課程背景:
2000年后部分龍頭企業(yè)使用E-LEARNING開(kāi)始觸網(wǎng),經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的磨合,發(fā)現(xiàn)這種錄屏的方式對(duì)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)收效甚微。隨著互聯(lián)網(wǎng)化+智能手機(jī)的普及,微時(shí)代來(lái)臨了,微博、微信、抖音等微視頻大行其道。人人離不開(kāi)手機(jī)。
中國(guó)平安公司一直受困于員工的培訓(xùn),主要問(wèn)題是人員遍布廣、工作性質(zhì)特殊不能集中學(xué)習(xí)、新項(xiàng)目落地快、管理分散等問(wèn)題。2015年平安公司開(kāi)始組建研發(fā)微課平臺(tái)和建立企業(yè)微課平臺(tái),一夜爆紅。這種針對(duì)“新”“關(guān)”“痛”的新型培訓(xùn)方式廣受員工歡迎,隨時(shí)掏出手機(jī)了解公司的最新業(yè)務(wù)推廣。
但是短短幾分鐘的微課制作哪里那么簡(jiǎn)單、從課程目標(biāo)的分析、內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)的萃取、到創(chuàng)意創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、再到關(guān)鍵步驟,微課的制作、處處都顯得那么專業(yè)難懂。
本人開(kāi)發(fā)的中國(guó)版權(quán)認(rèn)證課程《八個(gè)段位打造王者微課》,很好的解決了上述問(wèn)題,本課程從微課的“開(kāi)發(fā)”與“制作”兩個(gè)維度進(jìn)行學(xué)習(xí),采用了引導(dǎo)式教學(xué)、游戲化教學(xué)、教練式教學(xué)鞥手法,運(yùn)用建構(gòu)主義和腦科學(xué)為核心理念,緊貼2019年當(dāng)下最潮流的“萃取”技術(shù)和微課呈現(xiàn)工具,打造的一款企業(yè)實(shí)用強(qiáng)的綜合課程。
課程收益:
● 通過(guò)學(xué)習(xí)“新“關(guān)””痛”目標(biāo)分析法,找到微課的開(kāi)發(fā)方向
● 利用三步“萃取法”確定課程主體內(nèi)容
● 能夠區(qū)分微課的呈現(xiàn)方式,和主流微課軟件的呈現(xiàn)效果
● 掌握第四代PPT、易企秀、喀秋莎錄屏的基本操作
● 現(xiàn)場(chǎng)輸出一門(mén)制作精美、內(nèi)容緊貼崗位的5分鐘的線上微課
課程時(shí)間:2-3天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、部門(mén)精英、崗位專家、優(yōu)秀崗位員工、微課愛(ài)好者
課程特色:
● 本課程采取游戲化教學(xué)的方式,讓學(xué)習(xí)像打游戲一樣上癮。
● 每一個(gè)段位學(xué)習(xí)后采用引導(dǎo)技術(shù)的ORID方式進(jìn)行課程回顧,并在段位結(jié)束后進(jìn)行自評(píng)互評(píng),量化學(xué)習(xí)效果
● 形式多樣,采用引導(dǎo)技術(shù)、建構(gòu)主義教學(xué)方法和全腦學(xué)習(xí)方式,通過(guò)課堂講述、短片播放、圖片展示、案例分析、動(dòng)手操作、一對(duì)一指導(dǎo)、分組討論、現(xiàn)場(chǎng)分享等方式開(kāi)展培訓(xùn)。
● 實(shí)戰(zhàn)演練,每人利用開(kāi)發(fā)出的情景課程進(jìn)行分享,采取講師點(diǎn)評(píng)、學(xué)員互評(píng)的方式進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練
課程模型:
課程大綱
第一講:認(rèn)知微課
引言:如何把問(wèn)題裝入微課
一、企業(yè)微課為什么那么吸引人
1. 短
2. 小
3. 精
4. 悍
佳作賞析:《手機(jī)思維導(dǎo)圖的制作》
二、圍繞痛點(diǎn)“解決問(wèn)題”
1. 情景微課的選擇
1)選擇方向
2)縮小顆粒度
3)選定情境
三、任何不以績(jī)效為根本的培訓(xùn)都是耍流氓
1. 精品微課的開(kāi)發(fā)目標(biāo)
1)新
2)關(guān)
3)痛
案例分析:平安公司企業(yè)微課案例、我的微課開(kāi)發(fā)
第二講:聚焦主題
引言:看書(shū)先看皮,看報(bào)先看題
