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胡八一

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講師介紹

胡八一    
著名人力資源管理實(shí)務(wù)專(zhuān)家、資深人力資源顧問(wèn);
2003年被評(píng)為“全國(guó)十大培訓(xùn)師”之一;
2004年被評(píng)為“全國(guó)十大杰出人力資源管理顧問(wèn)師”之一。

曾為中國(guó)上百家企業(yè)提供了發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、企業(yè)培訓(xùn)等方面的管理咨詢(xún)服務(wù)。長(zhǎng)期致力于為中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)與變革提供實(shí)效性的解決方案,成為國(guó)內(nèi)本土管理咨詢(xún)業(yè)的開(kāi)拓者與領(lǐng)導(dǎo)者。

主講課程:
人力資源系列課程:
《HRM經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《人力資源規(guī)劃》、《績(jī)效型的薪酬設(shè)計(jì)》、《量化的績(jī)效考核》、《培訓(xùn)效果的量化評(píng)估》、《員工激勵(lì)十大工程》、《員工自我管理模式》、《“8+1”模式績(jī)效量化技術(shù)》等課程。
綜合管理系列課程:
《中層干部管理技能訓(xùn)練》、《技術(shù)人才轉(zhuǎn)向管理者的管理技能訓(xùn)練》、《督導(dǎo)管理如何改善和提高部屬的工作績(jī)效》、《企業(yè)制度、流程的貫徹與執(zhí)行》等課程。
發(fā)表著作和論文情況:
著用《量化的績(jī)效考核案例精選》、《崗位說(shuō)明書(shū)案例精選》、《組織架構(gòu)與部門(mén)職能案例精選》、《薪酬體系設(shè)計(jì)案例精選》、《員工培訓(xùn)體系案例精選》、《員工激勵(lì)機(jī)制案例精選》等管理書(shū)籍;并發(fā)表過(guò)《自我管理模式建設(shè)》、《人本管理模式操作實(shí)務(wù)》、《人力資源經(jīng)理的四個(gè)階層》等數(shù)篇管理文章。
獲獎(jiǎng)情況:
2002年7月以《人力資源經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)力的發(fā)展》一文獲國(guó)家人才技術(shù)研究院頒發(fā)的"人力資源技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)"。2002年12月赴瑞典斯德歌爾摩參加2002年度國(guó)際人力資源管理大會(huì),報(bào)告主題《東方哲學(xué)與非線性人力資源管理》。
2003年被評(píng)為“全國(guó)十大培訓(xùn)師”之一。
2004年被評(píng)為“全國(guó)十大杰出人力資源管理顧問(wèn)師”之一。
開(kāi)發(fā)人力資源管理精髓(5P體系):
規(guī)劃體系 人員體系
◆人力資源規(guī)劃  ◆員工招聘與甄選
◆組織架構(gòu)設(shè)計(jì) ◆員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)
◆部門(mén)職能劃分 ◆員工激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
崗位體系 ◆員工晉升渠道建設(shè)
◆工作分析與流程整改 ◆核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃
◆崗位職責(zé)描述  報(bào)酬體系
◆素質(zhì)與能力模型設(shè)計(jì) ◆崗位評(píng)價(jià)
◆職務(wù)權(quán)限管理 ◆人力資源成本分析
績(jī)效體系 ◆社會(huì)薪酬調(diào)查
◆績(jī)效體系建立 ◆薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理
 ◆福利規(guī)劃
培訓(xùn)客戶(hù):
講授有關(guān)課題500余場(chǎng)次,先后為西門(mén)子、美的股份、深圳華為、廣日電梯、日立冷機(jī)、泰科電子、偉易達(dá)、依利安達(dá)、三菱重工、松下萬(wàn)寶、日立電梯、萬(wàn)科企業(yè)、聯(lián)合利華、三洋科龍、霍尼韋爾、百事可樂(lè)、中國(guó)電信、立白集團(tuán)、康寶順制藥、TCL集團(tuán)、金霸王電池、博世工具、依利安達(dá)、ABB電器等一千多家企業(yè)提供過(guò)培訓(xùn)或輔導(dǎo)。

咨詢(xún)客戶(hù):
北京康大集團(tuán)、廣州機(jī)械科學(xué)研究院、海信電器華南銷(xiāo)售公司、松下電熨斗、美涂士化工集團(tuán)、流行美(國(guó)際)連鎖機(jī)構(gòu)、廣東日立電機(jī)有限公司、犀牛日用制品(中山)有限公司、廣東省微波通訊發(fā)展有限公司、廣州嶺南教育集團(tuán)、香港東旭化工有限公司、順德順威電器有限公司、廣東亨股實(shí)業(yè)有限公司、天寶國(guó)際興業(yè)有限公司、廣東省廣弘九江飼料有限公司、藍(lán)威龍集團(tuán)股份有限公司、藍(lán)威龍集團(tuán)股份有限公司、廣州松興電器有限公司、九江制藥等百余家企業(yè)人力資源管理項(xiàng)目咨詢(xún)與執(zhí)行。

胡八一主講課程

胡八一老師最新公開(kāi)課安排:
暫無(wú)最新安排
往期課程及內(nèi)訓(xùn):
  • 股權(quán)激勵(lì)“9D模式”——留駐核心人才
  • 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃
  • 老板如何規(guī)范高管責(zé)權(quán)利
  • “三三”制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)
  • 人力資源年/季度規(guī)劃
  • 人力成本分析與績(jī)效型薪酬設(shè)計(jì)
  • 胡八一講師視頻

    暫無(wú)視頻資料

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