[課程簡介]:找到解決企業(yè)在研發(fā)管理中遇到的問題,明確改進(jìn)方向; 掌握研發(fā)管理體系—產(chǎn)品開發(fā)(IPD)的精髓、架構(gòu)和方法 掌握制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的思路;了 解產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)施中應(yīng)關(guān)注的要點(diǎn); 如何使研發(fā)流程具有可操作性; 了解如何構(gòu)建IPD組織平臺,如何建立及運(yùn)作跨部門團(tuán)隊(duì); 找到跨部門協(xié)調(diào)困難的解決之道,如何使矩陣結(jié)構(gòu)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)行; 學(xué)習(xí)如何進(jìn)行研發(fā)績效管理,如何有效激烈研發(fā)人員; ...
【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2017年9月27-28日 蘇州園區(qū) | ||
【培訓(xùn)講師】 | 劉銘 | ||
【參加對象】 | 研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)工程師、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、市場部需求分析和產(chǎn)品策劃人員等、營銷部的管理人員、一線銷售骨干等、產(chǎn)品部從事產(chǎn)品規(guī)劃的工程師等、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項(xiàng)目管理部、研發(fā)骨干、測試、PQA等。 | ||
【參加費(fèi)用】 | ¥3680元/人 (含資料費(fèi)、餐點(diǎn)費(fèi)、證書、稅金) | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
【課程收益】
找到解決企業(yè)在研發(fā)管理中遇到的問題,明確改進(jìn)方向;
掌握研發(fā)管理體系—產(chǎn)品開發(fā)(IPD)的精髓、架構(gòu)和方法
掌握制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的思路;了
解產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)施中應(yīng)關(guān)注的要點(diǎn);
如何使研發(fā)流程具有可操作性;
了解如何構(gòu)建IPD組織平臺,如何建立及運(yùn)作跨部門團(tuán)隊(duì);
找到跨部門協(xié)調(diào)困難的解決之道,如何使矩陣結(jié)構(gòu)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)行;
學(xué)習(xí)如何進(jìn)行研發(fā)績效管理,如何有效激烈研發(fā)人員;
【課程內(nèi)容】
一、IPD的核心思想及整體框架
【本單元學(xué)習(xí)目標(biāo)】理解IPD的精髓,對研發(fā)管理全面、系統(tǒng)思考及把握
1、IPD的核心思想
2、IPD的整體框架
(1)產(chǎn)品全生命周期流程:產(chǎn)品戰(zhàn)略流程、市場管理流程、產(chǎn)品/技術(shù)開發(fā)流程、生命周期流程
(2)跨職能團(tuán)隊(duì)
(3)IPMT(集成組合管理團(tuán)隊(duì))
(4)PMT(組合管理團(tuán)隊(duì))
(5)PDT(產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì))
(6)TDT(技術(shù)/平臺開發(fā)團(tuán)隊(duì))
(7)LMT(生命周期管理團(tuán)隊(duì))
(8)支撐性的子流程體系
(9)基于KPI體系的績效管理
(10)IPD工具(業(yè)務(wù)、技術(shù))
3、IPD的方法論體系——7大方法論
4、IPD實(shí)施給企業(yè)帶來的典型好處
二、產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景和產(chǎn)品平臺
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略的框架、概念和要素
2、產(chǎn)品戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略的關(guān)系
3、不同企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略舉例
4、產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景的概念
5、產(chǎn)品戰(zhàn)略的層次劃分——產(chǎn)品戰(zhàn)略金字塔
6、不同企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景舉例
7、如何思考及提煉產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景
8、研討:貴公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景是什么?
三、高效的產(chǎn)品管理與研發(fā)管理組織平臺
【本單元學(xué)習(xí)目標(biāo)】了解如何構(gòu)建IPD組織平臺,如何建立及運(yùn)作跨部門團(tuán)隊(duì);掌握促進(jìn)部門協(xié)作順暢的措施;了解如何培養(yǎng)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理;如何對現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化
1、產(chǎn)品開發(fā)組織結(jié)構(gòu)的多種形式
(1)職能制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點(diǎn)
(2)項(xiàng)目制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點(diǎn)
(3)矩陣制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點(diǎn)
2、產(chǎn)品開發(fā)組織常見問題及影響
3、IPD組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)
(1)產(chǎn)品線與資源線交叉的重度矩陣結(jié)構(gòu)
(2)產(chǎn)品線組織模式
(3)產(chǎn)品經(jīng)理的角色及職責(zé)
(4)高層決策團(tuán)隊(duì)
(5)重量級的跨部門團(tuán)隊(duì)
4、IPD跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)(PDT)的組織形式
(1)PDT經(jīng)理(核心組組長)
(2)PDT代表(核心成員)
(3)PDT外圍組成員
5、PDT在組織結(jié)構(gòu)中的位置,示例
6、PDT與職能部門之間的關(guān)系
7、PDT中的角色構(gòu)成,各主要角色的職
8、IPD對PDT經(jīng)理的技能要求
9、如何培養(yǎng)PDT經(jīng)理
10、不同企業(yè)如何建立適合IPD運(yùn)作的組織平臺
(1)如何從職能制結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合IPD運(yùn)作的矩陣結(jié)構(gòu)
(2)如何從項(xiàng)目式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合IPD運(yùn)作的矩陣結(jié)構(gòu)
(3)如何搭建產(chǎn)品線組織
11、案例分析:K公司矩陣結(jié)構(gòu)運(yùn)作
(1)各產(chǎn)品管理部的產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)如何定位?