一、微課能呈現(xiàn)的類型選擇
1. ASK
1)A態(tài)度
2)S技能
3)K知識(shí)
小組互動(dòng):找知識(shí)
二、一鳴驚人的好名字
1. 新奇特
2. 副標(biāo)題
3. 一語(yǔ)雙關(guān)
4. 定受眾,給收獲
案例分析:給下面的名字打個(gè)分
第三講:萃取干貨
引言:好內(nèi)容都是“萃取”出來(lái)的。
一、精煉內(nèi)容的4S法
1. 分類
2. 選擇
3. 總結(jié)
4. 提要
二、微課的常見(jiàn)結(jié)構(gòu)
1. 任務(wù)類型
2. 問(wèn)題類型
3. 知識(shí)類型
4. 工具類型
5. 技巧類型
微課案例:《住房公積金的廣泛》
第四講:搞定微課的“三定”
引言:再好的內(nèi)容也需要呈現(xiàn)來(lái)展示
一、定情景
1. 故事
2. 案例
3. 游戲
4. 電影、連續(xù)劇
佳課欣賞:《情景高爾夫》
二、定類型
1. 視頻拍攝類
2. PPT錄屏類
3. H5互動(dòng)類
4. 混合類
佳課欣賞:《小微課大力量》
三、定軟件
1. PPT萬(wàn)物之基礎(chǔ)
2. 喀秋莎錄屏之王
3. 易企秀大眾最愛(ài)
展示:每種類型的微課呈現(xiàn)
第五講:PPT萬(wàn)物之基礎(chǔ)
引言:學(xué)好PPT走遍天下都不怕
一、基本操作
1. 顏色
2. 字體
3. 字號(hào)
4. 排版
案例分析:什么是“審美”
二、進(jìn)階操作
1. 圖片的選擇和摳圖
2. ICON的選擇和擺放
3. 圖形的插入和編輯
4. SmartART的靈活運(yùn)用
案例分析:什么是第四代PPT
三、高階操作
1. 慎用動(dòng)畫(huà)
2. 套用模板
3. 巧用插件
技巧分享:PPT視頻輸出
第六講:喀秋莎錄屏之王
引言:制作微課的大殺器
一、基本操作
1. 界面基本了解
2. 視頻的添加剪切
3. 圖片圖標(biāo)的編輯
4. 文字的編輯和添加
佳課賞析:《職場(chǎng)讀心術(shù)》
二、進(jìn)階操作
1. 鏡頭的放大縮小
2. 背景音樂(lè)的設(shè)置
3. 聲音的后期處理
4. 視頻間的過(guò)度
佳課賞析:《云上微課》
三、高階操作
1. 旁白字幕和配音
2. 視頻的輸出和轉(zhuǎn)換
3. 時(shí)間軸的把控
4. 開(kāi)場(chǎng)與結(jié)尾視頻添加
佳課賞析:《檸檬微課》
第七講:H5微課工具“易企秀”
引言:這可能是H5界的領(lǐng)頭羊吧
一、基本操作
1. 界面基本了解
2. 文字的編輯和添加
3. 圖片的編輯
4. 圖標(biāo)編輯
佳課賞析:《H5微課堂》
二、進(jìn)階操作
1. 場(chǎng)景的設(shè)置
2. 背景的設(shè)置
3. 動(dòng)畫(huà)設(shè)置
4. 音樂(lè)的添加
三、高階操作
1. 動(dòng)態(tài)圖片
2. 配音旁白
3. 互動(dòng)按鈕
4. 連接跳轉(zhuǎn)
佳課賞析:《航班不遲到就靠822》
第八講:在企業(yè)內(nèi)玩轉(zhuǎn)微課
引言:引領(lǐng)一場(chǎng)企業(yè)內(nèi),微課分享新浪潮
一、微課的內(nèi)建體系
1. 人群
2. 內(nèi)容
3. 機(jī)制
4. 平臺(tái)
二、UGC的時(shí)代
1. 激活員工
2. 全員分享
3. 讓企業(yè)明星才生效應(yīng)
三、微課評(píng)比
1. 小組選擇進(jìn)行分享
2. 學(xué)員互評(píng)
3. 講師點(diǎn)評(píng)
4. 禮品獎(jiǎng)勵(lì)
結(jié)尾:好微課一定要有好內(nèi)容,從業(yè)務(wù)出發(fā)從績(jī)效出發(fā),一定會(huì)做出爆款的好微課。
魯洪濤老師 實(shí)戰(zhàn)TTT訓(xùn)練專家
《八個(gè)段位打造王者微課》中國(guó)版權(quán)認(rèn)證課程所有人
國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
9年中央直接管轄國(guó)有獨(dú)資航空公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
5年培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
網(wǎng)絡(luò)微課“小豬微課”品牌創(chuàng)始人
浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)寧波分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)
