全面績效管理、3E薪酬體系設計與勞動用工風險控制實戰(zhàn)特訓班資料

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關鍵詞：績效管理,薪酬體系設計
課程簡介：
    現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。

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培訓關鍵詞：績效管理培訓，薪酬體系設計培訓

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