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總裁進化三板斧

【時間地點】 2020年3月19-21日 杭州
(3月18日18:30簽到)杭州•阿里巴巴西溪園區(qū)
【培訓講師】 專家團
【參加對象】 1.面向企業(yè):規(guī)模企業(yè)、明星創(chuàng)業(yè)企業(yè)、行業(yè)TOP企業(yè)的董事長、總經理、經營班子、核心管理團隊;2.企業(yè)年度營收規(guī)模5000萬及以上或員工團隊規(guī)模200人及以上的企業(yè)和學員優(yōu)先錄取(為保證參訓學員企業(yè)規(guī)模及職務基本在同一層級,項目組導師團將根據報名表對學員企業(yè)及層級進行資格審核)
【參加費用】 ¥39800元/人 1.課程費、講義費、物料費。  2.培訓期間用餐費
【會務組織】 森濤培訓網(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(歡迎來電咨詢)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:總裁進化三板斧培訓

總裁進化三板斧(專家團)課程介紹:

定戰(zhàn)略 | 造土壤 | 斷事用人

■項目背景
三板斧源自馬云對干部培養(yǎng)工作的要求:“干部的培養(yǎng)要向程咬金的三板斧一樣,落下去就要有效果”!實踐中,阿里把干部分三層——頭部、腰部、腿部,對于頭部的管理者,要解決定戰(zhàn)略、造土壤、斷事用人的問題,分別對應業(yè)務戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略。

■項目特色
1.“1+N的頂尖導師”:每天至少1名講師做課程輸入,3名智囊專家做方案點評
2.“5位一體的培訓交付”:課程輸入+共創(chuàng)研討+智囊點評+方案輸出+復盤總結
3.“訓戰(zhàn)結合的沉浸式學習”:全程模擬阿里頭部干部培養(yǎng)訓戰(zhàn)結合的高強度和高投入

■解決問題
1.使命不明,戰(zhàn)略模糊
2.組織不順,協(xié)同性差
3.人才不聚,流失率高
4.文化不彰,凝聚力弱

■你將收獲
1.理清業(yè)務戰(zhàn)略
2.打通組織機制
3.打造文化體系
4.提升管理能力

課程設置

前一晚

16:30前入住酒店

阿里菲住布渴未來酒店or亞朵酒店入住

團建

阿里特色團隊建設:生命年輪
項 目 小組選擇案主

DAY 1 《阿里巴巴企業(yè)文化與管理之道》

課程內容

流程

定戰(zhàn)略,共繪“一張圖”
戰(zhàn)略循環(huán)模型
行業(yè)終局模型
戰(zhàn)略共創(chuàng)會

 

第一輪 戰(zhàn)略梳理實操及匯報+嘉賓點評+學員互評
課 程 《戰(zhàn)略生成3要素》《戰(zhàn)略決策到執(zhí)行》
案 例 《案例分析:阿里巴巴戰(zhàn)略布局與組織演變》
第二輪 戰(zhàn)略優(yōu)化實操及匯報+員互評+嘉賓點評
晚 間 阿里群體Review實戰(zhàn)模擬

DAY 2(組織共創(chuàng)研討+智囊點評+方案輸出)

造土壤,凝聚“一顆心”
組織系統(tǒng)5原則
組織診斷12要素
CEO系統(tǒng)觀的6個視角

 

第一輪 組織梳理實操及匯報+嘉賓點評+學員互評
課 程 《搭建與設計自運行的組織》《組織管理與互動的12要素》
第二輪 組織優(yōu)化實操及匯報+學員互評+嘉賓點評
晚 間 阿里績效考核、面談反饋、361淘汰實戰(zhàn)模擬

DAY 3(人才共創(chuàng)研討+智囊點評+方案輸出)

 

斷事用人,打贏“一場仗”
核心人才盤點四步法
關鍵人才發(fā)展五策略
干部培養(yǎng)的道法術器

第一輪 人才盤點實操及匯報+嘉賓點評+學員互評
課 程 《組織盤點與人才盤點的流程與工具》《從組織績效到個人績效的貫穿和整合》
第二輪 人才策略實操及匯報+學員互評+嘉賓點評

■授課老師

朱亮
湖畔大學顧問、福道誠壹咨詢顧問,前阿里巴巴集團戰(zhàn)略部資深專家。2002年-2015年就職于阿里巴巴集團,為阿里早期員工,歷經阿里巴巴集團B2B、淘寶系,阿里云數據平臺的業(yè)務創(chuàng)新。2015年-2017年,作為聯合創(chuàng)始人從事互聯網社區(qū)創(chuàng)業(yè)項目。2018年至今擔任湖畔大學顧問,福道誠壹咨詢顧問。

張老師
前阿里大政委,文武雙全,既能統(tǒng)一思想,又能帶銷售隊伍持續(xù)打勝仗,2006年加入阿里巴巴,曾任阿里廣東大區(qū)副總經理和大政委;是阿里巴巴“啟程學院”培訓項目創(chuàng)始人,參與打造了一支迄今為止有引以為傲的阿里鐵軍。2011年創(chuàng)辦布道教育,先后為阿里巴巴、淘寶、瓜子、人人車等互聯網企業(yè)服務

黃老師
阿里十年陳,原阿里巴巴集團組織發(fā)展高級專家、原淘寶文化與組織發(fā)展負責人,專注于人員與組織發(fā)展。曾推動阿里巴巴人員發(fā)展和領導力發(fā)展體系構建,并參與績效機制、晉升機制的運營和升級,陪伴BG/BU總裁進行組織診斷,生成組織策略并且落地。

劉國峰
阿里巴巴集團總監(jiān)、淘寶大學培訓學院副院長 ,2002~2014年就職于阿里巴巴中國事業(yè)部,曾擔任1688事業(yè)部銷售大區(qū)總經理,在推進公司戰(zhàn)略執(zhí)行、組織打造、團隊管理、文化建設上具備較強領導力

何兵權
阿里巴巴集團新商業(yè)學院副院長、商業(yè)評論運營總監(jiān), 2011年加入阿里巴巴,對數據重構商業(yè)與新零售、數字經濟下的商業(yè)模式與戰(zhàn)略選擇、互聯網商業(yè)模式創(chuàng)新等主題均有深入研究,多次受邀為清華、北大、復旦等著名高?偛冒、EMBA學員分享

張老師
前阿里巴巴集團淘寶大學學習設計中心負責人,8年組織發(fā)展實戰(zhàn)及咨詢經驗,累計交付100+企業(yè)人才及組織發(fā)展咨詢項目。2016年獨立創(chuàng)業(yè),現任創(chuàng)業(yè)公司CEO,致力于阿里文化及管理體系的研究與傳播,對阿里管理體系在其它企業(yè)的落地和借鑒有豐富經驗。


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