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激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)

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好的激勵(lì)機(jī)制需要滿足什么樣的條件?
    羅爾夫·多貝里認(rèn)為,如果你對某個(gè)人或某個(gè)組織的行為感到吃驚,那么90%的行為與激勵(lì)機(jī)制有關(guān)。激情、精神疾病、心理障礙或惡意最多占到10%。    ...

任正非為您揭秘華為績效和激勵(lì)機(jī)制
  華為曾經(jīng)在2011年4月14日組織專門的討論,在此次討論中,任正非明確提出可以將華為的員工分為三類,第一類是普通勞動者,第二類是一般奮斗者,第三類是有成效的奮斗者。要將公司的剩余價(jià)值與有成效的奮...

論企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制
...意度,從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。由此也可以說激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用的好壞在一定程度上是決定企業(yè)興衰的一個(gè)重要因素。如何運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制也就成為各個(gè)企業(yè)面臨的一個(gè)十分重要的問題。  。ㄒ唬┪镔|(zhì)激勵(lì)要和精神激勵(lì)相結(jié)合   物質(zhì)激勵(lì)是指通過物質(zhì)刺激的手段,鼓勵(lì)職工工作。它的主要表現(xiàn)形式有正激勵(lì),如發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等;負(fù)激勵(lì),如罰款等。物質(zhì)需要是人類的第一需要,是人們從...

激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)課程推薦
課程對象:企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效主管等
2023年9月07-08日 上海
課綱下載:《薪酬方案——系統(tǒng)的員工激勵(lì)機(jī)制》.doc
課程對象:董事長、總裁、副總裁、CHO、薪酬總監(jiān)等中高層管理者
2023年7月21-22日 上海
課綱下載:《華為績效激勵(lì)班:激活組織的績效與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》.doc
課程對象:老板及攜核心高管團(tuán)隊(duì)
2022年4月12-14日 上海
課綱下載:《向華為學(xué)增長—導(dǎo)向沖鋒,群體奮斗的激勵(lì)機(jī)制》.doc
課程對象:董事長、總裁、副總裁、CHO、薪酬總監(jiān)等中高層管理者
2021年12月10-11日 深圳
課綱下載:《華為式績效激勵(lì):驅(qū)動價(jià)值創(chuàng)造的績效與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》.doc
課程對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總、部門總經(jīng)理以及中高層管理者等;
2021年11月12-13日 北京
課綱下載:《華為的干部管理與激勵(lì)機(jī)制》.doc
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