企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸——薪酬績(jī)效精準(zhǔn)定位管理課綱
關(guān)鍵詞:薪酬管理,績(jī)效管理
課程簡(jiǎn)介:(朱會(huì)友主講)
課程特色
針對(duì)性:針對(duì)性的課程開發(fā),真正做到講你想聽的,給你所想要的
科學(xué)性:對(duì)世界標(biāo)桿企業(yè)案例研究深入,充分了解國際先進(jìn)模式和資訊,避免課程內(nèi)容掉進(jìn)經(jīng)驗(yàn)主義泥潭,確保課程的正確性和科學(xué)性
實(shí)操性:精選了12個(gè)咨詢案例在課程中深入講解,12個(gè)咨詢案例都是朱老師親身經(jīng)歷的,極具參考性,可模仿或創(chuàng)造性地模仿
工具性:課程涉及12個(gè)只有咨詢客戶才能享用的實(shí)用管理工具,價(jià)值不菲,拿回去就能用。
實(shí)戰(zhàn)性:針對(duì)性設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)沙盤,消化課程知識(shí),讓學(xué)員把錯(cuò)誤犯在課堂里,只把正確方法帶回去。
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資料熱詞:薪酬管理培訓(xùn),績(jī)效管理培訓(xùn)
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