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2011年(第二屆)人才管理年會(huì),激發(fā)潛能,讓企業(yè)與員工共贏

【時(shí)間地點(diǎn)】 2011年5月28-29日(周六、日) 深圳
【培訓(xùn)講師】 hr專家
【參加對(duì)象】 僅限該企業(yè)人力資源部核心團(tuán)隊(duì)成員參加
【參加費(fèi)用】 ¥4800元/人 (含兩天午餐、年會(huì)資料、講義紙筆、茶歇等;差旅費(fèi)和住宿費(fèi)自理)5月15日前報(bào)名并交費(fèi)7折優(yōu)惠;5月20日前報(bào)名并交費(fèi)8折優(yōu)惠。
【會(huì)務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:2011年(第二屆)人才管理年會(huì)激發(fā)潛能,讓企業(yè)與員工共贏培訓(xùn)

2011年(第二屆)人才管理年會(huì),激發(fā)潛能,讓企業(yè)與員工共贏(hr專家)課程介紹:

緣起
China's Top 3000 HR Club
2011年(第二屆)人才管理年會(huì)
作為中國(guó)人,我們是非常幸運(yùn)的一代。
縱觀千年,我們承載著農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)的過(guò)渡。近看百載,我們親歷計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌。
三十年以來(lái),中國(guó)的崛起讓世界矚目。
但,如何進(jìn)一步走向產(chǎn)業(yè)鏈上游?如何從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)創(chuàng)造”?如何更好的釋放中國(guó)十幾億人力資源的巨大潛能?
我們常想,我們和我們上百萬(wàn)的會(huì)員都奮斗在“中國(guó)人力資源開發(fā)和管理” 第一線,為了中國(guó)真正意義上的強(qiáng)大,為了中國(guó)人幸福的工作和生活,我們是否還能多做些什么?
以上心愿,8年來(lái)日益強(qiáng)烈。
在“中國(guó)人力資源100人”成功運(yùn)行二周年之際,我們攜手“100人”、相約北大光華管理學(xué)院、廣州中山管理學(xué)院、華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院等九大商學(xué)院,廣邀具仁愛之心的智慧之仕共同發(fā)起組建“中國(guó)人力資源3000強(qiáng)”組織,旨在傳承仁愛、啟迪智慧,希望這個(gè)組織緊隨“100人”的步伐,為中國(guó)人力資源開發(fā)與管理事業(yè)的發(fā)展、為企業(yè)管理水平的提升、為人才的培養(yǎng)、也為中華文化的復(fù)興做出可能的點(diǎn)滴貢獻(xiàn)。
中國(guó)的今天,是我們的今天。中國(guó)的明日,是后世的明日。讓我們秉承“共建•分享”的精神,繼續(xù)“散發(fā)人性道德光輝•沉淀人類管理智慧”的初衷,攜手仁愛之士,共同開啟智慧之行!為我們,也為我們的兒孫!
仁愛之仕,智慧同行!
年會(huì)前言
光華年會(huì)余音在耳,中大晚課禪樂(lè)不絕,華大懷柔露營(yíng)如昨……
我們相聚預(yù)約之日,快到了!
奮斗在企業(yè)HR一線的“HR3000強(qiáng)”們,
讓我們放下所有的疲憊、興奮、疑惑、思慮,回到這個(gè)屬于我們的2880分鐘里吧
讓我們一起聆聽“道”的呼喚,一起切磋“術(shù)”的秘密……
讓我們回歸心靈、重歸自然,一起傾聽“天籟之音”……
讓我們以仁愛互相溫暖,擁智慧攜手同行……
讓人生的旅程里,留一些雋永的記憶……
給自己兩天時(shí)光吧,讓我們相聚……
論壇價(jià)值
啟迪“智慧”,傳承“仁愛”:
第一天上午:尋找企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破口
演講(學(xué)者、企業(yè)家)——對(duì)話(100人、3000強(qiáng))
第一天下午:超“經(jīng)濟(jì)”的HR實(shí)戰(zhàn)
方法論(學(xué)者)——經(jīng)驗(yàn)之談(100人&3000強(qiáng)企業(yè))——新問(wèn)題頭腦風(fēng)暴(3000強(qiáng))
第一天晚上:傾聽心靈,讓音樂(lè)啟迪智慧
天籟之音——激發(fā)生命的能量
第二天上午:超“產(chǎn)出”的HR分享
方法論(學(xué)者)——經(jīng)驗(yàn)之談(100人)——新問(wèn)題頭腦風(fēng)暴(3000強(qiáng))
第二天下午:激發(fā)潛能——激勵(lì)新范式
演講(學(xué)者、100人)——小組競(jìng)賽及分享總結(jié)(3000強(qiáng))——選舉(3000強(qiáng))
還有……
還有……
那些……部分,屬于“秘密”:-)
現(xiàn)場(chǎng)揭曉……
您會(huì)發(fā)現(xiàn),增長(zhǎng)的,不僅僅是知識(shí),而是智慧
收獲的,不僅僅是同行,還有心靈深處巨大的能量!

