【時間地點】 | 2008年8月30-31日 蘇州 | ||
【培訓(xùn)講師】 | 吳春明 | ||
【參加對象】 | 總經(jīng)理/副總、各部門主管,財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)經(jīng)理及參與預(yù)算編制的相關(guān)人員 | ||
【參加費用】 | ¥3200元/人 (含培訓(xùn)費、資料費、午餐、培訓(xùn)證書等) | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
● 作為一名現(xiàn)代企業(yè)管理者,您是否要經(jīng)常面對以下挑戰(zhàn):
◇ 環(huán)境變幻莫測,企業(yè)經(jīng)營中不確定因素越來越多
◇ 年初制定的經(jīng)營目標(biāo),到年末時發(fā)現(xiàn)很多都難以完成
◇ 資金、人員以及其它資源在各經(jīng)營單位、部門之間的分配難以平衡
◇ 盡管廢寢忘食地工作,但經(jīng)營績效依然不能令老板/股東滿意
◇ 如果這是您正在面臨的問題,歡迎您來參加“全面預(yù)算管理與控制”培訓(xùn)課程
● 課程受益Competence & Skills Acquired
◇ 了解全面預(yù)算管理的特點,從戰(zhàn)略規(guī)劃的角度對預(yù)算重新定位
◇ 在最短的時間內(nèi)掌握編制全面預(yù)算的基本方法和技巧
◇ 掌握跨國公司常用的一些預(yù)算管理工具和考核方法
◇ 通過差異分析,跟蹤預(yù)算實施狀況,及時制定改善行動計劃
◇ 掌握預(yù)算分解方法及在企業(yè)內(nèi)部建立目標(biāo)績效考核體系的基本方法
● 課程大綱Scope and Coverage
一 預(yù)算在企業(yè)運營中的重新定位
◇ 管理的職能
◇ 財務(wù)職能的轉(zhuǎn)變
◇ 有效的管理方式
◇ 預(yù)算在企業(yè)運營中的重新定位
二 編制預(yù)算的有效工具
◇ 經(jīng)營環(huán)境分析
◇ 市場趨勢分析
◇ 客戶需求分析
◇ 企業(yè)目標(biāo)設(shè)定
◇ 如何完成目標(biāo) - SWOT分析
◇ 財務(wù)可行性分析 - 資金籌措與使用計劃
◇ 戰(zhàn)略合作伙伴的選擇與確定
◇ 年度經(jīng)營計劃
三 損益表編制
◇ 銷售預(yù)算常見的幾個問題
◇ 如何使銷售收入預(yù)算盡量合理、準(zhǔn)確?
◇ 成本預(yù)算應(yīng)注意的幾個問題
◇ 成本管理與決策
◇ 如何區(qū)分策略性成本與非策略性成本?
四 資產(chǎn)負(fù)債表編制
◇ 應(yīng)收帳款的預(yù)測與管理
◇ 存貨的預(yù)測與管理
◇ 編制固定資產(chǎn)投資計劃應(yīng)考慮的幾個問題
◇ 流動負(fù)債的預(yù)測與管理
◇ 如何避免流動性危機?
◇ 如何提高企業(yè)的經(jīng)濟附加值?
五 現(xiàn)金流量表編制
◇ 編制現(xiàn)金流量表應(yīng)注意的幾個問題
◇ 現(xiàn)金流量的預(yù)測與管理
六 預(yù)算與目標(biāo)績效考核
◇ 如何將預(yù)算管理落實到每個部門及員工
◇ 制定目標(biāo)的SMART原則
◇ 如何使目標(biāo)考核績效考核系統(tǒng)行之有效
七 預(yù)算的執(zhí)行與控制預(yù)算的執(zhí)行系統(tǒng)
◇ 組織跟隨戰(zhàn)略
◇ 組織結(jié)構(gòu)的三種模式及特點
◇ 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整對預(yù)算的影響及解決思路
● 講師 Trainer
吳春明先生
高級講師,資深財務(wù)管理顧問,具有15年以上的跨國公司財務(wù)管理經(jīng)驗(海外工作6年),曾在瑞典SKF集團的在華公司任財務(wù)總監(jiān),世界500強企業(yè)美國霍尼韋爾公司任工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部大中國區(qū)財務(wù)總監(jiān),國內(nèi)某知名上市企業(yè)任CFO。吳先生具有堅實的財務(wù)管理知識,豐厚的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗及管理技能。直接參與并指導(dǎo)過的工作經(jīng)歷包括:建立并實施行之有效的內(nèi)部財務(wù)控制及預(yù)算系統(tǒng),戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)設(shè)定,企業(yè)流程再造和業(yè)務(wù)重組,公司并購及其業(yè)務(wù)整合,投資分析及風(fēng)險評估,資金使用及現(xiàn)金流管理,預(yù)算制訂與控制。吳先生熟悉國際會計準(zhǔn)則和中國會計制度及公司價值的計算方法和評估程序,并具有突出的研究分析、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。特別是在如何從財務(wù)和經(jīng)營管理角度對提高生產(chǎn)率、改善現(xiàn)金流量和降低成本等方面具有獨到的見解,他設(shè)計并講授了將管理理念/方法/工具融為一體的特色培訓(xùn)課程,包括財務(wù)分析與企業(yè)價值管理、集團型企業(yè)財務(wù)管理模式、財務(wù)預(yù)算與控制等實戰(zhàn)型特色課,為眾多世界500強跨國公司及國內(nèi)的股份制、民營等類型企業(yè)提供過關(guān)于提升財務(wù)管理的咨詢培訓(xùn)服務(wù),受到客戶的一致好評。
培訓(xùn)客戶
PEAK PACIFIC INVESTMENT、ABB、SANDVIK、ALSTOM、SIEMENS、COCA COLA、 NOKIA、 P&G、世界銀行中國項目開發(fā)中心(CPDF)、大唐電信、巨能集團、中國鋁業(yè)、中海油、中石化、中石油、天鴻集團、江鈴汽車、中科院、 清華科技園、外研社、中國聯(lián)通、華泰證券、惠氏營養(yǎng)品、耀皮玻璃、方太廚具、百事可樂、萬家樂、拉法基、達(dá)能餅干、德爾福、薩克斯、禮來制藥、施耐德、英格索蘭、萊茵化學(xué)、豐田汽車、奧克斯、大亞灣核電、歐姆龍、摩托羅拉、日立電器、卡特彼勒、三菱重工金羚空調(diào)器、廣東卷煙廠、住礦電子等。
企業(yè)反饋
從培訓(xùn)中得到新的知識與思路,講師水平高,知識全。
——廣東耀皮玻璃公司
擴充了知識面,在業(yè)務(wù)方面的認(rèn)識有一定的提升,講師實例講解較多,比較容易接受,所講授內(nèi)容亦比較新。
——好來化工(中山)有限公司
氣氛比較活躍,能夠引導(dǎo)大家的思路,拓寬知識面,講師整體水平較高。
——四川一汽豐田汽車有限公司