【時(shí)間地點(diǎn)】 | |||
【培訓(xùn)講師】 | 拉里•R.唐尼索恩 | ||
【參加對(duì)象】 | 企業(yè)董事會(huì)成員、CEO、總裁、書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理;企業(yè)儲(chǔ)備干部,潛在領(lǐng)導(dǎo)者,潛在高層接班人;強(qiáng)烈建議公司的管理層能組團(tuán)參加,共同建立西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行文化。 | ||
【參加費(fèi)用】 | ¥4880元/人 (包括普通席,參課費(fèi),,午餐和茶點(diǎn))¥8,880元/人,僅為企業(yè)高層提供,包括VIP專區(qū)就座,VIP專用休息區(qū),VIP專人茶點(diǎn)服務(wù),VIP輔助學(xué)習(xí)資料,VIP嘉賓與單獨(dú)與拉里•R.唐尼索恩博士交流與合營(yíng),結(jié)業(yè)證書,VIP晚宴,簽名書籍贈(zèng)送(2本) | ||
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
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● 課程說(shuō)明
“隨便給我找個(gè)人,只要不是精神分裂癥,我就可以把他培養(yǎng)成一流、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者!
——戴夫•R.帕爾默(Dave R. Palmer)將軍,前西點(diǎn)軍校校長(zhǎng)
“大部分歷史是由我們所培養(yǎng)出來(lái)的人才創(chuàng)造的”----------西點(diǎn)軍校廣為流傳的一句話。
“我由衷地感謝當(dāng)年父親花了50萬(wàn)美金,讓我在西點(diǎn)軍校體驗(yàn)了6個(gè)月的魔鬼訓(xùn)練,我在西點(diǎn)完成了脫胎換骨!”
-------索羅斯,全球金融大鱷
2007年10月,“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”世界巡回論壇在中國(guó)上海,北京及成都三地激情上演,精彩分呈,影響深遠(yuǎn)。全國(guó)將近100多家媒體持續(xù)報(bào)道,超過(guò)1000位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)場(chǎng)聆聽,“西點(diǎn)成就”深刻震撼,“西點(diǎn)理念”廣泛傳播,“西點(diǎn)品質(zhì)”備受認(rèn)同。
2007年,中國(guó),“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”見龍?jiān)谔铮?BR> 2008年5月,“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”全球訓(xùn)練營(yíng)正式登陸中國(guó)。若把2007年西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力(中國(guó))論壇稱作介紹基本理念及操作方法的“初級(jí)班”的話,則今年的全球訓(xùn)練營(yíng)(中國(guó)站)則是對(duì)“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”進(jìn)行深度解剖, 系統(tǒng)呈現(xiàn)同時(shí)傳授實(shí)戰(zhàn)技術(shù)的名副其實(shí)的“提高班”。2008年,中國(guó),“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”飛龍?jiān)谔欤?BR> 2007年西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力中國(guó)論壇舉辦期間,根據(jù)主辦機(jī)構(gòu)及權(quán)威媒體對(duì)300位企業(yè)高管的問(wèn)卷調(diào)查,竟然有高達(dá)78%的被訪者將“西點(diǎn)軍!弊鳛槠涫走x的訪問(wèn)及繼續(xù)深造目的地,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)全球任何一家商學(xué)院。當(dāng)被問(wèn)及“您愿意為在西點(diǎn)軍校為期2個(gè)月的系統(tǒng)化訓(xùn)練支付費(fèi)用的上限”時(shí),平均統(tǒng)計(jì)的結(jié)果居然高達(dá)25萬(wàn)人民幣。
同時(shí),當(dāng)被問(wèn)及“您最想學(xué)習(xí)到西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力的哪些方面”時(shí),排名前三的答案依次是“完整的理論與操作體系”,“深入的解剖分析與實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)”以及“實(shí)用的工具及技術(shù)”。
為滿足上述要求,經(jīng)過(guò)將近1年多的努力爭(zhēng)取,我們終于在2008年5月,將被稱為“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力圣經(jīng)”的“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)課(The West Point Way Of Leadership)的作者,被多任西點(diǎn)軍校校長(zhǎng)強(qiáng)烈推崇的領(lǐng)導(dǎo)力專家,當(dāng)代最資深,研究與實(shí)踐時(shí)間最長(zhǎng)的西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力大師,西點(diǎn)軍校的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)者,長(zhǎng)期擔(dān)任西點(diǎn)軍校首席領(lǐng)導(dǎo)力教授的拉里•R.唐尼索恩上校邀請(qǐng)到中國(guó),他將把西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力的“體系”“應(yīng)用”及“工具”傾囊傳授。
[“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”在中國(guó)]
理念VS技能VS品質(zhì):在全球范圍內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)大都經(jīng)歷“理念”,“技能”與“品質(zhì)”三個(gè)階段的遞進(jìn)式發(fā)展,而中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”的需求已經(jīng)由“理念”階段,“技能”階段提升到了“品質(zhì)”階段!拔鼽c(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”是“建立在品質(zhì)基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)力( Character Based Leadership)”,正好切合了中國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)塑造”的強(qiáng)烈需求及期盼。