    特邀“中國(guó)人力資源3000強(qiáng)成員”
    特邀“中國(guó)人力資源100人”成員
    特邀知名商學(xué)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)及專家、知名企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等
 
論壇議程
China's Top 3000 HR Club
2011年(第二屆)人才管理年會(huì)
【注】因不可預(yù)料因素,以下日程和嘉賓計(jì)劃可能與論壇當(dāng)天的實(shí)際安排有出入,請(qǐng)嘉賓和聽眾諒解。
第一天 上午 日程安排
論壇主持人:許芳女士 TCL集團(tuán)HR總監(jiān)兼HR管理中心總經(jīng)理,“100人”成員
廣州中山大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)
女士
TCL集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)學(xué)院院長(zhǎng)。2000年獲得美國(guó)紐約理工大學(xué)MBA學(xué)位,具有科技英語(yǔ),房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等不同專業(yè)教育背景。
許芳于2004 年2 月加盟TCL 集團(tuán)任培訓(xùn)學(xué)院教務(wù)長(zhǎng),2005 年任開發(fā)學(xué)院副院長(zhǎng),2006 年任院長(zhǎng)。其職業(yè)發(fā)展涉及不同企業(yè)類型和崗位,致力于中外企業(yè)管理對(duì)比探究和實(shí)踐,在組織行為學(xué)專業(yè)及人力資源領(lǐng)域有較多從教經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)實(shí)踐積累,特別對(duì)高層人才培養(yǎng),培訓(xùn)體系構(gòu)建及企業(yè)講師隊(duì)伍建設(shè)卓有貢獻(xiàn)。
時(shí)
08:00-08:45
嘉賓簽到
08:45-09:00
“HR3000強(qiáng)”成員分組競(jìng)選(想當(dāng)CEO嗎?要做好準(zhǔn)備哦……
【主席提示】
“HR3000強(qiáng)”成員每10人一組,將在2天的論壇和未來(lái)6個(gè)月中展開圈子競(jìng)賽,提升自我,惠及他人。每個(gè)圈子成員需明確各角色的職責(zé),并確定各圈子的名字、口號(hào)等。
第一樂(lè)章:2010中國(guó)人力資源年度評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮
在人力資源領(lǐng)域內(nèi)所有為中國(guó)人力資源事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師,
他們的成就和品牌也不應(yīng)被遺忘。
共同見證,2010 HR機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師年度驕傲的誕生!
09:00-09:20
開幕致詞
徐勇 教授 廣州中山大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)
劉煥明先生 比亞迪股份有限公司人力資源部總經(jīng)理,“100人”第二屆年度主席
何國(guó)玉女士 中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO,“100人”執(zhí)行委員會(huì)主席
09:20-09:50
2010年度HR機(jī)構(gòu)評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮
09:50-10:20
2010年度培訓(xùn)師評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮
第二樂(lè)章:尋找企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破口
有人說(shuō)“轉(zhuǎn)型是找死,不轉(zhuǎn)型是等死!”
中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路在哪里?企業(yè)家們的痛苦與使命又怎樣?
幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān),HR至關(guān)重要!
