課程背景：
在這個競爭激烈，不進則退的時代，身為職場人士，我們需要跟各類企業(yè)與各種人士建立連接，商務演講無處不在！那如何在職場中精彩演講與呈現(xiàn)？
本課程使你的演講內(nèi)容更有條理，更加符合聽眾的興趣；能夠清晰、有說服力地表達你的內(nèi)容；將你的聲音和肢體語言完美結合，給觀眾留下深刻印象；恰到好處地使用輔助器具，增加演講效果；緩解演講時的緊張情緒，自如應對難應付的提問；通過鍛煉演講，提升溝通和領導技巧，從而培養(yǎng)自信，促進個人成長。
課程時間：2天，6小時/天
課程對象：企業(yè)內(nèi)有需求的員工及各級管理者
課程方式：分組競爭+案例分析+頭腦風暴+現(xiàn)場實操演練，70%實操，30%理論講解
課程收益：
●戰(zhàn)勝對演講的恐懼，增強當眾講話的自信心
●學會商務演講的技巧，在演講中做到邏輯清晰、條理清楚、重點明確
●通過訓練能自如應對各種工作場景，運用即興演講公式能現(xiàn)場進行即興演講
課程大綱
第一講：拔云見日——演講的基礎知識
一、演講的重要性
1. 好的演講
正面案例：《視頻1》
2. 壞的演講
反面案例：《視頻2》
3. 演講的重要性
小組研討分享
二、演講的要素
1. 演講的基本特征
2. 演講者必備的素質
3. 演講與表達的三大要素
三、演講的技巧
1. 口才訓練注意的“打開”法
2. 說悄悄話法
3. 語言的表達訓練
第二講：知己知彼——演講前的準備
一、目標-確定主題
1. 公眾表達的目的
2. 表達目的的誤區(qū)
3. 好目標的三大原則
二、聽眾分析
1. 對象
2. 背景
3. 需求
4. 知曉
三、內(nèi)容設計
1. 點的設計-四大原則
2. 結構的設計-三法則
3. 支撐的設計-兩個方法
四、時間
1. 開頭
2. 主體
3. 結尾
五、常用的結構化表達形式
1. 說服型表達結構
2. 融資路演結構
3. 團隊激勵演講結構
4. 危機處理演講結構
5. 職場競聘演講結構
6. 特殊表達結構
第三講：從容不迫——建立自信，突破自我
一、緊張的來源
1. 剖析恐懼緊張的原因
2. 克服緊張心理的關鍵
二、如何建立自信
1. 克服緊張心理的方法
2. 如何營造演講自信
3. 成功演講的秘訣
第四講：卓越演說——演講中開場、演繹和結尾技巧運用
一、開場
1. 開場的結構
2. 開場的形式
二、演繹
1. 措辭——迅速接地氣
2. 修辭——最深入淺出
3. 故事——好糖衣炮彈
4. 具象——講出畫面感
5. 心理——講出心感覺
6. 幽默——高級軟化劑
情景模擬：學員按規(guī)定情景進行現(xiàn)場演練
三、結尾
1. 萬能結尾方式
2. 成功收場的方法
第五講：錦上添花——演講互動及臺上細節(jié)
一、演講表達肢體語言
1. 眼神要求
2. 軀干要求
3. 手部動作要求
現(xiàn)場演練：學員根據(jù)要求進行現(xiàn)場展示
二、演講互動技巧
1. 建立信任感
2. 現(xiàn)場互動的技巧
3. 四大控場策略
4. 突發(fā)事件應對
現(xiàn)場互動：學員上臺進行1分鐘現(xiàn)場展示
核心知識點回顧/PK競賽
戴國強老師 TTT培訓實戰(zhàn)專家
商務演講實戰(zhàn)專家
14年企業(yè)培訓管理與內(nèi)訓師體系搭建經(jīng)驗
中南大學商學院MBA
CCL領導力講師認證
深圳市人力資源管理協(xié)會顧問
中國地質大學深圳研究院特邀講師
曾任：百度丨高級培訓講師
曾任：華潤集團總部（香港）（國企）丨高級培訓經(jīng)理
曾任：佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司（上市）丨培訓經(jīng)理
曾任：中信銀行信用卡中心（國企）丨培訓經(jīng)理
擅長領域：演講口才、TTT、課程開發(fā)、授課技巧、結構性思維
擁有華潤大學、匯潔領導學院等多家企業(yè)大學建設與領導力培養(yǎng)經(jīng)驗
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
