財(cái)務(wù)一日通--非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)一日通--非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理(戴瑋)課程介紹：

塑造經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的理財(cái)意識(shí)，讓企業(yè)利潤(rùn)倍增！

【課程宗旨】
    一個(gè)根深蒂固的傳統(tǒng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)：財(cái)務(wù)工作就是會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)工作與管理決策無(wú)關(guān)。實(shí)際上，企業(yè)的管理者和財(cái)務(wù)人員一樣，都需要一種更加綜合而集成的知識(shí)體系――一種能夠?qū)��?huì)計(jì)、財(cái)務(wù)和管理決策問(wèn)題融為一體的知識(shí)體系。
    財(cái)務(wù)不只是財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)亦是管理者的財(cái)務(wù)。更一般地講，財(cái)務(wù)是所有人的財(cái)務(wù)。
    公司的管理者、職能部門乃至員工，都需要培養(yǎng)“從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行審視”的意識(shí)、能力和行為。
    每個(gè)管理者都應(yīng)該會(huì)算賬，知道該如何開源節(jié)流，知道該如何控制風(fēng)險(xiǎn)；唯其如此，才能在自己的職業(yè)方向上取得更大的成績(jī)。同時(shí)，這也是公司的目標(biāo)：每個(gè)管理者都要理解公司的價(jià)值管理規(guī)律，都應(yīng)看得懂財(cái)務(wù)報(bào)表，時(shí)刻從公司的視角看問(wèn)題，才能使部門工作有力地配合公司戰(zhàn)略，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值！　

麥肯錫：
中國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)五大能力建設(shè)：
◇ 卓越的財(cái)務(wù)能力
 透明的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度
 預(yù)算流程
 財(cái)務(wù)分析
 資本籌集和優(yōu)化
 輕資產(chǎn)戰(zhàn)略
◇ 強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)能力
◇ 出色的營(yíng)銷能力
◇ 杰出的戰(zhàn)略能力
◇ 優(yōu)秀的人才吸引和培養(yǎng)能力

【課程大綱】

一、概述
由實(shí)際案例引出會(huì)計(jì)假設(shè)和基本前提。帶領(lǐng)學(xué)員反思財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)和企業(yè)管理之間的關(guān)系。

二、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理五大神功
一、一個(gè)堅(jiān)持
堅(jiān)持最基本、最重要的理財(cái)觀念：尊重資本
二、兩個(gè)功能
1、表達(dá)事實(shí)
2、解釋變化原因

三、三類活動(dòng)
1、投資活動(dòng)（策略規(guī)劃活動(dòng)）
2、籌資活動(dòng)（后勤支持活動(dòng)）
3、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（市場(chǎng)占有活動(dòng)）

四、四張報(bào)表
“管理就是看報(bào)表。――臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)之神　王永慶”
1、《資產(chǎn)負(fù)債表》
2、《利潤(rùn)表》
3、《現(xiàn)金流量表》
4、《股東權(quán)益變動(dòng)表》
5、財(cái)務(wù)報(bào)告其他內(nèi)容

五、財(cái)務(wù)管理五個(gè)工作
1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度框架
（1）制訂企業(yè)會(huì)計(jì)制度的基本原則
（2）財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的關(guān)鍵因素
（3）企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建制案例研討
2、財(cái)務(wù)分析
（1）財(cái)報(bào)分析的三大邏輯切入點(diǎn)：
 ◇ 盈利質(zhì)量
 ◇ 資產(chǎn)質(zhì)量
 ◇ 現(xiàn)金流量
（2）財(cái)報(bào)分析邏輯框架
（3）財(cái)務(wù)分析案例研討

3、全面預(yù)算管理
（1）預(yù)算管理的作用
 ◇ 規(guī)劃未來(lái)，細(xì)化和量化戰(zhàn)略目標(biāo)
 ◇ 內(nèi)部溝通 ，縱向和橫向溝通
 ◇ 整合資源 ，優(yōu)化財(cái)務(wù)與財(cái)務(wù)資源配置
 ◇ 考評(píng)業(yè)績(jī)，考核責(zé)任中心業(yè)績(jī)
 ◇ 強(qiáng)化控制 ，控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的手段
（2）預(yù)算管理面臨的困境
 ◇ 預(yù)算編制耗時(shí)耗力
 ◇ 預(yù)算目標(biāo)是拍腦袋出來(lái)的
 ◇ 沒(méi)完沒(méi)了的討價(jià)還價(jià)、上下級(jí)對(duì)立
 ◇ 不準(zhǔn)不好，準(zhǔn)了也不好
 ◇ 短期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)好辦、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)難辦
 ◇ 是改善業(yè)績(jī)，還是削足適履
（3）預(yù)算目標(biāo)確定原則
 ◇ 市場(chǎng)原則
 ◇ 股東期望原則
 ◇ 充分挖潛原則
（4）預(yù)算管理案例研討

