關(guān)鍵是培養(yǎng)吸引用好人才
作者:王忠禹
國(guó)務(wù)委員、國(guó)務(wù)院秘書長(zhǎng)王忠禹昨天在人事部舉辦的人才戰(zhàn)略研討班開班式上講話強(qiáng)調(diào),實(shí)施人才戰(zhàn)略關(guān)鍵是培養(yǎng)、吸引和用好人才。人事工作要把落實(shí)人才戰(zhàn)略作為一項(xiàng)重要任務(wù)切實(shí)抓好。
王忠禹指出,實(shí)施人才戰(zhàn)略總體上要注意把握三個(gè)方面:一是圍繞發(fā)展主題,建設(shè)宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,特別要加快培養(yǎng)和吸引高層次急需人才,為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)提供有力的人才支撐;二是圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整主線,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),改善產(chǎn)業(yè)、地區(qū)間的人才分布,加強(qiáng)人才能力建設(shè),提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì);三是以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,深化人事制度改革,從制度、體制、機(jī)制上消除影響人才成長(zhǎng)和使用的障礙。
王忠禹說,培養(yǎng)、吸引人才要以高層次急需人才為重點(diǎn),以提高我國(guó)人才隊(duì)伍的水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,為實(shí)現(xiàn)科技和生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展提供人才保證;積極探索新形勢(shì)下吸引人才的新思路、新辦法;用好人才關(guān)鍵是要有好的用人環(huán)境、氛圍和機(jī)制。要改變舊的用人觀念,樹立重能力、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn),鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的用人新理念。
王忠禹強(qiáng)調(diào),研究人才戰(zhàn)略,要立足于為現(xiàn)代化建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才保證,著眼于理論的運(yùn)用,著眼于解決實(shí)際問題,著眼于開拓創(chuàng)新。人事部門要以實(shí)施人才戰(zhàn)略為契機(jī),進(jìn)一步調(diào)整工作的思路、布局和方式方法,把落實(shí)人才戰(zhàn)略工作抓緊抓好。
本次人才戰(zhàn)略研討班是由人事部舉辦,旨在通過研討,深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)人事人才工作的指示精神,落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步提高人事部門理論水平和創(chuàng)新能力,研究探索推進(jìn)人才戰(zhàn)略任務(wù)落實(shí)措施。
人事部部長(zhǎng)張學(xué)忠在研討班上作了題為《認(rèn)真落實(shí)人才戰(zhàn)略任務(wù),開創(chuàng)人事人才工作新局面》的研討發(fā)言。全國(guó)人事系統(tǒng)廳局長(zhǎng)參加了會(huì)議。
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作者:王忠禹;資料來源:不詳;發(fā)布用戶:chenz;發(fā)布時(shí)間:2007-6-22;