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績效與激勵企業(yè)家班——導(dǎo)向沖鋒的績效與激勵機制設(shè)計

【時間地點】 2019年12月19-21日 上海
【培訓(xùn)講師】 專家團
【參加對象】 董事長+核心高管團隊(每家企業(yè) 8 人)
【參加費用】 128000元/組,每組限8人,每班限6組,不接受個人報名
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(歡迎來電咨詢)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐; 工作手機:13378458028(可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:績效管理培訓(xùn),激勵機制設(shè)計培訓(xùn)

績效與激勵企業(yè)家班——導(dǎo)向沖鋒的績效與激勵機制設(shè)計(專家團)課程介紹:

簡述:導(dǎo)向沖鋒的績效與激勵機制設(shè)計--力出一孔,利出一孔。

訓(xùn)戰(zhàn)方式:核心高管團隊共創(chuàng),專家培訓(xùn)—團隊研討—專家評審

課程價值:

1、通過戰(zhàn)略解碼導(dǎo)出戰(zhàn)略任務(wù)和戰(zhàn)略指標(biāo),形成績效考核方案
 ◇ 掌握戰(zhàn)略解碼工具,將公司戰(zhàn)略解碼到組織績效,實現(xiàn)外部壓力無衰減的內(nèi)部傳遞。
 ◇ 掌握組織績效方案設(shè)計,將組織績效與獎金包強關(guān)聯(lián),牽引掙錢而不是分錢。
 ◇ 掌握個人績效方案設(shè)計,有效識別奮斗者,績效與激勵聯(lián)動,給奮斗者加滿油。

2、通過導(dǎo)入薪酬包和獎金包機制,牽引掙獎金而不是分獎金
 ◇ 掌握工資包設(shè)計方法,實現(xiàn)公司經(jīng)營指標(biāo)與薪酬包的強關(guān)聯(lián),牽引人均效率與人均薪酬均衡增長。
掌握獎金包設(shè)計方法,獎金包從“自上而下、人為分配”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白韵露、獲取分享”,促使員工將所有努力聚焦到業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展上。
 
專家陣容 >>

李岳洲
華為公司原營銷線/產(chǎn)品線干部部部長/20年華為經(jīng)歷 
管理實踐&咨詢經(jīng)歷:
20年華為工作經(jīng)驗,其中18年人力資源經(jīng)驗,先后擔(dān)任華為營銷干部部部長、產(chǎn)品線干部部部長、職位與任職資格管理部部長、研發(fā)體系人力資源部招聘調(diào)配部副部長。主導(dǎo)華為多個人力資源變革項目,是為數(shù)不多全程參與華為人力資源體系構(gòu)建的專家。退休后返聘為華為公司管理顧問。
主要研究與咨詢方向:
戰(zhàn)略人力資源管理/績效管理/激勵與發(fā)展團隊/薪酬標(biāo)準設(shè)計/變革管理/組織團隊運作/招聘管理/項目管理。

石春和 華為公司原產(chǎn)品線干部副部長、資深人力資源專家 COE 16 年華為工作經(jīng)歷
從預(yù)研開發(fā)成功轉(zhuǎn)身人力資源管理,參與了華為的整個人力資源變革,特別在招聘調(diào)配、績效管理與激勵、任職資格、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域,都是實際參與變革項目并多次獲獎,同時有豐富的教學(xué)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗,對人力資源管理擁有獨到的見解和管理理念。
    擅長領(lǐng)域:人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,績效管理體系建設(shè)與員工激勵、招聘管理、人力資源制度流程建設(shè)等。
核心課程:《華為人力資源管理優(yōu)秀實踐》、《價值評估與績效管理》、《華為干部隊伍建設(shè)七步曲》、《績效與薪酬》、《高端招聘實操》、《華為企業(yè)文化建設(shè)》、《華為核心價值觀解讀》、《任職資格體系建設(shè)及管理》、《以客戶為中心的流程型組織》等。

曾小軍
咨詢中心總經(jīng)理、原雙胞胎集團人力資源總監(jiān)
管理實踐&咨詢經(jīng)歷:
具有豐富的企業(yè)實踐經(jīng)驗,曾在中國500強企業(yè)擔(dān)任人力資源總經(jīng)理等職位,10多年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)專長包括為成長型企業(yè)和快速發(fā)展期的企業(yè),提供戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、流程再造與組織變革、人力資源體系建設(shè)、組織效能診斷與提升、薪酬激勵體系、績效管理等咨詢服務(wù)。熟悉企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,善于準確把握客戶需求和問題,提供針對性強的可行性解決方案。
曾服務(wù)的部分知名企業(yè):
曾小軍先生為多元行業(yè)和不同企業(yè)性質(zhì)的公司提供管理咨詢服務(wù),近期服務(wù)過的客戶有:方太、美麗田園、江蘇安佑、江西東投、湖南九鼎、九牧王、碧生源、遠洲集團、清華泰豪、公牛集團、喜臨門、延鋒江森、牧原股份、上海新農(nóng)等。


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