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TTT-企業(yè)內訓師全景實戰(zhàn)綜合提升訓練營

TTT-企業(yè)內訓師全景實戰(zhàn)綜合提升訓練營課程
[課程簡介]:本課程按照“課程開發(fā)——課程呈現(xiàn)”的進階思路設計,一站式解決XXX企業(yè)培訓師從內到外的技能修煉,為企業(yè)隱性知識資產(chǎn)增值。 在“課程開發(fā)”的環(huán)節(jié),通過場景化任務確定主題,基于經(jīng)驗萃取開發(fā)課程內容,結合五星教學法進行教學設計,提升課件的專業(yè)性、價值性、邏輯性和生動性。 ...

【時間地點】 2022年10月21-22日 廣州
【培訓講師】 郭寶健
【參加對象】 企業(yè)內部講師、培訓經(jīng)理、培訓專員、培訓員工的管理者等.
【參加費用】 ¥4380元/人 (含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;
【會務組織】 森濤培訓網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:TTT培訓,企業(yè)內訓師培訓

TTT-企業(yè)內訓師全景實戰(zhàn)綜合提升訓練營(郭寶健)課程介紹:

課程背景:
    本課程按照“課程開發(fā)——課程呈現(xiàn)”的進階思路設計,一站式解決XXX企業(yè)培訓師從內到外的技能修煉,為企業(yè)隱性知識資產(chǎn)增值。
    在“課程開發(fā)”的環(huán)節(jié),通過場景化任務確定主題,基于經(jīng)驗萃取開發(fā)課程內容,結合五星教學法進行教學設計,提升課件的專業(yè)性、價值性、邏輯性和生動性。
    在“課程呈現(xiàn)”的階段,基于既開發(fā)的課程進行開場與結尾的設計,練習結構化表達技巧,并快速強化商務級授課臺風,學員將在在快樂有趣的氛圍中實現(xiàn)授課技能快速提升。

培訓目標:
 ◇ 基于任務場景快速2步確定選題,確保課程的核心方向
 ◇ 提供態(tài)度知識技能3類選項詞典,深化內容的廣度深度
 ◇ 4種經(jīng)典課程結構確定內容結構,靈活快速搭建課程脈絡
 ◇ 四步十八招助你PPT速成商務級,現(xiàn)場達到2.0輸出成果
 ◇ 演練標準式和創(chuàng)新式的開場5部曲和結尾萬能公式
 ◇ 階段性和多樣化的課程落地工具,課程開發(fā)才能敏捷高效

課程大綱:
 
【第一部分:課程開發(fā)】

第一講:明定位——精品課程四個定位
(一)精品課程四個定位
 ◇ 需求
 ◇ 主題
 ◇ 對象
 ◇ 目標
(二)課程主題六步拆成
01. 選定開發(fā)崗位(對象)
02. 明確工作職責(職位說明書)
03. 選擇場景任務(KPI)
04. 拆解關鍵步驟(行為)
05. 定位績效差距
06.格式化的對策(標準結構)
07.課題美化技巧(五個技巧)
  主副標題法
  形象類比法
  模型量化法
  流行話語法
  愿景描繪法

第二講:萃內容——精品課程內容挖掘
1. 金字塔結構的特點
2.課程基本結構指引
3.  內容深挖指引
1) 新手易錯點
2) 老手易忽視點
3) 流程關鍵點或細節(jié)
4) 其它痛點難點
4.  內容口訣優(yōu)化
1) 英文字母法
2) 取字諧音法
3) 通俗類比法
4) 數(shù)字組合法
5) 心法口訣法

