房晟陶

講師介紹

INSEAD，工商管理碩士（法國(guó)）清華大學(xué)工程學(xué)士
•  曾任翰威特管理咨詢公司高級(jí)咨詢顧問(wèn)
•  曾任某全球100強(qiáng)企業(yè)中國(guó)區(qū)域高級(jí)人力資源經(jīng)理
•  美國(guó)AACTP培訓(xùn)協(xié)會(huì)認(rèn)證講師
培訓(xùn)風(fēng)格
    實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在培訓(xùn)中注重實(shí)際案例的分享與講授；善于與客戶中高層經(jīng)理碰撞交流；善于把握學(xué)員問(wèn)題背后的觀念誤區(qū)；善于結(jié)合客戶的具體問(wèn)題進(jìn)行講授；因在廣州、北京、上海、天津、國(guó)外都曾長(zhǎng)期工作或生活過(guò)，與外資、合資、國(guó)營(yíng)、轉(zhuǎn)制上市企業(yè)都深入合作過(guò)，視野比較開闊，對(duì)于不同地域文化及企業(yè)文化比較敏感。
培訓(xùn)客戶
    曾為宇通集團(tuán)、伊利集團(tuán)、上汽大眾、龍湖房地產(chǎn)、益佰制藥、東京三菱銀行、西本鋼鐵、臺(tái)州市商業(yè)銀行、寶鋼國(guó)際等企業(yè)提供過(guò)綜合人力資源管理咨詢。
講授課程
全面薪酬與職業(yè)發(fā)展體系的聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)
Pay and Progression System Design
素質(zhì)模型建立及應(yīng)用
Competency Model Design and Application
戰(zhàn)略導(dǎo)向的組織評(píng)估及設(shè)計(jì)
Strategy-based Organization Assessment & Design
人力資源戰(zhàn)略及企業(yè)文化
HR Strategy and Corporate Culture
基于平衡積分卡的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
Balance scorecard based Performance Management System
職位分析與職位說(shuō)明
Job Analysis、Description and Assessment

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