崗位分析、績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)資料

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關(guān)鍵詞：崗位分析,績(jī)效考核,薪酬設(shè)計(jì)
課程簡(jiǎn)介：
    很多企業(yè)都經(jīng)歷或正在經(jīng)歷這樣的現(xiàn)象：優(yōu)秀員工不顧我們的挽留，翩然而去；潛力員工不顧我們的期待，悄然遠(yuǎn)去；甚至重點(diǎn)培養(yǎng)的員工，也不顧我們的重托，撒手而去，留給企業(yè)無(wú)盡的懊惱和嘆息。更讓企業(yè)百思不得其解的是，似乎總是該走的沒(méi)有走，不該走的卻走了；平凡的沒(méi)有走，優(yōu)秀的卻走了。于是，也總能聽(tīng)到HR管理人員一遍又一遍無(wú)奈的歌謠：我拿什么來(lái)留住你？我的員工！

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培訓(xùn)關(guān)鍵詞：崗位分析培訓(xùn)，績(jī)效考核培訓(xùn)，薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)

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