第三講:明策略——精品課程教學策略
(一)經(jīng)典理論:人是如何學習的
(二)教學設計四大步
1. 切時間(兩種方式)
2. 編過程(五星教學法)
3. 定方式(10種常用教學方式)
4. 配工具(3種工具)
(三)學習導入五步法
① 第一步:掃場問好(關鍵要點)
② 第二步:自我介紹(內外結合)
③ 第三步:引入主題(6種方式)
④ 第四步:預期收益(正反方式)
⑤ 第五步:形成共識(3種形式)
(二)學習組織五部曲
① 互動(AKS選項)
② 研討(AKS選項)
③ 干貨(三個要求)
④ 演練(AKS選項)
⑤ 拔高(1+4模式)
(三)學習遷移三部曲
① 回顧總結(3級成效)
② 號召行動(2種方法)
③ 升華寄語(4種方式)

第四講:美課件——精品課件PPT速成
(一)PPT速成第一步——快捷生成
1. 思維導圖(軟件贈送)
2. 美化大師(內容規(guī)劃)
3.  ISLIDE (三步速成)
4. 速套模版(附贈模版)
(二)PPT速成第二步——原則優(yōu)化
1. 一目了然(177原則)
2. 圖文并茂(兩個方式)
3. 突出關鍵(5個方式)
(三)PPT速成第三步——動畫美化
1.PPT頁面切換效果
2.動畫的四大類型
(四)PPT速成第四步——嵌入文件
1. 嵌入音頻
2. 嵌入視頻

第五講:練臺風——專業(yè)臺風訓練速成
1. 案例:從團隊精神中領悟專業(yè)精髓
2. 視頻與互動:市場上優(yōu)秀的培訓師有哪些特質?
3. 理論:赫拉別恩交流法則
4. 工具:五行訓練法
1)站姿---演示和要點講解
2)走動---演示和要點講解
3)手勢---演示和要點講解
4)互動---演示和要點講解
5)表情---演示和要點講解
5. 演練:現(xiàn)場一對一考核過關

第六講:精表達——結構化表達技巧
- 時間結構——適合案例/故事講解
- 空間結構——適合場景/構造介紹
- 支點結構——適合理論/工具介紹
- 鐘擺結構——適合觀點/方法介紹
- 變焦結構——適合觀點/方法介紹
- 遞推結構——適合溯源/趨勢介紹

講師介紹:
郭寶健老師:

教育及資格認證:
 ■ TTT實戰(zhàn)訓練專家
 ■ 《崗位經(jīng)驗內化項目》版權課程聯(lián)合研發(fā)導師
 ■ 廣東工業(yè)大學職業(yè)導師
 ■ Video Arts系列課程講師
 ■ UGC微課設計與開發(fā)導師
 ■ CTMC認證案例撰寫師/引導師
 ■ 《崗位經(jīng)驗內化》項目認證導師
講師經(jīng)歷及專長:
 ■ 曾任:紅牛集團(500強世界功能飲料NO.1) 高級培訓經(jīng)理
 ■ 曾任:香江集團(中國100強)              培訓經(jīng)理
 ■ 曾任:嶺南集團(三大國資旅游巨頭之一)    培訓經(jīng)理
 ■ 曾任:珠江啤酒集團(中國輕工業(yè)100強)    人力資源主管
 ■ 曾任:CH國際物流集團(國際貨運領頭羊)   培訓學院院長
 ■ 擅長:企業(yè)培訓師選用育留體系建設、企業(yè)內部培訓體系搭建、內訓師團隊打造與滾動化發(fā)展體系、學習路徑圖與行動學習踐行者、內部經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)專家。
培訓客戶及培訓風格:
郭老師的培訓風格:
 ■ 郭老師擁有15年企業(yè)內訓和人力資源管理經(jīng)驗,曾在珠江啤酒集團、香江集團、嶺南集團、紅牛集團等多家上市公司任職,任職期間擬定和完善了的培訓管理制度、內訓師管理制度、課程開發(fā)管理制度、E-learning管理制度等,并通過組織實施內部兼職講師培訓、試講、認證、聘用管理等完善了講師資源體系和課程庫體系,總計培訓多達300場次,培養(yǎng)優(yōu)秀TTT講師500多位,從而更好推動企業(yè)從培訓體系到人才培養(yǎng)體系的升級與發(fā)展。


培訓課綱 課綱下載


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