培訓(xùn)關(guān)鍵詞：薪稅政策培訓(xùn)
減負(fù)與增壓——2022薪稅政策及典型案例大盤點(diǎn)(老徐Salas)課程介紹：
2022已經(jīng)遠(yuǎn)去，當(dāng)我們回首過(guò)往一年，發(fā)現(xiàn)在薪稅領(lǐng)域，既有重要政策的出臺(tái)與延續(xù)，亦有重要事件及典型案例影響深遠(yuǎn)。
細(xì)數(shù)這些重要政策及事件，例如全年一次性獎(jiǎng)金、外籍人士“八補(bǔ)貼”等政策得到延續(xù)，個(gè)人養(yǎng)老金、全國(guó)育兒假護(hù)理假等政策出臺(tái)落地實(shí)施；再如“以數(shù)治稅”為核心的金稅四期的上線籌備，疫情乙類乙管帶來(lái)的薪酬管理問(wèn)題，以及核定征收的收緊、圍剿社保代理等諸多事件的發(fā)生。
那么2022這些政策的出臺(tái)對(duì)企業(yè)的薪社稅與用工管理產(chǎn)生了怎樣的重要影響？有哪些典型案例與重要事件值得我們認(rèn)真思考？2023年哪些趨勢(shì)將影響企業(yè)的人力成本及合規(guī)管理？
前事不忘后事之師，我們希望通過(guò)本次的課程為大家全面梳理全國(guó)及地方薪社稅政策的變化，解構(gòu)典型案例與重要事件，了解政策與發(fā)展趨勢(shì)，掌握落地實(shí)操要點(diǎn)。本次全天的課程由知名的薪社稅專家老徐為大家?guī)?lái)，作為2023年的開(kāi)篇課程，既關(guān)注政策發(fā)展趨勢(shì)，又兼顧實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題解決，優(yōu)化與合規(guī)并舉，內(nèi)容非常豐富，相信能夠幫助廣大企業(yè)在薪稅管理中找到適合自身的解決方案。
主要內(nèi)容：
★ 政策發(fā)展與更新
一、用工
1. 全國(guó)育兒假政策解析
2. 區(qū)域產(chǎn)假成本分擔(dān)政策
3. 護(hù)理假政策解析
4. 職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定要點(diǎn)
二、薪酬
1. 疫情乙類乙管帶來(lái)的影響
2. 停工停產(chǎn)工資支付周期政策明確
3. 《深圳市員工工資支付條例》修訂（深圳場(chǎng)）
三、社保
1. 《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》影響分析
2. 個(gè)人養(yǎng)老金政策解析
四、個(gè)稅
1. 全年一次性獎(jiǎng)金政策延續(xù)
2. 外籍人士“八補(bǔ)貼”政策延續(xù)及影響
3. 上市公司股權(quán)激勵(lì)政策講解及預(yù)測(cè)
4. 新專項(xiàng)附加扣除講解
5. 41號(hào)公告規(guī)范權(quán)益性投資經(jīng)營(yíng)所得的標(biāo)志意義與趨勢(shì)
6. 海南自由貿(mào)易港稅收優(yōu)惠更新調(diào)整
★ 重大薪稅事件盤點(diǎn)
一、用工&薪酬
1. Uber平臺(tái)雇傭判定案的影響
2. 交易員造成損失巨額賠償事件的啟示
二、社保
1. 全國(guó)多地嚴(yán)打社保代理
2. 新業(yè)態(tài)用工職業(yè)傷害保障試點(diǎn)
3. 稅務(wù)全責(zé)征收社保暫緩事件
4. 外籍人員參保要求（上海）
5. 五險(xiǎn)一金繳費(fèi)工資合并
6. 金稅三期征收社保
三、個(gè)稅
1. 經(jīng)營(yíng)所得核定征收全面收緊
2. 金稅四期上線安排
3. 打擊靈活用工平臺(tái)發(fā)票虛開(kāi)、代開(kāi)
4. 稅收洼地監(jiān)管與政策調(diào)整
5. 網(wǎng)絡(luò)主播全面稽查補(bǔ)稅事件
6. 2022綜合所得匯算清繳更新
7. 上市公司高管個(gè)稅花式籌劃與監(jiān)管
8. 從3億分紅免稅事件看股權(quán)激勵(lì)稅收監(jiān)管
9. 全面加強(qiáng)高凈值人群稅收監(jiān)管
★ 典型案例講解
一、用工&薪酬
1. 雙11外賣騎手猝死賠償案的啟
2. 離職員工年終獎(jiǎng)高院指導(dǎo)案例要點(diǎn)解析
3. 疫情降薪勞動(dòng)合同解除案
4. 互聯(lián)網(wǎng)公司1300萬(wàn)加班費(fèi)案
5. 天價(jià)競(jìng)業(yè)限制案的影響及未來(lái)趨勢(shì)
6. 網(wǎng)絡(luò)主播勞動(dòng)關(guān)系判定案件
二、社保
1. 重罰人力資源公司社保代繳案例
2. 自愿放棄社保承諾書(shū)相關(guān)案例與當(dāng)前裁判趨勢(shì)
3. 未足額繳納社保引發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案的全國(guó)口徑解析
三、個(gè)稅
1. 網(wǎng)紅補(bǔ)稅系列案件講解
2. 表外工資稽查巨額補(bǔ)稅案
3. 霍爾果斯引發(fā)公司補(bǔ)稅稽查案
4. 稅收洼地政策調(diào)整稽查補(bǔ)稅案
5. 個(gè)人匯算清繳系列案看自然人稅收監(jiān)管
6. 網(wǎng)絡(luò)紅包引發(fā)補(bǔ)稅案
★ 其他趨勢(shì)與熱點(diǎn)分析
1. 停工、停產(chǎn)、停業(yè)薪酬支付與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
2. 疫情政策調(diào)整下的薪酬管理實(shí)務(wù)問(wèn)題解析
3. 新業(yè)態(tài)用工糾紛案件大數(shù)據(jù)分析
4. 從格力公積金事件看公積金合規(guī)監(jiān)管
講師介紹：
老徐 Salas —— 稅務(wù)師、人力資源管理師
老徐是知名的企業(yè)薪稅專家、靈活用工專家，社稅改革政策研究知名講師、顧問(wèn)。
曾任：《薪稅師》課程領(lǐng)銜講師、《得到》錦囊簽約專家、ACCA個(gè)人所得稅課程授課講師、清華大學(xué)深圳研究院簽約講師、寶安人社局、南沙人社局、番禺人社局授課講師、簽約專家，深圳市公共就業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、深圳法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)會(huì)員。
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