[課程簡(jiǎn)介]：決策的科學(xué)是近年來(lái)剛剛興起的研究領(lǐng)域，隨著美國(guó)的心理學(xué)家Kahneman在2002年獲得了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)，人們對(duì)于這個(gè)領(lǐng)域的研究迅速升溫。在這些年有了較多的研究成果，但是由于這個(gè)領(lǐng)域的研究還是處于剛剛起步的階段，很多的研究雖然涉及了較多的課題，但是研究?jī)?nèi)容缺乏系統(tǒng)性，很難掌握整個(gè)研究領(lǐng)域的主線。
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| 【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2021年7月03-04日 廣州 | |
| 【培訓(xùn)講師】 | 施老師 | |
| 【參加對(duì)象】 | 企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、首席執(zhí)行官、總經(jīng)理等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo) | |
| 【參加費(fèi)用】 | ￥4000元/人 | |
| 【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（m.dbslw.com.cn）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | |
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠） | |
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | |
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載  |
| 【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來(lái)電預(yù)約！ | |
主講老師：施老師
★中山大學(xué)嶺南（大學(xué)）學(xué)院管理學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。
★曾任北京大學(xué)心理學(xué)系副教授。北京大學(xué)心理學(xué)系應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)博士，從事應(yīng)用心理學(xué)的教學(xué)和科研工作。
★ 美國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員，美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員，中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員。
★ 2002年5月赴美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校短期訪問(wèn)。2011年3月-2012年3月赴美國(guó)馬里蘭大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。
★國(guó)家自然科學(xué)基金委杰出青年基金獲得者，珠江學(xué)者特聘教授，教育部長(zhǎng)江學(xué)者青年學(xué)者。
課程介紹
決策的科學(xué)是近年來(lái)剛剛興起的研究領(lǐng)域，隨著美國(guó)的心理學(xué)家Kahneman在2002年獲得了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)，人們對(duì)于這個(gè)領(lǐng)域的研究迅速升溫。在這些年有了較多的研究成果，但是由于這個(gè)領(lǐng)域的研究還是處于剛剛起步的階段，很多的研究雖然涉及了較多的課題，但是研究?jī)?nèi)容缺乏系統(tǒng)性，很難掌握整個(gè)研究領(lǐng)域的主線。
本課程主要是想從我們?nèi)粘Ｉ詈凸芾碇写嬖诘臎Q策偏差出發(fā)，向聽(tīng)眾講述偏差 出現(xiàn)的可能的原因，并將經(jīng)典的決策理論運(yùn)用在日常的企業(yè)管理之中。運(yùn)用心理學(xué)的知識(shí)來(lái)解釋企業(yè)管理中遇到的各種問(wèn)題，深入淺出，使學(xué)員能夠更好理解，學(xué)以致用。
課程大綱
第一部分：日常管理中的知覺(jué)偏差
1、首因效應(yīng)和近因效應(yīng)
2、暈輪效應(yīng)
第二部分：優(yōu)勢(shì)理論在管理中的運(yùn)用
1、優(yōu)勢(shì)理論的基本概念
2、管理者的人才模型
第三部分：人格因素對(duì)管理的影響
1、大五人格理論對(duì)管理的影響
2、A型人格對(duì)管理的影響
3、人格理論的局限性
第四部分：歸因理論對(duì)管理的影響
1、基本歸因偏差
2、自利性歸因偏差
3、自我中心歸因偏差
第五部分：心理學(xué)中的決策模型
1、有限理性模型
2、前景理論
3、決策理論對(duì)管理的意義和啟發(fā)
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