǎn)程教育研究發(fā)展中心主任
對話嘉賓：周文岳先生   上海復(fù)星醫(yī)藥人力資源總經(jīng)理，“中國人力資源100人”成員
李紅霞女士  惠氏中國區(qū)人力資源總監(jiān)，“中國人力資源100人”成員
陳  東先生  先正達(dá)集團(tuán)人力資源總監(jiān)，“中國人力資源100人”成員
陳  為先生  勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家，“中國人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會成員
時間：15:15-16:15
挑戰(zhàn)主題： HR幫助企業(yè)過冬之“建設(shè)更高效的績效管理體系和更具彈性的薪酬體系”
——如何開發(fā)人力資源的有生力量，應(yīng)對冬日嚴(yán)寒？
應(yīng)戰(zhàn)嘉賓：吳春波教授   人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授，華為常年管理顧問
溫馨提示：本環(huán)節(jié)為此次論壇的亮點(diǎn)之一，應(yīng)戰(zhàn)嘉賓將接受與會嘉賓的“現(xiàn)場挑戰(zhàn)”，并針對嘉賓們的提問做“即興演講”，極其考驗(yàn)應(yīng)戰(zhàn)嘉賓的專業(yè)實(shí)力。
時間：16:15-17:00 
主題對話：“過冬防寒的績效和薪酬機(jī)制”分享
對話主持：張燕梅女士  上海盛大高級（行政）副總裁           
對話嘉賓：賈立寧先生  上海貝爾阿爾卡特股份有限公司薪酬福利總監(jiān)
卞志新先生  不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司人力資源、對外交流和綜合事務(wù)總監(jiān)，“中國人力資源100人”成員
姜蓮華女士  TESCO人力資源總監(jiān)，“中國人力資源100人”成員
吳春波教授  人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授，華為常年管理顧問
時間：17:00-17:30 
演講主題：過冬時，更要合法！
——合法規(guī)避經(jīng)濟(jì)蕭條期的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)
演講嘉賓：董保華先生   《勞動合同法( 草案)》課題組成員、華東政法學(xué)院教授
時間：17:30-17:35
主辦方致閉幕辭
致辭嘉賓：何國玉女士  中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO

● 媒體支持
新浪網(wǎng) 中國雅虎 鳳凰網(wǎng) 和訊 HR經(jīng)理人 慧聰網(wǎng) 經(jīng)理人 金融界 培訓(xùn)雜志 商學(xué)院 騰訊網(wǎng) 中國新時代

● 論壇部分嘉賓介紹
戴志康   先生
證大投資集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長。 1981年考入中國人民大學(xué)，主修國際金融，1985年考入中國人民銀行總行金融研究所繼續(xù)深造。1987年進(jìn)入中信實(shí)業(yè)銀行總行，擔(dān)任行長辦公室秘書；1988年擔(dān)任德國德累斯頓銀行北京代表處中方代表；1990擔(dān)任海南證券公司部門經(jīng)理；1994年創(chuàng)建上海證大；1998年改組證大系列公司，成立證大投資集團(tuán)并任董事長至今。
張國維   先生
葛蘭素史克(中國)有限公司副總裁
畢業(yè)于解放軍炮兵學(xué)院，同時擁有中歐國際工商學(xué)院EMBA碩士學(xué)位。在中外企業(yè)從事人力資源管理工作十余年，其中包括：國家財(cái)政部人事司、汽巴－嘉基（中瑞）制藥有限公司（現(xiàn)諾華制藥）、美國通用汽車（中國）北京辦事處及漢高（中國）投資有限公司。曾任中國惠普有限公司執(zhí)行副總裁、人力資源總監(jiān)。
 
彭  蕾   女士
阿里巴巴集團(tuán)首席人力官，“中國人力資源100人”成員。 杭州商學(xué)院企業(yè)管理系94年本科畢業(yè)，是阿里巴巴創(chuàng)始人之一，歷任阿里巴巴人力資源部副總裁、市場部副總裁和服務(wù)部副總裁。其在客戶服務(wù)、市場營銷、人力資源和企業(yè)文化建設(shè)方面有非常豐富的理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
       
周文岳   先生
上海復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)人力資源總經(jīng)理。 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)學(xué)士，中歐國際工商學(xué)院首屆EMBA，曾在中國科學(xué)院上海硅酸鹽研究所、深圳巨潮證券電腦信息有限公司任職。先后擔(dān)任雷射通信（上海）有限公司人事行政經(jīng)理、中歐國際工商學(xué)院人力資源總監(jiān)、上海華東電腦股份有限公司副總經(jīng)理、上海復(fù)星高科技（集團(tuán)）有限公司人力資源副總監(jiān)�，F(xiàn)任上海             
陳  為  博士 
勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家，“中國人力資源100人”學(xué)術(shù)委員會成員。陳為博士是一位有數(shù)十年積累的資深人才識別與發(fā)展顧問與研究專家，在人員素質(zhì)、工作環(huán)境、組織效率領(lǐng)域有十多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，專注于跨文化、跨行業(yè)領(lǐng)域的人員評估、選用、訓(xùn)練工作，是業(yè)界公認(rèn)的應(yīng)用勝任素質(zhì)方法的權(quán)威專家。1996年，陳為博士應(yīng)世界著名心理學(xué)家、哈佛大學(xué)教授、勝任素質(zhì)方法奠基者，麥克里蘭（McClelland）博士的邀請，成為加入Hay/McBer的第一位華人。
吳春波  教授 
人大公共管理學(xué)院博導(dǎo)、教授，華為常年管理顧問
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要研究方向：人力資源管理與企業(yè)管理等，包括企業(yè)文化、職位分析、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃等。自1995年起兼任華為公司高級管理顧問。
何國玉  女士 
中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO
南開大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生。1994年創(chuàng)建深圳市耐芙貿(mào)易有限公司，開創(chuàng)國內(nèi)凈菜連鎖商業(yè)模式；1996年進(jìn)入證券市場；1997年創(chuàng)建深圳市如瀾投資有限公司，至2002年止個人名下注冊共三家投資公司，管理基金近2億人民幣。2002年擔(dān)任中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（簡稱中人網(wǎng)）第一任總裁兼CEO，帶領(lǐng)中人網(wǎng)發(fā)展成為中國最專業(yè)的人力資源門戶網(wǎng)站。

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