閉門造車VS脫胎換骨:世界500強(qiáng)企業(yè)中,西點(diǎn)培養(yǎng)了1000多名董事長(zhǎng),2000多名副董事長(zhǎng),5000多名總經(jīng)理. 按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),西點(diǎn)培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)人比哈佛商學(xué)院要多,西點(diǎn)軍校是世界上最優(yōu)秀的“商學(xué)院”。而中國(guó)復(fù)雜與多變的商業(yè)環(huán)境,也使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不再滿足于傳統(tǒng)商學(xué)院“閉門造車”式的學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)而更推崇與欣賞西點(diǎn)軍校“脫胎換骨”式的訓(xùn)練。
體系VS應(yīng)用VS工具:“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”之所以被公認(rèn)為對(duì)“美國(guó)的商界,政界,軍界影響最大的領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則”,很大程度上歸功于最具代表性及影響力的一本著作《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)課》(The West Point Way Of Leadership).此書奠定了西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則的理論體系及操作框架,受到西點(diǎn)軍校歷任校長(zhǎng)強(qiáng)烈推薦,是西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域公認(rèn)的“圣經(jīng)”。 2007年的西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力論壇使我們對(duì)中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的要求及需求有了更深入的理解,《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)課》作者拉里•R.唐尼索恩上校所帶來(lái)的“體系+應(yīng)用+工具”訓(xùn)練將能滿足其深入學(xué)西點(diǎn)的愿望。
[2008“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”中國(guó)訓(xùn)練營(yíng)強(qiáng)烈推薦理由]
2007年的“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”中國(guó)論壇,除了讓我們感受到中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們對(duì)西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力的高度興趣與強(qiáng)烈認(rèn)可外,也使我們深入地了解了他們的建議,反饋,需求與期望。
2008“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”中國(guó)訓(xùn)練營(yíng),我們將力求在組織方式,大師資歷,授課深度,訓(xùn)練形式,需求匹配,宣傳推廣等方面,在2007西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力論壇成功舉辦的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)提升與飛躍。
1.組織方式:訓(xùn)練營(yíng)VS論壇。之所以把2008年的西點(diǎn)活動(dòng)命名為“訓(xùn)練營(yíng)”而非“論壇”,絕非嘩眾取寵之舉。論壇注重的是“講”與“聽”,而訓(xùn)練營(yíng)強(qiáng)調(diào)的是“學(xué)”“練”與“思”,這不僅與西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力的精髓完全一致,更是拉里•R.唐尼索恩上校一貫的訓(xùn)練風(fēng)格。
2.大師資歷:此次我們之所以花費(fèi)了特別長(zhǎng)的時(shí)間,特別大的代價(jià),邀請(qǐng)拉里•R.唐尼索恩上校來(lái)負(fù)責(zé)西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力中國(guó)訓(xùn)練營(yíng),不僅是由于多位西點(diǎn)軍校校長(zhǎng)的強(qiáng)烈推薦,不僅是因?yàn)槠浔环Q為“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力圣經(jīng)”的著作《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)課》的歷史地位,不僅是因?yàn)樗?5年西點(diǎn)軍校首席領(lǐng)導(dǎo)力教授的傲人資歷,不僅是因?yàn)樗谖鼽c(diǎn)軍校,斯坦福,哈佛等不同名校獲得多個(gè)學(xué)位的深厚的學(xué)識(shí)背景,不僅是因?yàn)槠湓谠侥霞俺r等著名戰(zhàn)場(chǎng)服役的特殊經(jīng)歷,更是因?yàn)槠渑嘤?xùn)內(nèi)容及深度完全吻合了我們之前對(duì)中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的調(diào)查反饋的結(jié)果。
3.授課深度:若以西點(diǎn)畢業(yè)生成長(zhǎng)的經(jīng)歷比喻,2007年的西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力論壇是西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)入中國(guó)的“一年級(jí)”,注重的是傳遞理念,思想,介紹方法。2008年是西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)入中國(guó)的“二年級(jí)”,強(qiáng)調(diào)的是訓(xùn)練“體系-應(yīng)用-工具”的深入分析及完整結(jié)構(gòu)。
4.訓(xùn)練形式:演講—演示---點(diǎn)評(píng)----問(wèn)答----練習(xí)----分享將成為本次訓(xùn)練營(yíng)運(yùn)動(dòng)的主要訓(xùn)練方式。拉里•R.唐尼索恩上校非常習(xí)慣于這樣的訓(xùn)練形式。生動(dòng)的案例、直指實(shí)際生活的理論提煉,由下至上的系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程,成就了這本書無(wú)與倫比的價(jià)值!