10:20-10:50
主題演講
演講主題:中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路
特邀廣州中山大學(xué)管理學(xué)院教授
10:50-11:20
主題演講
企業(yè)家的痛苦與使命
特邀知名企業(yè)家
讓企業(yè)家和我們交交心吧。。。了解HR最重要的客戶——企業(yè)家們的痛苦與使命,是HR幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)的基礎(chǔ):-)
11:20-12:00
主題互動(dòng)
激發(fā)員工潛能——打造企業(yè)轉(zhuǎn)型加速器
互動(dòng)主持:特邀廣州中山大學(xué)管理學(xué)院教授
互動(dòng)嘉賓
劉煥明先生 比亞迪股份有限公司人力資源部總經(jīng)理,“100人”第二屆年度主席
許芳 女士 TCL集團(tuán)HR總監(jiān)兼HR管理中心總經(jīng)理,“100人”成員
特邀企業(yè)家 ……
12:00-12:10
“HR3000強(qiáng)”成員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估演講質(zhì)量,并為欣賞的演講者贈(zèng)送積分券
【主席提示】
現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)圈子為您所欣賞的演講者贈(zèng)送“老師激勵(lì)積分券”。精彩剛剛開始。:)
12:10-13:30
HR300強(qiáng)”交流午宴
飲食與規(guī)劃之旅,趕緊搞清楚組織戰(zhàn)略和目標(biāo)吧……
【主席提示】
每個(gè)小組務(wù)必抓緊吃飯和飯后的時(shí)間探討清楚組織戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)劃哦,要不然董事長(zhǎng)和CEO就沒法交差啦……每個(gè)人都有任務(wù),好像不是那么輕松啊……
第一天 下午 日程安排
論壇主持人:劉煥明先生 比亞迪股份公司HR總經(jīng)理,“100人”第二屆年度主席
劉煥明 先生
自1998年比亞迪擁有3000名員工時(shí)開始從事人力資源管理工作至今已經(jīng)達(dá)到13萬(wàn)人。擁有深厚的技術(shù)功底,稔熟于企業(yè)生產(chǎn)管理,進(jìn)行了多年人力資源工作的理論探索與實(shí)際運(yùn)作,構(gòu)建了比亞迪人力資源管理體系,F(xiàn)任比亞迪股份有限公司人力資源總經(jīng)理。
第三樂(lè)章:超“經(jīng)濟(jì)”的HR實(shí)戰(zhàn)分享
13:40-14:10
主題演講
最佳實(shí)踐: 超“經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的“招術(shù)”
演講嘉賓:林玲 女士
賽維LDK太陽(yáng)能高科技有限公司人力資源總監(jiān)
賽維LDK太陽(yáng)能高科技有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1.4萬(wàn)人
行業(yè)排名:光伏太陽(yáng)能行業(yè)、多晶硅世界第一
企業(yè)性質(zhì):外企、美國(guó)紐約主板上市公司
企業(yè)簡(jiǎn)介:
賽維LDK太陽(yáng)能高科技有限公司成立于2005年,2006年正式投產(chǎn),2007年在美國(guó)紐約證交所上市,成為中國(guó)企業(yè)歷史上在美國(guó)單一發(fā)行最大的一次IPO;賽維LDK是江西省企業(yè)有史以來(lái)第一次在美國(guó)上市的企業(yè),是中國(guó)新能源領(lǐng)域最大的一次IPO。
目前是世界規(guī)模最大的太陽(yáng)能多晶硅片生產(chǎn)企業(yè),擁有世界技術(shù)領(lǐng)先的多晶硅料生產(chǎn)線,并在薄膜電池、電池組件和光伏工程領(lǐng)域取得了巨大的成功。
賽維LDK先后被評(píng)為“中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)“、”中國(guó)科技100強(qiáng)企業(yè)“、“中國(guó)新材料產(chǎn)業(yè)最具成長(zhǎng)性企業(yè)”、”RED HERRING亞洲百?gòu)?qiáng)企業(yè)“、“ 2009 中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力境外上市公司10強(qiáng)企業(yè)“等榮譽(yù)稱號(hào)。