◆ 戴老師擁有14年的企業(yè)管理培訓和人才發(fā)展經(jīng)驗、擁有多家企業(yè)大學建設與領導力培養(yǎng)經(jīng)驗，先后于華潤集團香港總部（世界500強企業(yè)中排名80名）、佳兆業(yè)集團（香港上市公司）、華南城集團（香港上市集團）、匯潔集團（上市公司）等知名企業(yè)集團擔任培訓負責人，有著豐富的培養(yǎng)企業(yè)講師團隊經(jīng)驗，累計培養(yǎng)講師近5000名。
◆ 戴老師在華潤總部（香港）擔任高級培訓經(jīng)理期間，搭建培訓共享資源庫，共含案例課件269門，精品視頻微課13門，講師池三部分資源內(nèi)容。
◆ 戴老師涉足金融、互聯(lián)網(wǎng)、零售、地產(chǎn)、酒店等行業(yè)數(shù)年，結合多年的培訓師團隊打造經(jīng)驗，在培訓體系構建中，擅長直指企業(yè)核心問題，提供精準的培訓方案，搭建和維護公司培訓課程體系，建設課程庫。結合企業(yè)培訓需求開發(fā)TTT類、銷售類、高效工作類課程累計300多門，其中《TTT培訓師的培訓》、《課程設計與開發(fā)五步曲》、《時間管理》等近50門課程被華潤集團、中信銀行內(nèi)部納入精品課程系列。
◆ 戴老師曾為百度、中信銀行等各大型企業(yè)和華潤集團旗下華潤大學、華潤物業(yè)、華潤健康、華潤微電子、華潤電力、東阿阿膠、木棉花酒店、泰國長春置地、中藝等各企業(yè)進行授課14年，總計內(nèi)訓場次達2000余場，受訓學員超過3萬人次，客戶好評率98%以上。
部分授課案例：
●曾為中國工商銀行開展的內(nèi)訓師項目講授《培訓師的養(yǎng)成特訓營》5天4晚，幫助所有內(nèi)部講師成功通過課程開發(fā)與授課技巧將其課程所學進行實踐轉換，輸出精品課程32門。并認證講師50人，其中10位行長成功開發(fā)自己專屬課程并進行授課。
●曾為總裁班來自各企業(yè)的CEO講授《用演講打動你—商務演講技巧》，幫助30位高管通過訓練能自如應對各種工作場景，運用即興演講公式能現(xiàn)場進行即興演講，該課程受到一致好評，并被引入各自企業(yè)進行授課。
●曾為美的集團120人講授《TTT-完美呈現(xiàn)之授課技巧》大課，授課現(xiàn)場氣氛活躍，內(nèi)容實用有效，受到客戶和學員一致好評。并為其選撥及認證輸出50名優(yōu)秀內(nèi)部講師，成功建立其講師隊伍，并完善市場營銷培訓體系，開展巡回授課。
●曾為華潤集團高管講授《精華版：TTT培訓師的培訓》等課程，其中《中級版：課程開發(fā)與設計五步曲》課程作為選修課程。幫助企業(yè)培養(yǎng)80位內(nèi)部講師，其中2名被評選為華潤大學年度優(yōu)秀講師。開發(fā)課程共計82門，其中精品課程13門，9門課程在其內(nèi)部受邀分享。
●曾為佳兆業(yè)商業(yè)集團高管講授《精華版：TTT培訓師的培訓》，為其選撥及培養(yǎng)了27名優(yōu)秀講師，開發(fā)課程并進行驗收，其開發(fā)的12門精品課程在其新項目《樂學星期三》進行分享，成功建立其講師隊伍，并完善其培訓體系。
主講課程：
《微課開發(fā)與設計》
《結構性思維與表達》
《FTT-引導式培訓師技巧》
《TTT-完美呈現(xiàn)之授課技巧》
《TTT-課程設計與開發(fā)五步曲》
《精華版：TTT培訓師的培訓》
《組織經(jīng)驗萃取與課程案例開發(fā)》
《五步成師—培訓師的五項修煉》
《用演講打動你——商務演講技巧》
《化繭成蝶—如何進行表達與工作匯報》
《LIGHT UP YOUR PPT—PPT制作技巧》
《DTT—培訓師的養(yǎng)成特訓營》（5天）
授課風格：體驗式及引導式培訓為主—分組競爭+案例分析+測試評估+頭腦風暴+現(xiàn)場實操演練 ，70%實操，30%理論，運用通俗易懂的教學方法講解，手把手進行帶教練習。
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