5.需求匹配:此次訓(xùn)練營(yíng)所聚焦的內(nèi)容及主題,是在2007年西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力論壇舉辦的前中后期的廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成的,力求在“深度”“新穎度”“可用度”等三個(gè)方面達(dá)到完美。
6.宣傳推廣:本次訓(xùn)練營(yíng),將在中國(guó)多個(gè)城市隆重推出,權(quán)威的電視及平面媒體,將進(jìn)行追蹤報(bào)道與持續(xù)宣傳,其影響規(guī)模及宣傳力度,更超去年。
● 訓(xùn)練營(yíng)日程
時(shí)間 |
內(nèi)容 |
嘉賓 |
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開幕致辭:嘉賓致辭 |
貴賓 |
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訓(xùn)練項(xiàng)目一:獲得西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的“軟實(shí)力” l 以“道德”來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的方法及“道德”魅力的來(lái)源 l 廣泛被推崇的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)及特征—品質(zhì)光譜 l 領(lǐng)導(dǎo)“領(lǐng)導(dǎo)者”的實(shí)力 l 西點(diǎn)價(jià)值觀及榮譽(yù)準(zhǔn)則的商業(yè)應(yīng)用 訓(xùn)練項(xiàng)目二:掌控西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者間互動(dòng)關(guān)系的本質(zhì) l 定義領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership)與追隨者力(Followership) l 領(lǐng)導(dǎo)力不同層面與追隨者力不同類型的匹配 l 西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者如何圍繞組織目標(biāo)展開互動(dòng) |
拉里·R.唐尼索恩上校 |
10:30-10:45 |
茶歇 |
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10:45-12:00 |
訓(xùn)練項(xiàng)目三:把握西點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神的本質(zhì)與塑造方法 l 實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)人能力的平衡 l 西點(diǎn)團(tuán)隊(duì)凝聚力評(píng)估工具 l 西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者挑戰(zhàn)5大團(tuán)隊(duì)惡疾的職責(zé)與角色 l 部署及界定個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的位置 l 西點(diǎn)如何在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立“信任圈” l 有效利用“正面的”沖突情境 l 工具分享 |
拉里·R.唐尼索恩上校 |
12:00-13:30 |
午餐 |
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13:30-14:15 |
頭腦風(fēng)暴:西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力如何實(shí)現(xiàn) “發(fā)自內(nèi)心的服從” |
拉里·R.唐尼索恩著名企業(yè)領(lǐng)袖 |
14:15-15:30 |
訓(xùn)練項(xiàng)目四:學(xué)習(xí)西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)決策的模型與應(yīng)用 l 西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的三大決策模型 l 情境式領(lǐng)導(dǎo)決策 l 決策主管級(jí)領(lǐng)導(dǎo) l 資源稀缺情境及危機(jī)時(shí)刻的決策 l 決策工具及模型 |
拉里·R.唐尼索恩上校 |
15:30-15:45 |
茶歇 |
|
15:45-16:45 |
訓(xùn)練項(xiàng)目五: 借鑒西點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展模型 l 西點(diǎn)軍校生每個(gè)年級(jí)不同的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容 l 出山入世—如何從領(lǐng)導(dǎo)原則跨越到領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐 l 特別適合領(lǐng)導(dǎo)力塑造的挑戰(zhàn)與任務(wù) l 領(lǐng)導(dǎo)者自我訓(xùn)練的捷徑—培養(yǎng)下屬中的領(lǐng)導(dǎo)者 l 西點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者自我評(píng)估 經(jīng)驗(yàn)分享 |
拉里·R.唐尼索恩上校 |
16:45-17:00 |
Q & A |
拉里·R.唐尼索恩上校 |
17:00-17:15 |
總結(jié)與閉幕 |
主持人 |
● 拉里•R.唐尼索恩上校簡(jiǎn)介