林玲女士
畢業(yè)于亞洲(澳門)國(guó)際公開大學(xué),從事人力資源行業(yè)近20年,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,先后在好孩子集團(tuán)、賽維LDK集團(tuán)擔(dān)任人事行政總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)等職。
林玲女士在2008年11月臨危受命,擔(dān)任賽維LDK集團(tuán)人力資源總監(jiān),她先后開展了一系列優(yōu)化人力資源管理的工作項(xiàng)目:
l 以關(guān)鍵業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的年度績(jī)效考核體系;
l 以精確到人機(jī)匹配的定崗定編系統(tǒng);
l 以適應(yīng)公司快速發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)體系;
l 關(guān)鍵崗位勝任能力模型及價(jià)值評(píng)估體系;
l 直接生產(chǎn)崗位資格培訓(xùn)考核認(rèn)證系統(tǒng);
l 基于能力素質(zhì)提高的中高層干部培養(yǎng)計(jì)劃、年度崗位技能標(biāo)兵評(píng)選等。
這一系列舉措在人才培養(yǎng)、降低成本、提高工作效率等方面取得了巨大的成績(jī),幫助公司擺脫金融危機(jī)迅速?gòu)?fù)蘇做出了巨大貢獻(xiàn),為公司順利實(shí)現(xiàn)光伏太陽(yáng)能行業(yè)的垂直一體化整合提供了巨大人力資源的保障。
14:10-14:40
主題演講
最佳實(shí)踐:通貨膨脹下的超“經(jīng)濟(jì)”薪酬策略
演講嘉賓
特邀“100人”成員
14:40-15:20
主題互動(dòng)
超“經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的HR策略
互動(dòng)嘉賓:演講嘉賓 & 現(xiàn)場(chǎng)“HR3000強(qiáng)”成員
15:20-15:30
茶歇,參會(huì)嘉賓自由交流
HR3000強(qiáng)圈子分享:超“經(jīng)濟(jì)”的HR實(shí)戰(zhàn)分享
15:30-17:00
新問(wèn)題頭腦風(fēng)暴
超“經(jīng)濟(jì)”的招術(shù) & 超“經(jīng)濟(jì)”的薪酬策略
分組討論: 現(xiàn)場(chǎng)HR3000強(qiáng)成員(每組10人)
討論后分享:HR3000強(qiáng)代表(各組派出代表陳述觀點(diǎn))
點(diǎn)評(píng)嘉賓:主持人 & 演講嘉賓(分別對(duì)各組觀點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)給予點(diǎn)評(píng))
【主席提示】
思想的碰撞,精彩無(wú)限。
現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì):現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)圈子為您所欣賞的演講者贈(zèng)送“老師激勵(lì)積分券”;為您欣賞的其他圈子成員贈(zèng)送“同行激勵(lì)積分券”;為您欣賞的本圈子內(nèi)表現(xiàn)最出色的團(tuán)隊(duì)成員贈(zèng)送“團(tuán)隊(duì)激勵(lì)積分券”。很多錢可以賺哦……
17:00-18:20
交流晚宴
趕緊搞清楚組織戰(zhàn)略和目標(biāo)吧……
【主席提示】
人才速畫像、人才投資發(fā)展地圖、人才管理沙盤、瓜分計(jì)劃、魔鬼訓(xùn)練師、政委規(guī)劃需要提交啦……很多工作要做啊……
第四樂(lè)章:傾聽心靈,讓音樂(lè)啟迪智慧
音樂(lè)能使人超凡脫俗;音樂(lè)能讓人的靈魂得到升華;
音樂(lè)能為人類的心靈創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的時(shí)間和空間……
跟隨張銘教授,讓音樂(lè)啟迪智慧!