(2)應(yīng)采取哪些措施,使矩陣結(jié)構(gòu)有效運(yùn)作?
(3)需要什么樣的文化導(dǎo)向以支持新的組織架構(gòu)和運(yùn)作?
四、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程
【本單元學(xué)習(xí)目標(biāo)】掌握制定結(jié)構(gòu)化、可操作的研發(fā)流程體系的思路及方法;了解產(chǎn)品開發(fā)流程最佳實(shí)踐;理解主流程/階段流程與支撐流程的關(guān)系;掌握制定關(guān)鍵支撐流程的要點(diǎn)
1、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程
(1)結(jié)構(gòu)化的概念
(2)產(chǎn)品開發(fā)流程的層次和階段劃分
(3)流程結(jié)構(gòu)化不足的征兆
(4)產(chǎn)品開發(fā)流程缺乏結(jié)構(gòu)化的危害、示例
(5)在非結(jié)構(gòu)化和過于結(jié)構(gòu)化之間取得平衡
2、并行的產(chǎn)品開發(fā)流程
(1)并行的概念
(2)兩個(gè)層次的并行
3、企業(yè)研發(fā)流程的整體框架
4、IPD產(chǎn)品開發(fā)流程的層次劃分
5、IPD各階段流程介紹
研討:企業(yè)如何建立適合自己的IPD流程
五、如何成功實(shí)施IPD
【本單元學(xué)習(xí)目標(biāo)】掌握根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況階段性實(shí)施IPD的策略及方法;了解IPD實(shí)施過程中存在的問題及應(yīng)對措施;了解變革管理的方法
1、怎樣根據(jù)企業(yè)研發(fā)管理現(xiàn)狀采用不同的IPD實(shí)施策略
2、實(shí)施IPD變革的風(fēng)險(xiǎn)、可能遇到的困難及對策
3、實(shí)施IPD變革的過程
4、IPD變革的策略
5、案例:W公司實(shí)施IPD的實(shí)踐
6、案例:F公司實(shí)施IPD的實(shí)踐
(1)企業(yè)級IPD變革的關(guān)鍵成功因素
【講師介紹】
劉 銘 資深咨詢顧問、產(chǎn)品與研發(fā)管理專業(yè)講師,實(shí)戰(zhàn)派講師
清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院MBA、西北工業(yè)大學(xué)飛行器制造工程學(xué)士
國內(nèi)最早一批(2001年)美國項(xiàng)目管理協(xié)會認(rèn)證專家PMP
IBM(ISC、ISD)工作經(jīng)驗(yàn),與華為深度合作項(xiàng)目
21年產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品與研發(fā)管理、產(chǎn)品管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
10年產(chǎn)品管理與研發(fā)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
講師背景(產(chǎn)品與研發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、咨詢經(jīng)驗(yàn))
21年從事高科技產(chǎn)品的開發(fā)與管理工作,先后擔(dān)任過系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目經(jīng)理、開發(fā)部經(jīng)理、事業(yè)部總監(jiān)等職位,積累了豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
其中,6年的IBM(ISC、ISD)工作經(jīng)歷,與華為3年合作智能網(wǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn),具有非常豐富的產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理專業(yè)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
其中,10年產(chǎn)品管理與研發(fā)管理咨詢實(shí)施與咨詢管理經(jīng)驗(yàn)。對產(chǎn)品管理體系、戰(zhàn)略、組織、流程、績效等具有深刻體會,并成功指導(dǎo)通信、金融、高端裝備、軟件和政務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域的咨詢實(shí)施。曾負(fù)責(zé)歷時(shí)兩年、投資過千萬的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。
對產(chǎn)品管理、產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)管理體系、產(chǎn)品開發(fā)過程、產(chǎn)品測試管理、研發(fā)質(zhì)量管理、研發(fā)項(xiàng)目管理的工具和方法有深入研究。
培訓(xùn)客戶:山特電子(深圳)有限公司(隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)),共四期
中國國際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán))股份有限公司(世界第一),
西安愛邦電氣有限公司(電力設(shè)備)
上海格爾軟件股份有限公司(金融安全軟件)
浙江新杰克縫紉機(jī)有限公司(機(jī)械裝備)
百富計(jì)算機(jī)技術(shù)(深圳)有限公司(金融終端、電子支付)
深圳萬訊自控有限公司(工業(yè)自動控制)
重郵信科(集團(tuán))股份有限公司(通信、芯片)
北京京城機(jī)電控股有限責(zé)任公司(機(jī)械裝備)
合肥陽光電源有限公司(太陽能設(shè)備)
東莞貝特利新材料有限公司(精細(xì)化工)
武漢華工正源光子技術(shù)有限公司(通信、芯片)
深圳市英威騰電氣股份有限公司(電力設(shè)備)
江蘇牧羊集團(tuán)有限公司(機(jī)械裝備)