4、成本控制
（1）價(jià)值工程及四項(xiàng)原則
 ◇ 懷疑的原則
 ◇ 標(biāo)準(zhǔn)化原則
 ◇ 排除的原則
 ◇ 替代的原則
（2）成本控制系統(tǒng)

（3）理解戰(zhàn)略成本，指導(dǎo)企業(yè)走的更遠(yuǎn)
 ◇ 價(jià)值鏈分析
 ◇ 成本動(dòng)因分析
 ◇ 戰(zhàn)略定位分析
（4）多種類型企業(yè)成本改進(jìn)案例研討

5、風(fēng)險(xiǎn)控制
（1）舞弊的分類
（2）舞弊的三角形理論
 ◇ 壓力
 ◇ 機(jī)會(huì)
 ◇ 借口
（3）會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度框架
（4）企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范案例研討
 
【課程收益】
1. 企業(yè)內(nèi)部就企業(yè)價(jià)值管理理念達(dá)成有效溝通和一致見(jiàn)解；
2. 建立起財(cái)務(wù)規(guī)范管理、制度管理的概念與意識(shí)；
3.快速掌握財(cái)務(wù)報(bào)表及其體系，讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告、掌握財(cái)務(wù)分析方法；
4. 學(xué)會(huì)使用預(yù)算加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理；
5．清晰的成本控制意識(shí)；
6. 掌握企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的基本方法；
7. 掌握運(yùn)用財(cái)務(wù)工具改善企業(yè)管理、提高企業(yè)整體效益的方式方法。

 【主講專家】 戴瑋

會(huì)計(jì)師，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師（CMC）

入選“2005年度中國(guó)最具影響力的管理咨詢師”
合肥大維財(cái)務(wù)咨詢有限公司 董事長(zhǎng)
大道博一管理咨詢機(jī)構(gòu) 高級(jí)合伙人 高級(jí)咨詢師
青海格�；ń逃�救助會(huì) 副理事長(zhǎng)
著名的財(cái)務(wù)管理專家，戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控專家，CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）研究者，公益創(chuàng)業(yè)研究者，民間公益熱心參與者
十余年咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，先后為逾百家組織提供財(cái)務(wù)管理、集團(tuán)管控、戰(zhàn)略績(jī)效、管理溝通等方面的咨詢工作，積累了大量豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有多行業(yè)、多領(lǐng)域的管理實(shí)踐和咨詢見(jiàn)地。
所領(lǐng)導(dǎo)的大道博一管理咨詢公司榮獲“中國(guó)最具影響力管理咨詢機(jī)構(gòu)100強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)。

【講師授課風(fēng)格】
戴老師多年從事企業(yè)管理咨詢與企業(yè)管理培訓(xùn)工作，具有多行業(yè)的企業(yè)管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)企業(yè)中的財(cái)務(wù)實(shí)際運(yùn)作有透徹的了解與洞察，對(duì)不同組織的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)部控制有獨(dú)到的理解和分析。
學(xué)員一致反映：戴瑋老師授課充滿激情、幽默活潑，課程內(nèi)容通俗易懂，案例詳實(shí)，知識(shí)量大；讓他們樹立“財(cái)務(wù)也是管理者的財(cái)務(wù)”意識(shí)，了解財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)和讀懂報(bào)表方法，對(duì)實(shí)際工作很有幫助。
豐富的管理咨詢實(shí)踐和閱歷，使得她在財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中，更多地從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的角度出發(fā)，剖析企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理之間的聯(lián)系，把三者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。在財(cái)務(wù)培訓(xùn)的過(guò)程中注重細(xì)節(jié)引導(dǎo)，擅于以問(wèn)題帶動(dòng)思考，互動(dòng)性強(qiáng) ，通過(guò)讓學(xué)員動(dòng)手、動(dòng)身、動(dòng)心，在深刻的體驗(yàn)中感動(dòng)并感悟；具有專業(yè)的財(cái)務(wù)視角和獨(dú)特細(xì)致的女訓(xùn)練師的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)理論和實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)的有機(jī)結(jié)合；職業(yè)經(jīng)歷豐富，課程信息量大；富有親和力，語(yǔ)言通俗、幽默，有極強(qiáng)的感染力。強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)，往往給學(xué)員以強(qiáng)烈的震撼感受。她的培訓(xùn)受到非財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理人的廣泛歡迎和好評(píng)。

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