論壇主持人:程曉江女士 創(chuàng)科實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān),“100人”成員
程曉江女士
2002年被香港著名人力資源雜志China Staff評(píng)為“上海年度最佳人力資源經(jīng)理”。全球大型跨國(guó)電動(dòng)工具公司Techtronic集團(tuán)人力資源總監(jiān),公司有10000名中國(guó)及來(lái)自不同國(guó)家的近百名外籍員工。 此前在一家全球領(lǐng)先的微創(chuàng)醫(yī)療器械公司美國(guó)波士頓科學(xué)公司工作六年,在瑞士諾華公司工作了六年。波士頓科學(xué)公司亞太區(qū)“結(jié)果導(dǎo)向管理”和“績(jī)效管理”培訓(xùn)課程的主要認(rèn)證培訓(xùn)講師,也是DISC及澳大利亞Genos公司“情商管理”的認(rèn)證培訓(xùn)顧問(wèn)。曾協(xié)助開發(fā)并實(shí)施了多項(xiàng)亞太區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力和人才發(fā)展項(xiàng)目。
18:30-20:30
主題演講
天籟之音——激發(fā)生命的能量
演講嘉賓:張銘教授
浙江大學(xué)客座教授,EMBA、MBA、總裁班主講教師,浙江藝術(shù)學(xué)院音樂(lè)系副教授
張銘教授的音樂(lè)智慧
——選自“100人”2010年秋季論壇精彩演講
于杭州阿里巴巴
你愛或者不愛音樂(lè),大愛總在那兒,無(wú)非今天大愛的地盤顯得小了點(diǎn);你跟隨或者不跟隨音樂(lè),音樂(lè)無(wú)所不在、不舍不棄;但是擁有音樂(lè)需要有人來(lái)幫忙,找個(gè)拐棍,找個(gè)導(dǎo)游!
音樂(lè)開啟人生大智慧。藝術(shù)保存了人類最深刻的人文精神,心靈世界最重要的是人文素養(yǎng)和人文關(guān)懷。
HR,尋找屬于自己的精神中心。古希臘雅典學(xué)院提出人必須要學(xué)三門課:哲學(xué)、數(shù)學(xué)、音樂(lè)。音樂(lè)是主觀世界對(duì)客觀世界的情感的把握。
HR,把音樂(lè)帶回去。用音樂(lè)塑造人的情感世界,進(jìn)而影響其對(duì)客觀世界的態(tài)度;培養(yǎng)和呼喚人文精神;渴望并期待價(jià)值、本質(zhì)幸福、終極目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
張銘 教授
杭州張銘音樂(lè)圖書館館長(zhǎng),杭州巴洛克音樂(lè)研究所所長(zhǎng),高等學(xué)校音樂(lè)教育學(xué)會(huì)理事,中國(guó)音樂(lè)家協(xié)會(huì)浙江分會(huì)名譽(yù)理事,浙江大學(xué)客座教授,每年舉辦《西方古典音樂(lè)名作賞析》系列講座30講,已開設(shè)多年。EMBA、MBA、總裁班主講教師。
85年以來(lái)應(yīng)邀在浙江大學(xué)、中國(guó)美術(shù)學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)等高校,浙江圖書館、浙江省委宣傳部、浙江音樂(lè)廳、浙江日?qǐng)?bào)社、張銘音樂(lè)圖書館等單位舉辦西方古典音樂(lè)欣賞講座2700余講,聽眾63萬(wàn)人次,廣受好評(píng)。普通高等教育“十五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材《音樂(lè)欣賞》副主編,高等教育出版社出版。
著作《魅力藝術(shù)》、譯著《青年與閑暇》兩書由北京中國(guó)文聯(lián)出版總公司所屬大眾文藝出版社出版。兩部著作入選96年第六屆北京國(guó)際圖書博覽會(huì)展出。
20:30-21:00
互動(dòng)主題:天籟之音——激發(fā)生命的能量
互動(dòng)嘉賓:張銘教授 & 到會(huì)成員
第二天上午 日程安排
論壇主持人:彭志斌先生 碧桂園控股總裁助理兼人力資源總監(jiān),“100人”成員
2003年7月畢業(yè)于武漢大學(xué)商學(xué)院(后更名為經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院),先后就職于中興通訊(香港、深圳上市公司),一家全球領(lǐng)先的綜合通信解決方案提供商,任中東片區(qū)人力資源管理負(fù)責(zé)人(Dubai、Cairo、Teheran、Damascus等);華信惠悅咨詢公司(Watson Wyatt Worldwide),一個(gè)全球性且具有領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)咨詢公司 任顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理;中糧地產(chǎn)(集團(tuán))公司(深圳上市公司),任職集團(tuán)人力資源副總監(jiān)、南方區(qū)人力資源總監(jiān)。
第五樂(lè)章:超“產(chǎn)出”的HR實(shí)戰(zhàn)分享
09:00-09:30
主題演講
最佳實(shí)踐:引爆績(jī)效——基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的績(jī)效推進(jìn)專家
演講嘉賓:許芳女士
TCL集團(tuán)HR總監(jiān)兼HR管理中心總經(jīng)理,“100人”成員
