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中層經(jīng)理管理技能訓(xùn)練

【時間地點】 2012年9月14-15日  北京
【培訓(xùn)講師】 楊寶林
【參加對象】 企業(yè)部門經(jīng)理、主管,企業(yè)副總經(jīng)理。
【參加費用】 ¥3200元/人 (含培訓(xùn)費、資料費、午餐、培訓(xùn)證書等)
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:中層經(jīng)理培訓(xùn),管理技能培訓(xùn)

中層經(jīng)理管理技能訓(xùn)練(楊寶林)課程介紹:

● 課程目標(biāo)、收益
 ◇ 清晰中層經(jīng)理的角色和職責(zé)
 ◇ 全方位剖析自我溝通問題和溝通基本技巧的演練
 ◇ 如何在管理工作中應(yīng)用溝通策略與各個層級進(jìn)行有效溝通
 ◇ 了解團(tuán)隊發(fā)展階段特點和應(yīng)對策略
 ◇ 怎樣確定有效的團(tuán)隊目標(biāo)與提升團(tuán)隊執(zhí)行力
 ◇ 如何彈性統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊及有效授權(quán)的技巧
 ◇ 有效激勵與下屬培育的技巧
 ◇ 如何增進(jìn)團(tuán)隊信任及提升團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力

● 課程大綱ScopeandCoverage
第一單元  角色認(rèn)知與管理職責(zé)
 ◇ 是前線指揮官,還是比士兵更會打仗的“超級士兵”?
–  我是誰?中層經(jīng)理正確的角色定位?
–  公司領(lǐng)導(dǎo)和員工面前,主管的角色扮演;
 ◇ 是夾芯板,更是潤滑劑和中堅力量;
–  夾芯板式的管理者在企業(yè)中的作用和地位;
–  常見的角色錯位和面臨的問題;
–  我們到底是怎樣的管理者?
 ◇ 管理層次與管理技能;
–  專業(yè)技能、概括技能、人際技能;
 ◇ 優(yōu)秀中層的三個超越
–  如何超越你的優(yōu)秀;
–  如何超越你的部門;
–  如何超越你的位置;
 ◇ 由小見大,如何從普通到卓越;
–  由普通走向優(yōu)秀再到卓越的三大要訣;
第二單元  玩轉(zhuǎn)管理溝通的“魔方”
 ◇ 案例故事:三個案例故事說明了什么?
–  不會溝通我們會“死”的很慘
 ◇ 當(dāng)問題出現(xiàn)時,反思自我還是歸罪他人?
–  了解自己存在的溝通問題;
–  影響溝通的個人障礙分析;
 ◇ 有效溝通的基本技能訓(xùn)練;
–  實戰(zhàn)演練:我們都畫成了什么樣?
–  成功講話的要訣;
–  有效傾聽的七大障礙和傾聽技巧;
–  提問的策略和技巧;
–  有效面談的障礙和策略;
–  非語言溝通內(nèi)容和策略;
 ◇ 溝通風(fēng)格與曲線溝通實戰(zhàn)應(yīng)用;
–  現(xiàn)場測試:了解自己和他人的溝通風(fēng)格;
–  『見“人”說人話,見“鬼”說鬼話』的溝通藝術(shù);
  “醉翁之意不在酒,奧妙全在酒香外”:曲線溝通的妙用;
 ◇ 管理溝通的方向和技巧;
–  頭腦風(fēng)暴:這樣的上司我該怎么辦?
–  與上司溝通的技巧和策略;
–  管理溝通的策略分析法及應(yīng)用:洋蔥模型;
–  下屬溝通的要訣和技巧;
–  跨部門溝通和外部溝通的要訣。
 ◇ “方”與“圓”的溝通藝術(shù)
–  如何讓管理更順暢,如何讓溝通更有效。
第三單元  團(tuán)隊目標(biāo)與執(zhí)行力提升
 ◇ 現(xiàn)場測試:團(tuán)隊狀況自我檢測;
–  團(tuán)隊問題呈現(xiàn)和分析;
 ◇ 團(tuán)隊要素與作用;
–  真團(tuán)隊與偽團(tuán)隊的鑒別;
–  團(tuán)隊的5P要素;
 ◇ 團(tuán)隊發(fā)展階段及特點;
–  團(tuán)隊發(fā)展的五個階段及特點;
–  團(tuán)隊發(fā)展各階段的應(yīng)對策略;
 ◇ 如何制定有效的團(tuán)隊目標(biāo);
   現(xiàn)場模擬:請寫出你部門的目標(biāo)來。
–  制定團(tuán)隊目標(biāo)的SMART原則;
–  設(shè)定關(guān)鍵評估指標(biāo)KPI;
–  如何把目標(biāo)變成可執(zhí)行的計劃;
 ◇ 頭腦風(fēng)暴:老總是傻了,還是瘋了?
–  什么是個人執(zhí)行力與團(tuán)隊執(zhí)行力;
–  孫子兵法“勢”在管理中的應(yīng)用;