拉里•R.唐尼索恩博士是西點(diǎn)軍校1966年的優(yōu)秀畢業(yè)生,也是西點(diǎn)軍校長(zhǎng)達(dá)15年的首席領(lǐng)導(dǎo)力教授,更是被稱為“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力研究的圣經(jīng)”的經(jīng)典著作《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)課》的作者,他被西點(diǎn)軍校的校長(zhǎng)戴夫•R.帕爾默(Dave R. Palmer)將軍認(rèn)為“現(xiàn)代研究與實(shí)踐西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)間最久,資歷最深,最有權(quán)威的”專家。
拉里•R.唐尼索恩博士擁有傲人的學(xué)歷背景,他不僅是西點(diǎn)軍校的優(yōu)秀畢業(yè)生,也是斯坦福大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,更是哈佛大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力教育學(xué)博士。在三家全球最頂尖的著名大學(xué)的求學(xué)經(jīng)歷,使拉里•R.唐尼索恩博士具備了深厚的理論研究水平及超強(qiáng)的分析總結(jié)能力,這為他深入地洞察,把握及提煉“西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力”的核心體系及精髓本質(zhì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
拉里•R.唐尼索恩博士更是深刻體驗(yàn)了西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力品質(zhì)發(fā)源的挑戰(zhàn),任務(wù)及情境。他曾在多次戰(zhàn)爭(zhēng)中擔(dān)任各種領(lǐng)袖角色,其中就有著名的越南戰(zhàn)爭(zhēng)及朝鮮半島戰(zhàn)后建設(shè)。在越南,他被指揮官Brigade將軍稱為“在越南的最佳指揮官之一”,而他后來(lái)的工作也同樣得到了很多如此的贊譽(yù)。
在軍事指揮官這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)角色之外,他還在西點(diǎn)軍校擔(dān)任了15年的專職教授,主要教授領(lǐng)導(dǎo)力,經(jīng)濟(jì)及道德倫理,并幫助軍校管理者進(jìn)行了品質(zhì)發(fā)展項(xiàng)目及領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展項(xiàng)目的改革工作,取得了廣受贊助的矚目成就。
從軍隊(duì)退役后,他又被推選為知名的奧巴馬大學(xué)的校長(zhǎng),并被任命為領(lǐng)導(dǎo)力杰出教授資格。由于拉里•R.唐尼索恩博士在領(lǐng)導(dǎo)力方面無(wú)與倫比的實(shí)踐,體驗(yàn),學(xué)習(xí)及教學(xué)經(jīng)歷,他被眾多世界知名的企業(yè)及機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)擔(dān)任其領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展顧問(wèn),其中就包括IBM,強(qiáng)生,美國(guó)運(yùn)通,普華永道,美國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司, FMI公司,國(guó)際刑警組織,美國(guó)空軍學(xué)院等等。
拉里•R.唐尼索恩博士最富盛名的著作便是《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)課》,改書于1994年出版后即享譽(yù)全球,其中文版也是2005年推出。《哈佛商業(yè)評(píng)論》對(duì)此書的評(píng)價(jià)為“西點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)力模式是如此迷人,如此深刻,這一模式是拉里•R.唐尼索恩博士謙虛,細(xì)致而令人信服地提出的.... 他所揭示的西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)...是建立在道德準(zhǔn)則,永恒的價(jià)值觀以及領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)他人的無(wú)私承諾的基礎(chǔ)上的”
拉里•R.唐尼索恩博士對(duì)幫助組織的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)現(xiàn)富有成效的,持久有效的成果之中充滿與保持熱情與激情。
[各界對(duì)拉里•R.唐尼索恩上校的評(píng)價(jià)]
“沒有高尚品德,就沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者!段鼽c(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)課》幫助我們同時(shí)為此二者而奮斗爭(zhēng)取!
——馬克斯•德普雷(Max De Pree),赫爾曼•米勒公司(Herman Miller, Inc.)總裁,《領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)爵士》一書作者
“《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)課》引人入勝,把西點(diǎn)軍校最核心的東西揭示給我們,供我們利用。各行各業(yè)有志于發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的人,都應(yīng)當(dāng)讀讀這本書!
——戴夫•R.帕爾默(Dave R. Palmer)將軍,前西點(diǎn)軍校校長(zhǎng)
“(拉里•杜尼嵩)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的原則是正確的……他提供的技巧適用于現(xiàn)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)行為。” ——丹納•G.米德(Danner G. Mead),坦尼科公司(Tenneco, Inc.)總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官