女士
TCL集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)學(xué)院院長(zhǎng)。2000年獲得美國(guó)紐約理工大學(xué)MBA學(xué)位,具有科技英語(yǔ),房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等不同專業(yè)教育背景。
許芳于2004 年2 月加盟TCL 集團(tuán)任培訓(xùn)學(xué)院教務(wù)長(zhǎng),2005 年任開發(fā)學(xué)院副院長(zhǎng),2006 年任院長(zhǎng)。其職業(yè)發(fā)展涉及不同企業(yè)類型和崗位,致力于中外企業(yè)管理對(duì)比探究和實(shí)踐,在組織行為學(xué)專業(yè)及人力資源領(lǐng)域有較多從教經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)實(shí)踐積累,特別對(duì)高層人才培養(yǎng),培訓(xùn)體系構(gòu)建及企業(yè)講師隊(duì)伍建設(shè)卓有貢獻(xiàn)。
09:30-10:00
主題演講
最佳實(shí)踐:引爆績(jī)效——基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的績(jī)效推進(jìn)專家
演講嘉賓:高鵬 先生
平安集團(tuán)人才績(jī)效管理部副總經(jīng)理
高鵬 先生
全面領(lǐng)導(dǎo)全集團(tuán)人才招聘、績(jī)效管理、人員發(fā)展及高級(jí)人才的管理工作。
高鵬先生在平安擁有10年跨業(yè)務(wù)、多領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)。
高鵬先生的精彩觀點(diǎn)
——選自“HR3000強(qiáng)”2010年人才發(fā)展論壇
從方法論到認(rèn)識(shí)論——?jiǎng)偃嗡刭|(zhì)理論在平安集團(tuán)的應(yīng)用。績(jī)效結(jié)果是員工已經(jīng)為公司做了什么貢獻(xiàn),而勝任素質(zhì)則是員工可能會(huì)為公司做出什么貢獻(xiàn)。要想把勝任素質(zhì)的理念貫穿到企業(yè)中,就必須把它從一個(gè)“物理”反應(yīng)變成一個(gè)“化學(xué)”反應(yīng)。
平安金融培訓(xùn)學(xué)院的核心理念是“將知識(shí)轉(zhuǎn)化為價(jià)值”,而貫徹這個(gè)核心理念的培訓(xùn)方法就是“行動(dòng)學(xué)習(xí)法”。
10:00-10:40
主題互動(dòng)
最佳實(shí)踐:引爆績(jī)效——基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的績(jī)效推進(jìn)專家
互動(dòng)嘉賓:演講嘉賓 & 現(xiàn)場(chǎng)“HR3000強(qiáng)”成員
10:40-10:50
茶歇,參會(huì)嘉賓自由交流
HR3000強(qiáng)圈子分享:超“產(chǎn)出”的HR實(shí)戰(zhàn)分享
10:50-12:00
新問(wèn)題頭腦風(fēng)暴
引爆績(jī)效——基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的績(jī)效推進(jìn)專家
分組討論: 現(xiàn)場(chǎng)HR3000強(qiáng)成員(每組10人)
討論后分享:HR3000強(qiáng)代表(各組派出代表陳述觀點(diǎn))
點(diǎn)評(píng)嘉賓:主持人 & 演講嘉賓(分別對(duì)各組觀點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)給予點(diǎn)評(píng))
【主席提示】
思想的碰撞,精彩無(wú)限。
現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì):現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)圈子為您所欣賞的演講者贈(zèng)送“老師激勵(lì)積分券”;為您欣賞的其他圈子成員贈(zèng)送“同行激勵(lì)積分券”;為您欣賞的本圈子內(nèi)表現(xiàn)最出色的團(tuán)隊(duì)成員贈(zèng)送“團(tuán)隊(duì)激勵(lì)積分券”。很多錢可以賺哦……
12:00-13:00
交流午宴
總結(jié)之旅,趕緊提交總結(jié)PPT吧,要不然就要敗北啦……
【主席提示】
集體的智慧終于要展示了……要善始善終啊……
第二天 下午日程
論壇主持人:饒俊先生 合景泰富地產(chǎn)控股有限公司人力資源副總裁,“100人”成員
傅慧教授 廣州中山大學(xué)管理副教授,酒店管理系副主任
饒俊 先生
曾任安利中國(guó)HR總監(jiān)。廣州中山大學(xué)哲學(xué)系畢業(yè),擁有十八年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾任百事食品(中國(guó))有限公司高級(jí)人力資源經(jīng)理。曾經(jīng)連續(xù)兩年獲得《財(cái)智》“中國(guó)十大杰出人力資源經(jīng)理人”稱號(hào),廣東省人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。
