【時間地點】 | 2017年10月27-28日 杭州 | ||
【培訓(xùn)講師】 | 王磊 | ||
【參加對象】 | 企業(yè)高管 | ||
【參加費用】 | ¥3800元/人 | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(m.dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
課程收益
1. 戰(zhàn)略如何與年度經(jīng)營計劃整合,并幫助企業(yè)確定經(jīng)營目標(biāo);
2. 如何通過科學(xué)的方法制定營銷策略;
3. 如何用市場調(diào)研的思想生成有效、可靠的客戶需求策略;
4. 各個部門間如何相互配合,形成內(nèi)部的組織價值鏈,通過有效的價值鏈來完成年度經(jīng)營計劃的制定、落地及執(zhí)行。
課程大綱
一、年度經(jīng)營計劃的基本概念與意義
1. 企業(yè)運作原理及生產(chǎn)關(guān)系
2. 事件結(jié)構(gòu)模型
3. 企業(yè)經(jīng)營的三大內(nèi)容
營銷計劃
生產(chǎn)計劃
組織發(fā)展計劃
二、計劃的結(jié)構(gòu)、制定原則與流程
1. 計劃的結(jié)構(gòu)
1) 戰(zhàn)略回顧
2) 年度目標(biāo)
3) 問題分析與策略制定
4) 立項與資源需求
5) 監(jiān)控計劃
6) 風(fēng)險評估與對策
2. 制定計劃的原則
3. 三類型項目介紹
戰(zhàn)略型項目:為企業(yè)未來的發(fā)展開展的項目
改善型項目:為了改善企業(yè)的某種現(xiàn)狀、狀態(tài)開展的項目
常規(guī)型項目:為維持企業(yè)正常運營所要做的項目
4. 年度經(jīng)營計劃制定流程
三、年度經(jīng)營計劃重要技術(shù)難點
1. 戰(zhàn)略回顧、年度目標(biāo)設(shè)定
戰(zhàn)略規(guī)劃
年度經(jīng)營目標(biāo)的來源
如何制定合理的年度經(jīng)營目標(biāo)
2. 市場調(diào)研、營銷策略生成
ADP模型簡介及測量方法
營銷策略生成流程
3. 立項
立項規(guī)范
全面項目化簡介
常規(guī)型項目生成流程
戰(zhàn)略型項目生成流程
改善型項目生成流程
4. 需求生成與傳遞
需求的來源
需求傳遞的流程
需求傳遞的原則與規(guī)范
5. 預(yù)算與人力資源
預(yù)算與人力資源的概念介紹
預(yù)算討論原則
部門編制測算方式
6. 監(jiān)控體系建立
月度、季度監(jiān)控例會
總經(jīng)辦檢查
軟件督查
7. 配套的管理體系建立
推廣項目管理運作模式
全面項目預(yù)算制
實施高管年薪制
建立以項目為核心的晉升機(jī)制•
組織架構(gòu)調(diào)整
四、總結(jié)
1. 十大契約關(guān)系
2. 有效制定年度經(jīng)營計劃的意義
講師介紹
王磊 央視評選的中國十大營銷專家,寶潔品牌總監(jiān)
資歷背景
中國量化管理理論奠基人、組織進(jìn)化專家
新浪財經(jīng)、CCTV聯(lián)合評選 “十大營銷專家”之一
搜狐職場一言堂頒發(fā)的“十大人氣講師”
康恩貝集團(tuán)“最佳合作伙伴獎”
北京大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)、香港中文大學(xué)等多所高校MBA及總裁課程特聘教授,系列課程被國內(nèi)著名高等學(xué)府的MBA及總裁班評選為“最受學(xué)員好評及實用性最強(qiáng)”的管理課程
著有《完美進(jìn)化--量化管理處效益》、《企業(yè)量化管理》、《有效制定年度經(jīng)營計劃》、《向?qū)殱崒W(xué)什么?品牌量化管理》、《項目管理七杯茶》、《能力拼圖:世界500強(qiáng)的職場正規(guī)則》等作品。
授課風(fēng)格
實戰(zhàn)本色、干貨落地,激情互動。
授課經(jīng)驗
管理咨詢合作客戶:夢潔集團(tuán)、匯仁集團(tuán)、中閩魏氏茶葉、高氏杰服飾、頂固家具、九江酒廠、九陽小家電、
美的電器、真功夫、片仔癀、步步高電子、步步高通信、康恩貝集團(tuán)、江中藥業(yè)、中國移動、三九藥業(yè)、南孚電池等多家知名企業(yè)。