–  怎樣提高你的“執(zhí)行商”和“思辨性思維能力”;
–  團(tuán)隊執(zhí)行的命令技巧和PDCA應(yīng)用;
–  執(zhí)行力提升的“四個第一”
第四單元  彈性統(tǒng)領(lǐng)與授權(quán)技巧
 ◇ 乖孩子還是壞孩子,我們了解誰?團(tuán)隊角色診斷;
–  如何有效識別9大團(tuán)隊角色;
–  各類團(tuán)隊角色的典型特征和優(yōu)缺點;
–  他們在團(tuán)隊中的作用如何;
 ◇ 了解下屬,才能彈性統(tǒng)領(lǐng);
–  巧用“諸葛觀人七法”有效識別下屬;
 ◇ 識別團(tuán)隊的兩個尺度;
 ◇ 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的兩種行為;
 ◇ 四種不同的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)方法;
–  命令式(S1):命令式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點及工作重點;
–  教練式(S2):教練式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點及工作重點;
–  支持式(S3):支持式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點及工作重點;
–  授權(quán)式(S4):授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點及工作重點;
 ◇ 如何綜合運用四種不同的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)方法;
–  不同團(tuán)隊發(fā)展階段領(lǐng)導(dǎo)方式的差異;
–  不同團(tuán)隊角色的差異化領(lǐng)導(dǎo)技巧;
 ◇ 有效授權(quán)與提升下屬自我領(lǐng)導(dǎo);
–  授權(quán)的好處;
–  授權(quán)的三大障礙;
–  權(quán)力下放的四個層次;
 ◇ 授權(quán)不力的主要因素;
–  不愿授權(quán)的主要原因;
–  影響授權(quán)的12個因素;
 ◇ 可授權(quán)與不可授權(quán)的工作
–  實戰(zhàn)演練:如何分析一項工作是否可以授權(quán)?
–  哪些工作可以授權(quán),哪些不可以授權(quán);
第五單元  有效激勵與下屬培育
 ◇ 激勵不是單純的給錢;
–  三種有效的激勵方式;
–  工具提供:《工作動機(jī)調(diào)查表》
–  赫茲伯格的“雙因素理論”介紹;
 ◇ 了解下屬的需求,才可針對性激勵;
–  需求排序在團(tuán)隊激勵中的有效應(yīng)用;
 ◇ 差異化激勵的原則;
–  四種不同類型員工的激勵方法和特點;
 ◇ 受到下屬擁戴,方能創(chuàng)造業(yè)績;
–  上司與下屬成長的關(guān)系;
–  部屬培育和教導(dǎo)的三大核心內(nèi)容;
–  讓下屬與你一條心的輔導(dǎo)幫助要訣;
–  如何讓團(tuán)隊成員分享領(lǐng)導(dǎo)權(quán);
 ◇ 指導(dǎo)員工計劃的五個步驟
–  分析 + 決定 + 擬定 + 執(zhí)行 + 評估
 ◇ 培育下屬的教練技術(shù);
–  GROW模型與應(yīng)用
第六單元  團(tuán)隊信任與領(lǐng)導(dǎo)力提升
 ◇ 現(xiàn)場測試:你是否贏得尊重和信任?
 ◇ 如何營造一個互信合作的團(tuán)隊氣氛;
–  你是團(tuán)隊氣氛和情緒的破壞者嗎?
–  如何信任他人和贏得信任?
–  如何打造特有的團(tuán)隊精神?
 ◇ 頭腦風(fēng)暴:你最欣賞誰?
–  個人決策與團(tuán)隊決策特點;
–  團(tuán)隊決策的影響因素與四種決策類型;
 ◇ 怎樣做一個有影響力的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo);
–  提升領(lǐng)導(dǎo)力的途徑:A-O-R 模型;
–  領(lǐng)導(dǎo)力法則:“影響力法則”和“爆炸性倍增法則”應(yīng)用
 ◇ 邁向高績效團(tuán)隊和優(yōu)秀團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者
–  高績效團(tuán)隊的七大特征(PERFROM);
–  如何塑造人格魅力和感召力;
–  “修己正己,修己安人”,讓更多的人追隨于你。