傅慧 副教授
1974年出生,1998年畢業(yè)于中山大學(xué)管理學(xué)院,獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。1998 年至今擔(dān)任中山大學(xué)管理學(xué)院副教授,企業(yè)管理博士,中山大學(xué)管理學(xué)院旅游酒店管理系副主任,廣州會(huì)展業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)顧問(wèn),2002-2003美國(guó)華盛頓大學(xué)高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者,2003年11月至2003年12月作為廣州市政府考察團(tuán)特邀專家代表赴歐洲考察服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。
參與政府委托與企事業(yè)單位咨詢研究課題包括:廣州會(huì)展業(yè)發(fā)展規(guī)劃,中國(guó)大酒店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,花園酒店發(fā)展戰(zhàn)略,羊城兆業(yè)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展戰(zhàn)略等。
第六樂(lè)章:激發(fā)潛能——激勵(lì)新范式
時(shí) 間
議 程 安 排
13:30-14:00
主題演講
演講主題:建設(shè)與環(huán)境、戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)文化
演講嘉賓:李孔岳 教授
中山大學(xué)管理學(xué)院教授
李孔岳 教授
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,教授,任教于中山大學(xué)管理學(xué)院,兼任廣東中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事,擔(dān)任多家大中型企業(yè)管理顧問(wèn)。學(xué)術(shù)研究方向:制度經(jīng)濟(jì)學(xué)與產(chǎn)業(yè)組織,戰(zhàn)略管理方向碩士生導(dǎo)師。
出版專著《目標(biāo)、效率與治理結(jié)構(gòu)的選擇——對(duì)中國(guó)國(guó)有上市公司的應(yīng)用研究》,在《管理世界》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文40余篇,其中兩片文章被新華文擇全文轉(zhuǎn)載。主持和參與10多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目,主持和參加汕頭、肇慶、梅縣等多項(xiàng)政府戰(zhàn)略規(guī)劃課題研究。李孔岳老師是中山大學(xué)管理學(xué)院MBA、EMBA的《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理與組織學(xué)》、《多變環(huán)境下的企業(yè)管理》以及《全球化與企業(yè)家視野》等課程的主講老師。
14:00-14:30
主題演講
演講主題:高壓時(shí)代的激勵(lì)——從“發(fā)現(xiàn)需要”到“引導(dǎo)需要”
演講嘉賓:尚玉釩教授
西安交通大學(xué)管理學(xué)院組織管理系教授
尚玉釩 教授
研究方向及興趣:領(lǐng)導(dǎo)與員工激勵(lì)、企業(yè)人力資源管理與開發(fā)。
研究方向:領(lǐng)導(dǎo)與員工激勵(lì),人力資源管理
主要指導(dǎo):統(tǒng)招在校研究生、MBA、EMBA、DBA
2008-2010年,國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目《高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形態(tài)對(duì)組織性能的影響研究》;2011-2015年,國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目:《從歷史、情境以及行動(dòng)中重新理解領(lǐng)導(dǎo)》
尚玉釩教授的研究成果
激勵(lì)范式的革命:從“發(fā)現(xiàn)需要----激勵(lì)”到“引導(dǎo)需要----激勵(lì)”。以往組織中的員工激勵(lì)更多地強(qiáng)調(diào)“發(fā)現(xiàn)需要----激勵(lì)”,即關(guān)注員工個(gè)體本身的自發(fā)需要去設(shè)計(jì)滿足方案,它的建構(gòu)邏輯是“發(fā)現(xiàn)匱乏的需要去滿足”;但在現(xiàn)代社會(huì)中,物質(zhì)極大的豐富與人類關(guān)聯(lián)的多樣化,使得基本需要呈現(xiàn)出飽和與盈余的狀態(tài),此時(shí)組織管理者在激勵(lì)員工時(shí),可能更應(yīng)該選擇的路徑是“引導(dǎo)需要----激勵(lì)”,即遵循的建構(gòu)邏輯是“營(yíng)造意義增強(qiáng)認(rèn)知感受性進(jìn)而達(dá)成激勵(lì)”。
特別感謝國(guó)際知名組織行為學(xué)大師、香港中文大學(xué)管理學(xué)系富萍萍教授的鼎力推薦!
