勞動(dòng)合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略》研討會(huì)

勞動(dòng)合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略》研討會(huì)(龐老師)課程介紹：

課程信息：
            　課程背景
            　　十年來最重要的勞動(dòng)法規(guī)已經(jīng)呼之欲出。國(guó)務(wù)院于去年10月批準(zhǔn)通過了面貌全新的《勞動(dòng)合同法》草案，目前該草案已經(jīng)三讀。該法案的出臺(tái)，對(duì)實(shí)施多年的各地勞動(dòng)合同條例已確定的勞動(dòng)關(guān)系立法模
式將會(huì)有重大的調(diào)整，對(duì)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)有方式，對(duì)現(xiàn)行企業(yè)用工成本、用工模式等將帶來全方位的影響。這對(duì)于企業(yè)來說將面臨更為嚴(yán)格的考驗(yàn)，也將必須更加謹(jǐn)慎地處理好相關(guān)的勞動(dòng)管理事務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。如何用好用足新的《勞動(dòng)合同法》，審時(shí)度勢(shì)、未雨綢繆，調(diào)整人力資源管理思路、預(yù)先應(yīng)對(duì)，將成企業(yè)管理者不得不重新深思的課題�；谝陨峡紤],我們專門舉辦了本期專場(chǎng)課程,特邀上海
            著名的勞動(dòng)法專家龐女士授課,為企業(yè)釋疑解惑,解決企業(yè)面對(duì)新法的困境.
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            課程收益
            　1、掌握業(yè)界最先進(jìn)與實(shí)用的新勞動(dòng)法知識(shí)。通過講師講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)點(diǎn)、答疑
            互動(dòng)，深刻理解新勞動(dòng)法對(duì)公司人力資源管理帶來的影響，用足相關(guān)政策，掌握如何采
            取積極措施應(yīng)對(duì)以確保相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。
            　2、輕松結(jié)交眾多志同道合的人力資源從業(yè)伙伴。所有參加者均可在活動(dòng)中結(jié)識(shí)多位從事
            同一職業(yè)的HR人士，積累豐富人脈。
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            課程內(nèi)容
            第一部分：新《勞動(dòng)合同法》的重大修改
            第二部份：新《勞動(dòng)合同法》一、二、三次審議稿的變化
            第三部分：企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
            課程大綱
            第一部份：新勞動(dòng)合同法的重大修改
            第一節(jié)：新勞動(dòng)合同法的立法背景(2點(diǎn)+案例)
            第二節(jié)、新勞動(dòng)合同法新變化(8大變化)
            1、關(guān)于勞動(dòng)合同期限、試用期與合同主體的新變化
            2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同用人單位的法律責(zé)任
            3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化
            4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的新變化
            5、關(guān)于合同解除條件及合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男伦兓?BR>            6、關(guān)于勞動(dòng)合同中止的新變化
            7、關(guān)于用人單位規(guī)章制度生效要件及民主程序要求的新變化
            8、關(guān)于員工單方隨時(shí)解約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男伦兓?BR>            第二部份：新勞動(dòng)合同法一、二、三次審議稿的變化--十一大看點(diǎn)
            第一大看點(diǎn)：關(guān)于適用范圍
            第二大看點(diǎn)：關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度
            第三大看點(diǎn)：關(guān)于訂立書面勞動(dòng)合同
            第四大看點(diǎn)：關(guān)于試用期
            第五大看點(diǎn)：關(guān)于勞動(dòng)合同短期化
            第六大看點(diǎn)：關(guān)于服務(wù)期
            第七大看點(diǎn)：關(guān)于競(jìng)業(yè)限制
            第八大看點(diǎn)：關(guān)于拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
            第九大看點(diǎn)：關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員
            第十大看點(diǎn)：關(guān)于集體合同
            第十一大看點(diǎn)：勞務(wù)派遣
            第三大部分： 企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
            第一節(jié)：新《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)用工造成的影響
            第二節(jié)、了解所發(fā)生的新變化
            第一：勞動(dòng)合同必備條款(16點(diǎn))
            第二：勞動(dòng)合同的履行和變更(3點(diǎn))
            第三、勞動(dòng)合同的解除和終止
            （一）勞動(dòng)者隨時(shí)解除情形的增加(5點(diǎn))；
            （二）用人單位隨時(shí)解除情形的增加;
            （三）用人單位不得解除合同情形的增加(2點(diǎn));
            （四）勞動(dòng)合同終止情形的增加;
            （五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的變化(3點(diǎn));
            第三節(jié) 企業(yè)應(yīng)對(duì)策略詳解(五大點(diǎn))
            最后部分:現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與互動(dòng).
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            講師介紹：龐老師
            　　著名勞動(dòng)法律法規(guī)及仲裁專家，著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，資深律師，資深培訓(xùn)師。先后
            任職于多家全國(guó)著名的律師行、國(guó)際著名咨詢公司等�，F(xiàn)為北京某著名律師事務(wù)所合伙人，上海分所
            主任，中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議上海仲裁服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，上海市律師協(xié)會(huì)
            勞動(dòng)法律關(guān)系研究委員會(huì)委員等。龐老師長(zhǎng)期擔(dān)任企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律服務(wù)，包括迅達(dá)（
            中國(guó)）電梯、上海中集洋山物流裝備有限公司、安治化工、羅門哈斯等國(guó)際知名企業(yè)，為企業(yè)制定勞
            動(dòng)規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉(zhuǎn)制方案、合理控制用工成本、預(yù)防及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作。承辦的眾多
            案例，曾先后在上海電視臺(tái)的案件聚焦、法律與道德欄目、蘇州電視臺(tái)的庭審直播欄目、上海電臺(tái)東
            方大律師、鳳凰衛(wèi)視等欄目播出，發(fā)表的論文和專訪等在國(guó)內(nèi)外刊物和網(wǎng)站上均有大量報(bào)道，受到了
            很好的反響。
            　　龐老師常年從事勞動(dòng)、人事案件方面的仲裁及訴訟代理，有豐富的勞動(dòng)訴訟和仲裁經(jīng)歷，有較為
            系統(tǒng)的法理研究和獨(dú)特的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參加過她精彩培訓(xùn)課程的人力資源專業(yè)人士已超過上萬(wàn)多人次。
            她的課程針對(duì)性、實(shí)用性和互動(dòng)性強(qiáng)，內(nèi)容精辟，實(shí)例豐富。授課采用互動(dòng)性雙向交流方式，以大量
            的實(shí)戰(zhàn)案例為骨干，輔以深厚的學(xué)術(shù)理論基礎(chǔ)，使學(xué)員激發(fā)腦力，深入思考，真正做到學(xué)以致用。     

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