中國式薪酬設(shè)計“四步走”實戰(zhàn)訓練營課綱

關(guān)鍵詞：薪酬設(shè)計,薪酬制度,薪酬體系,中國式薪酬
課程簡介：(陳瑋主講)
“中國式薪酬設(shè)計‘四步走’訓練營”對企業(yè)來說非常實用。學員可以帶自己公司的資料來獲得講師的診斷和指導(dǎo)，并與在座的學員共同探討如何設(shè)計個性化的薪酬方案以及其他相關(guān)的問題，集眾家之長，為企業(yè)薪酬方案的有效執(zhí)行共同出謀劃策。通過“中國式薪酬‘四步走’”，學員不僅可以掌握實際操作的方法，也獲得了獨特實用的思考方法，并將其應(yīng)用到企業(yè)自身分配制度的設(shè)計，解決了眾多以前不知從何下手的內(nèi)部問題。學員通過本培訓，分享講師曾經(jīng)親自擔綱的眾多經(jīng)典薪酬案例，開闊學員視野，提升自身制度建設(shè)水平！

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：

相關(guān)下載：

卓越績效考核與薪酬體系設(shè)計

績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏的薪酬體系

如何建立多贏的績效薪酬體系

崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓

3E薪資設(shè)計與薪酬管理技巧

3E薪酬體系設(shè)計、全面績效管理與勞動用工風險控制實戰(zhàn)特訓班

企業(yè)招聘與面試技術(shù)、全面績效管理及3E薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓班

沙盤模擬式績效考核與薪酬體系設(shè)計暨KPI+BSC特訓營

崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計實戰(zhàn)特訓班

績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及薪酬制度實施過程中出現(xiàn)的問題及風險防范

相關(guān)文章：