14:30-15:00
主題演講
激發(fā)心靈潛力,HR助力企業(yè)與員工共贏
演講嘉賓:李延明先生
中國(guó)當(dāng)代著名資深潛能激勵(lì)導(dǎo)師,心靈頻道創(chuàng)始人,中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)員,中國(guó)教練培訓(xùn)專業(yè)導(dǎo)師。中國(guó)百萬(wàn)圓桌大會(huì)特邀主持人。
李延明先生
16年來(lái),為各行各業(yè)進(jìn)行潛能開發(fā)及專業(yè)培訓(xùn)上千場(chǎng),擔(dān)任多家企業(yè)顧問(wèn)和教練。多次策劃主持千人以上激勵(lì)大會(huì),并先后支持過(guò)中國(guó)人壽、中國(guó)平安、新華人壽、太平洋人壽、泰康人壽、友邦人壽等中國(guó)6大保險(xiǎn)公司的第一名團(tuán)隊(duì),在保險(xiǎn)培訓(xùn)業(yè)和美容培訓(xùn)業(yè)享有盛譽(yù),獲得“中國(guó)美容業(yè)十大金牌講師”的榮譽(yù)稱號(hào)。2005年至今,他潛心修習(xí)教練技術(shù),成為一名教練型導(dǎo)師,將教練技術(shù)和潛能激勵(lì)完美地融合在一起,熔煉出“激情、真情、幽默、感動(dòng)”的培訓(xùn)風(fēng)格與魅力,聽他的培訓(xùn),讓人如坐春風(fēng),如醉如癡。
15:00-15:30
主題互動(dòng)
激發(fā)心靈潛力,HR助力企業(yè)與員工共贏
互動(dòng)嘉賓:演講嘉賓 & 現(xiàn)場(chǎng)“HR3000強(qiáng)”成員
第七樂(lè)章:終極分享——“HR3000強(qiáng)”圈子競(jìng)賽
期待已久的“HR3000強(qiáng)”圈子競(jìng)賽馬上就要開始了,
誰(shuí)會(huì)是今年的“仁愛智慧金獎(jiǎng)”得主?
一起見證最后的驕傲!
15:30-15:50
分組討論
激發(fā)潛能,讓企業(yè)與員工共贏!
分組討論: 現(xiàn)場(chǎng)HR3000強(qiáng)成員(每組10人)
15:50-17:20
5分鐘競(jìng)賽演說(shuō)
分享后的分享:各圈子代表總結(jié)陳詞、分享精華
點(diǎn)評(píng)嘉賓 & 評(píng)委:
尚玉釩教授 西安交通大學(xué)管理學(xué)院組織管理系教授
何國(guó)玉女士 中人網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO,“100人”執(zhí)行委員會(huì)主席
……
17:20-17:30
頒獎(jiǎng)典禮
為獲勝圈子成員頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書和價(jià)值千元大獎(jiǎng)
第八樂(lè)章:“中國(guó)人力資源3000強(qiáng)”常務(wù)會(huì)議
17:30-17:60
“HR3000強(qiáng)”俱樂(lè)部區(qū)域秘書長(zhǎng)選舉
——當(dāng)選秘書長(zhǎng)發(fā)表就職演說(shuō)
17:50-~
論壇閉幕致詞
——論壇結(jié)束,嘉賓奔赴機(jī)場(chǎng)

培訓(xùn)課綱 課綱下載


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