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車間管理與現(xiàn)場改善

【時間地點】
【培訓講師】 James Jiang
【參加對象】 生產(chǎn)主管、車間主任、現(xiàn)場班組長、領班、拉長
【參加費用】 ¥1800元/人 (含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;
【會務組織】 森濤培訓網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:車間管理與現(xiàn)場改善培訓

車間管理與現(xiàn)場改善(James Jiang)課程介紹:

● 課程背景:
    車間管理干部承擔著現(xiàn)場管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。
    然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理人帶來無窮的困惑。
    作為車間干部,您是否經(jīng)常被以下問題弄得焦頭爛額?
 ·員工很嬌氣,不好管,管嚴了抱怨,管松了任務完不成
 ·同樣的事故總是重復發(fā)生,再三叮囑也沒有用
 ·現(xiàn)場材料亂堆亂放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆;
 ·工人流動性大,剛成熟又離辭了,現(xiàn)場總是在救火
 ·布置下去的工作總是得不到很好的執(zhí)行,與自己的期望有差距
 ·團隊士氣不高,激發(fā)不起現(xiàn)場人員的工作熱情
 ·自己忙得象“驢”一樣,仍然不斷有問題產(chǎn)生……等等
    如何搭建起現(xiàn)場管理者的“黃金屋”?如何打造起一支鋼鐵般基層隊伍,在短時間內(nèi)提升生產(chǎn)的質(zhì)量、效率、士氣、設備、5S等各項核心指標?2天的《車間管理與現(xiàn)場主管技能提升》將告訴你一套系統(tǒng)而實用的現(xiàn)場管理方法。
    案例全部來自于真實的生產(chǎn)現(xiàn)場,再配以錄相和動畫教學,寓教于樂!

● 培訓目標:
 ·清晰、準確的理解現(xiàn)場主管在日常工作中的角色、作用及職位要求
 ·領悟并掌握PDCA循環(huán),使用相關改進手段處理現(xiàn)場問題
 ·掌握車間管理者時間分配技巧、做事原則與溝通方法
 ·明晰如何打造具有出色完成任務能力的團隊
 ·如何出色完成生產(chǎn)管理中的主要KPI
 ·了解5S的真正意義和作用,并掌握推進方法
 ·制定將所學技巧運用到實際工作中的行動計劃

● 課程大綱:
第一單元 現(xiàn)場主管的角色、作用與職位要求
 ◇ 為什么茫、盲、忙?
 ◇ 案例分析
 ◇ 現(xiàn)場管理者的角色職責
 ◇ 管理的定義
 ◇ 管理者與上司的權利與義務
 ◇ 管理者對屬下的權利與義務
 ◇ 現(xiàn)場管理者的四大專業(yè)能力與四大通用能力
 關于溝通影響力
 關于持續(xù)改善力
 關于人員管理能力
第二單元 PDCA循環(huán)的使用
 ◇ 案例分析
 ◇ PDCA循環(huán)(戴明環(huán))的定義
 ◇ PDCA循環(huán)與現(xiàn)場工作的聯(lián)系
 ◇ 運用PDCA循環(huán)具體推展工作
 目標設定-SMART原則
 制定計劃-5W1H1S的方法
 原因分析工具-魚骨圖法與練習
 計劃階段與執(zhí)行力的關系
 現(xiàn)場工作任務分配
 檢查的方式
 持續(xù)改進過程與標準化
 案例練習
第三單元 管理者的時間分配與做事原則
 ◇ 現(xiàn)場管理者小張的工作案例
 ◇ 小張的管理之屋
 ◇ 孔琳的時間分配與計劃案例
 ◇ 管理者做事三原則
 ◇ 現(xiàn)場管理者分配問題的基本邏輯
 ◇ 管理者溝通四步驟
 ◇ 現(xiàn)場工作任務分配技巧
第四單元 如何打造出色的現(xiàn)場工作團隊
 ◇ 團隊的重要性
 ◇ 提升團隊能力的方法
 ◇ 提升團隊士氣的方法-激勵技巧
 ◇ 如何表揚與批評—動畫案例觀賞
 ◇ 如何應對員工的抱怨?
 ◇ 如何進行績效反饋?
 ◇ 如何整合團隊,處理人際關系與沖突?
 ◇ 現(xiàn)場主管如何建立威信?
第五單元 如何出色完成主要的生產(chǎn)指標(KPI)
 ◇ 工廠主要的生產(chǎn)指標(KPI)
 ◇ 良好的KPI意識與結(jié)果導向
 ◇ 如何提升團隊的執(zhí)行力
 ◇ 如何出色完成主要KPI
 ◇ 現(xiàn)場質(zhì)量管理
 現(xiàn)場效率提升
 現(xiàn)場設備管理與OEE提升
 現(xiàn)場主管常用的管理方法
 現(xiàn)場管理看板的運用-演練
 如何開好早晚會-演練
第六單元 現(xiàn)場管理基石--5S的含義與推行方法
 ◇ 為什么要推行5S?
 ◇ 5S的真正含義
 ◇ 5S推行步驟與技巧
 ◇ 紅牌作戰(zhàn)、目視管理
 ◇ 5S推行錄相觀摩-20分鐘
第七單元 總結(jié)與行動計劃書
 ◇ 我的現(xiàn)場管理的現(xiàn)狀圖
 ◇ 我的現(xiàn)場管理目標
 ◇ 我的行動計劃書

● 講師介紹:
    James Jiang,天津大學工業(yè)工程學士,某外資500強企業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理,曾任某著名日資企業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理,管轄10000人以上;任著名上市公司生產(chǎn)總監(jiān);某美資食品企業(yè)生產(chǎn)一線主管及生產(chǎn)技術經(jīng)理,曾赴美、赴日深造生產(chǎn)管理技術和精益生產(chǎn)技術。具有10年以上生產(chǎn)管理與設備管理經(jīng)驗。
    擅長5S實施與目視管理、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、TPM全員生產(chǎn)保養(yǎng)、一線班組長技能培訓、標準化作業(yè)等領域。曾培訓過聯(lián)想集團、可口可樂、貝爾、飛利浦、ABB、柯達等知名企業(yè)。姜老師在企業(yè)內(nèi)部一直擔任現(xiàn)場管理方面的內(nèi)部培訓師,具有豐富的授課經(jīng)驗。課程中錄相、案例討論、角色扮演、動畫模擬等占課程的40%,講解占60%,能夠深入激發(fā)學員的學習興趣,寓教于樂。


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