鼎川機(jī)械有限公司/紅幫學(xué)院/賽林國(guó)貿(mào)有限公司特邀簽約講師
現(xiàn)任:某大型航空公司(三大國(guó)有骨干航空企業(yè)之一)丨金牌講師/微課團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:情境課程開(kāi)發(fā)、情境課程設(shè)計(jì)、微課制作、新媒體呈現(xiàn)軟件使用(第四代PPT、FOCUSKY、易企秀、XMIND8)
9年TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),總培訓(xùn)近百名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師,共開(kāi)發(fā)60門(mén)精品課程,總授課150場(chǎng),累計(jì)培訓(xùn)總學(xué)員高達(dá)上千人,課程滿意度達(dá)95%。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
魯洪濤老師有著9年的TTT實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并于2015年至今連續(xù)4年參加培訓(xùn)界最大的講師類比賽“我是好講師”,用比賽磨煉自己的課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);平均每年7次參加講師類比賽,現(xiàn)已開(kāi)出了不少在情境課程開(kāi)發(fā)、情境課程設(shè)計(jì)、微課制作等領(lǐng)域精品課程,于2018年開(kāi)發(fā)出國(guó)家版權(quán)認(rèn)證課程《八個(gè)段位打造王者微課》,該精品課程在某大型航空公司掀起了一股培訓(xùn)新浪潮,前往多家分子公司進(jìn)行宣講,獲得了某航空內(nèi)的“最實(shí)戰(zhàn)型”導(dǎo)師稱號(hào)。
魯老師也曾在中央直接管轄國(guó)有獨(dú)資航空公司,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共開(kāi)發(fā)出課程30幾門(mén),其中專注于解決公司在發(fā)展中的遇到的“新”“關(guān)”“痛”等貼近企業(yè)績(jī)效提升的關(guān)鍵問(wèn)題,共計(jì)開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)微課十幾門(mén),點(diǎn)擊率2萬(wàn)余次,培訓(xùn)人員覆蓋2000余人,受到廣泛好評(píng);還為企業(yè)還培養(yǎng)了近30名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)講師,隨后被作為企業(yè)明星講師,獲得公司的“某航空公司股份優(yōu)秀教員”稱號(hào)。
主講課程:
《八個(gè)段位打造王者微課——精品課程開(kāi)發(fā)》(版權(quán)課)
《八個(gè)段位打造王者微課——精彩課程設(shè)計(jì)》(版權(quán)課)
《八個(gè)段位打造王者微課—微課開(kāi)發(fā)與制作》(版權(quán)課)
《鍛造企業(yè)好講師—情境課堂精彩演繹與呈現(xiàn)(初級(jí))》
《鍛造企業(yè)好講師—情境精品課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)(中級(jí))》
《鍛造企業(yè)好講師—新媒體視覺(jué)呈現(xiàn)軟件(高級(jí))》(第四代PPT、FOCUSKY、XMIND、H5)
《全腦體驗(yàn)式授課技巧》
《全腦體驗(yàn)式課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》
授課風(fēng)格:
采取咨詢式課前調(diào)研,定制課程內(nèi)容:講師風(fēng)格極其幽默,采用當(dāng)下最流行的引導(dǎo)式教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式教學(xué)、全腦式教學(xué)等手法,以建構(gòu)主義學(xué)員為中心展開(kāi)課程,案例全部引用這五年來(lái)參賽的種種經(jīng)驗(yàn)收獲,以真實(shí)的體驗(yàn)吸引學(xué),互動(dòng)性極強(qiáng)。課堂講師學(xué)員講授比50%。