● 講師 Trainer 楊寶林
 ◇ 實戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師
 ■ 專業(yè)背景
 ◇ 實戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師 、高級咨詢顧問、企業(yè)管理資深專家美國 ICQAC高級國際職業(yè)培訓(xùn)師、2007年度金牌培訓(xùn)師 2008年度中國十大最具魅力培訓(xùn)師。
 ■ 專業(yè)領(lǐng)域
 ◇ 有20多年在外企、合資企業(yè)、國企、私營企業(yè)等公司擔(dān)任高級主管的工作經(jīng)歷,曾先后擔(dān)任某法資國際集團(tuán)亞太區(qū)總裁助理及多家公司總經(jīng)理等職。
 ◇ 行業(yè)涉及制造、廣告、商業(yè)地產(chǎn)、電子商務(wù)、文化出版、貿(mào)易、培訓(xùn)咨詢等。
 ◇ 深知公司在經(jīng)營管理過程中可能遇到的管理問題。
 ◇ 對企業(yè)中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力、培訓(xùn)師培訓(xùn)等領(lǐng)域,有深入的研究和獨到的體會與見解。
 ◇ 曾先后為美國輝瑞集團(tuán)、愛默生、德國慧魚集團(tuán)、伯合樂焊接技術(shù)(中國)、本特勒長瑞汽車系統(tǒng)、資生堂(中國)投資、日本大金空調(diào)、日本高田集團(tuán)、日本村田集團(tuán)、三菱電機(jī)機(jī)電、現(xiàn)代重工(中國)投資、聯(lián)想控股上海神舟數(shù)碼、上海電氣集團(tuán)、華能國際和三一重工、港華燃?xì)獾壬习偌抑型馄髽I(yè)進(jìn)行管理培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù),并獲得良好的反響和效果。
 ■ 課程特色
 ◇ 理論系統(tǒng)化: 理論知識由淺入深,讓學(xué)員更易吸收,學(xué)習(xí)效果更易評估;
 ◇ 學(xué)習(xí)體驗化: 幽默、獨特授課方式,使學(xué)員在輕松快樂中感悟、感知;
 ◇ 講師專業(yè)化: 內(nèi)外資知名企業(yè)工作經(jīng)驗 + 資深見解 + 精湛演繹技巧;
 ◇ 價值最大化: 成功培訓(xùn)輔導(dǎo)近百家知名企業(yè) + 吸收先進(jìn)團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升成功經(jīng)驗與實操性技能相結(jié)合,使課程內(nèi)容具有實用價值;
 ◇ 人性關(guān)懷化:楊老師對每一位學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和認(rèn)可,每次培訓(xùn)都是一次心靈的碰撞和交融,必將提升現(xiàn)場的每個人。
 ■ 主講課程
 ◇ 《卓越團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力》                                  《打造高效執(zhí)行力》
 ◇ 《360度管理溝通》                                  《新任主管管理技能提升》
 ◇ 《部屬培育與教導(dǎo)》                                  《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)——TTT》
 ◇ 服務(wù)企業(yè)
 ■ 機(jī)構(gòu)客戶
 ◇ 上海交通大學(xué)、名仕領(lǐng)袖學(xué)院、亞太管理學(xué)院、國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會、南京財經(jīng)大學(xué)、中國銀行、山東省信用聯(lián)社、貴州省信用聯(lián)社、重慶農(nóng)商行、山東淄川信用聯(lián)社、新疆農(nóng)業(yè)銀行、蘇州工業(yè)園區(qū)管委會……
 ■ 外資企業(yè)
 ◇ 美國艾默生、美國輝瑞集團(tuán)、德國慧魚集團(tuán)、伯合樂焊接技術(shù)(中國)有限公司、格蘭富水泵(上海)有限公司、德國本特勒長瑞汽車系統(tǒng)有限公司、雪佛龍菲利普斯化工(中國)有限公司、愛森(中國)絮凝劑有限公司、資生堂(中國)投資有限公司、日本高田(上海)汽車安全裝置有限公司、大金空調(diào)(上海) 有限公司、日本村田集團(tuán)(上海)貿(mào)易有限公司、三菱電機(jī)機(jī)電(上海)有限公司現(xiàn)代重工(中國)投資有限公司、現(xiàn)代重工(中國)電氣有限公司、錦湖(中國)輪胎銷售有限公司、英業(yè)達(dá)集團(tuán)上海英村科技(好易通)、長興化學(xué)工業(yè)(中國)有限公司……
 ■ 內(nèi)資企業(yè)
 ◇ 上海電氣電站集團(tuán)有限公司、華能國際集團(tuán)、上海市電力公司檢修公司、港華燃?xì)馔顿Y有限公司、嘉多寶集團(tuán)(王老吉)、三一重工集團(tuán)、聯(lián)想控股上海神州數(shù)碼有限公司、中國工程物理研究院、上海西美工具進(jìn)出口有限公司、上海物源國際物流有限公司、譽(yù)華集團(tuán)控股有限公司、上海大眾廣告有限公司、上海坤威廣告?zhèn)髅接邢薰、上海新云傳媒廣告有限公司、上海同立傳播有限公司、清雪市場研究公司、朗碩(上海)勞務(wù)有限公司……


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